部門上半年總結以及下半年計劃的開展能使部門人員積極改進工作模式。下面是小編推薦給大家的部門上半年總結以及下半年計劃，希望大家有所收穫。
篇一：部門上半年總結以及下半年計劃
一、全面開展領導幹部駐點普遍直接聯繫羣衆工作。我鎮按照“五定四全聯繫法”和開展“四訪四問四解”活動的要求，紮實推進我鎮領導幹部駐點普遍直接聯繫羣衆工作，健全完善運作、登記、評價機制，我辦根據鎮委的有關要求，加強對駐點聯繫羣衆工作的檢查和指導;同時結合“五融五聯”主題實踐活動，建立我鎮黨員領導幹部駐點聯繫羣衆制度;結合“兩代表一委員”聯繫基層直通車活動，組織“兩代表一委員”到工作室接待基層黨員和羣衆，及時聽取基層黨員羣衆的意見建議，解決基層黨員羣衆反映的實際問題，探索建立具有瀝林特色的聯繫羣衆制度體系。
二、認真開展“落實總書記要求，建設模範部門”教育實踐活動。我辦根據區黨羣辦要求，制定了“落實總書記要求，建設模範部門”教育實踐活動實施方案和安排表，成立了活動領導小組和辦公室，嚴格按照安排表精心組織實施，召開動員會，積極參加學習會、培訓會、專家講座、專題調研和上好黨課，登記學時登記卡，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，製作活動簡報，並於5月14日組織觀看了反映新時期黨員領導幹部的主旋律動漫電影《摯愛》。按照“落實總書記要求，建設模範部門”教育實踐活動工作安排，選派一名年輕幹部於6月9日至12日赴中山大學參加惠州市組織系統調研資訊工作培訓班，進一步提高調研資訊工作水平。
三、紮實開展“三嚴三實”專題教育活動。我辦認真落實中央和省委、市委、區委的部署要求，制定了“三嚴三實”專題教育活動方案，精心組織實施，召開“三嚴三實”專題學習會，參加機關第一黨支部黨員大會，開展民主評議黨員工作，使全體組工幹部深刻認識到“三嚴三實”的豐富內涵，按照“三嚴三實”的要求加強黨性修養，改進作風，推動形成落實“三嚴三實”的濃厚氛圍。同時深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真研讀《習近平談治國理政》、《習近平論黨的羣衆路線》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等。
四、進一步強化軟弱渙散基層黨組織建設。我辦按照“年年排查、年年整頓”的要求以及上級的統一部署，20xx年排查出軟弱渙散基層黨組織埔心村黨支部，不斷深化“七個一”整頓工作機制，堅持“一村一策、一村一帳”，推廣領導幹部包村整頓、工作組駐村整頓的做法，充分發揮“法制副主任”、“第一書記” 和大學生村官的作用，督促軟弱渙散黨組織加強學習，確保軟弱渙散基層黨組織轉化提升。
五、深入推進“兩新”組織黨組織建設。我辦積極開展“兩新”黨組織“擴面提質”行動“回頭看”，建立“兩新”組織黨員常態化查找和動態管理機制，配合省、市、區建立健全“兩新”組織黨組織和黨員資訊數據庫。同時加強對“兩新”黨組織黨建工作的指導，透過組織“兩新”黨組織黨員參加各類主題活動，充分發揮“兩新”黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
六、加強黨員教育管理。我辦按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，做好全年發展黨員規劃，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，實現數量下降、質量提升。並注重抓好黨員培訓，採取黨性教育與業務素質教育相結合的方式，進行黨章、黨史和黨的基本理論、基本政策、基本法紀和基本知識爲主要內容的黨性教育，進行以業務知識爲主要內容的能力素質教育，使黨員的紀律意識和宗旨意識進一步增強。繼續抓好《中國共產黨發展黨員工作細則》的學習培訓工作，於3月24日召開《中國共產黨發展黨員工作細則》學習培訓會議，嚴格執行黨員發展程序，規範黨員發展工作。舉辦新黨員、入黨發展對象等培訓班，於5月14日舉辦了入黨積極分子培訓班和測試，全面提升黨員隊伍素質。組織黨員領導幹部、各村(社區)黨組織書記、駐村“法制副主任”給支部黨員和入黨積極分子上黨課，鎮黨委組織委員葉桂英同志於5月21日在英光村給英光村全體黨員上了黨課。同時強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員。
七、積極推進“掌上村務”工程。我辦認真抓好“掌上村務”工程，透過參加區統一培訓，瞭解掌握“掌上村務”的操作規程，並徵求各村(居)對《惠州市“掌上村務”工程管理辦法(試行)(徵求意見稿)》的意見。透過開展“掌上村務”工程，我鎮力爭達到“三個明顯增強”的目標任務，即：使基層黨組織的凝聚力和向心力明顯增強，使黨員幹部在新形勢下做好羣衆工作的能力明顯增強，使黨員幹部、羣衆參與集體建設的積極性顯著增強。
八、認真組織好黨員幹部現代遠程教育“領導帶學”活動。我辦結合實際，依託黨員幹部現代遠程教育平臺，開展領導帶學、村(居)“兩委”幹部帶學、“兩新”組織黨組織領導帶學等活動，透過“三會一課”、結合本單位會議等方式開展學習。我辦督促各參學人員認真做好筆記，各村(居)登記好黨員參學情況，每次學習活動都詳細填寫《黨員幹部遠程教育“領導帶學”情況登記表》。
九、着力打造基層黨建示範點。我辦圍繞“先行先試、培育典型、示範帶動、輻射推廣”的工作思路，積極學習其他縣區、兄弟鎮辦黨建先進示範點工作經驗，初步選取英光村黨支部和橋勝集團黨支部着力打造成具有鮮明本地特色、社會影響較大、示範效果好的黨建示範點。
十、升級改造村(社區)辦公用房。我辦認真抓好村(社區)辦公用房升級改造工程工作，認真收集排查各村(社區)辦公場所，推進“公共服務面對面”標準化建設，目前已完成了對泮瀝村、新鎮社區居委會、埔心村、埔仔村、君子營村、迭石龍村辦公場所的升級改造，今年計劃對羅村村、企嶺村、瀝林村辦公用房進行升級改造，着力解決村(社區)基層辦公用房和活動場所建設問題。
十一、強化村(社區)黨組織書記教育培訓。我辦積極貫徹落實惠州市《2014—2018年黨員教育培訓工作規劃》，將基層黨組織書記列入重要培訓對象。深入推進“村官大學生培養工程”、“社區幹部素質提升工程”，組織基層黨組織書記進行普遍輪訓，培養一批黨性觀念強、服務本領強、致富能力強、化解矛盾能力強、廉潔履職意識強的基層黨組織帶頭人隊伍。選派一名年輕的村黨支部書記劉粵彬於6月8日至12日到省幹部培訓網絡學院參加惠州市村(社區)黨組織書記培訓示範班培訓學習。同時配合抓好在職學歷教育，爭取實現在3到5年內將大專以上學歷的黨組織書記比例提高到60%以上，大專以上學歷的村(社區)“兩委”幹部隊伍比例提高到50%以上的目標。
十二、從嚴教育管理基層幹部隊伍。我辦加大對基層幹部的日常管理力度，組織開展法律法規專題講座，增強基層幹部法制觀念，提升基層幹部法治思維和依法辦事能力。開展經常性談心談話活動，引導基層幹部牢固樹立守紀律講規矩的意識，對違反政治紀律、政治規矩、組織紀律的要嚴肅批評教育，情節嚴重的予以追責問責。並於5月19日組織全體幹部職工召開黨風廉政建設“兩個責任”暨廉政知識專題輔導會，警戒基層幹部要牢固樹立底線意識，永葆清正廉潔。於5月17日至5月23日、5月31日至6月6日選派兩批中層領導幹部和村(社區)黨支部書記、主任赴新加坡國立大學蘇州研究院培訓學習，進一步提升領導幹部的素質修養，學習社會治理的創新思路和經濟發展的先進經驗。
十三、其他工作
(一)做好20xx年公務員和事業單位工作人員正常晉升工資工作以及公務員、事業單位工作人員職務(稱)、技術等級變動、崗位調整增資和重新確定工資、幹部職工工資審定、幹部職工請(休)假統計、公務員和事業單位人員升遷調動、公務員和鎮屬企事業單位人員招聘等工作。
(二)規範領導幹部出國(境)證照管理，由區和鎮統一保管領導幹部出國(境)證照，對領導幹部辦理出國(境)證照進行嚴格的審批，使規範領導幹部監督的範圍從工作範圍向生活範圍、社交範圍延伸。
(三)完成20xx年度“兩新”組織經費發放和20xx年度“兩新”組織經費申報、黨員黨費的收繳工作，開展全省“兩新”組織黨建綜合管理平臺資訊採集工作，做好黨員組織關係的轉出或轉入工作。
(四)按時高效完成好上級部門和領導交待的各項任務及組織人事其他日常工作。
十四、下一步工作計劃
(一)繼續開展好領導幹部駐點普遍直接聯繫羣衆工作、“落實總書記要求 建設模範部門”教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動。繼續抓好制度建設工作，以更加求真務實的精神，鍥而不捨地抓實抓細每一個細節，切實爲羣衆辦好事實事，解決聯繫服務羣衆“最後一公里”問題。
(二)繼續抓好“掌上村務”工程。加大宣傳力度，營造人人積極參與的良好氛圍。有針對性地組織管理人員開展培訓，提高文字表達能力，確保掌上村務編寫內容簡單、平實、易懂，便於羣衆理解和接受。
(三)充分利用農村黨員幹部現代遠程教育平臺，繼續開展領導帶學、村(居)“兩委”幹部帶學、“兩新”組織黨組織領導帶學等活動，認真抓好上級下達的各項學習任務。
(四)繼續做好20xx年度發展黨員和民主評議黨員工作。嚴格按照上級的相關指標任務，“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，把符合要求的各類農村優秀人才吸收到黨組織中來，做到“五個公示”(入黨申請人員公示、入黨積極分子公示、建黨對象人員公示、預備黨員名單公示、轉正黨員名單公示)，嚴把黨員“入口”關，着力提高發展黨員的質量。按照民主評議黨員的有關規定，表彰先進黨員，引導黨員開展批評與自我批評，認真查找、糾正在黨性、作風、工作等方面存在的突出問題，做到不流於形式、不走過場。
(五)切實加強自身隊伍建設。做好人才培養工作，將公道正派始終貫穿於組織工作的各個方面，堅持把學習作爲加強自身建設的基礎工程來抓，努力把組織辦建設成爲黨性最強、作風最正、工作出色的部門。
(六)繼續做好乾部、人事、工資等工作。
(七)繼續做好上級部門及領導安排的其他工作。
篇二：部門上半年總結以及下半年計劃
(一)建立健全督辦制度，加強局機關處室的協調，促進機關高效有序進行
今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責登記註冊後，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務重的事項，實現急事急辦、快事快辦、特事特辦，對於涉及到需要幾個處室協調的事情，根據處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務會等形式，確定由主辦處室負責，協辦處室會籤、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的'效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結並安排好下月工作，印發了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行
(二)加強教育培訓，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力
針對XX年全局辦公室系統增加了許多新同志、辦文質量有所下降的特點，局辦公室在XX年初開始在全局範圍開展了公文質量、保密工作及網絡執行檢查，並針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程，同時，並在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，透過教育和培訓，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力，辦文辦會辦事的質量明顯上升，特別是公文處理制度化、規範化、無紙化得到加強。
在局辦公室內部，針對會務會議、檔案起草審覈、公文處理、文明考覈、目標管理、機要保密、公務接待、來信來訪、機關財務資產管理、政務資訊、局域網管理、信件收發等事務衆多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責，突顯團結協作，實現了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務，如在召開紅層找水會議時，因爲任務重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協助下，有效完成了這項緊急任務。
(三)加強檔案審覈把關，着力提高發文質量，全局公文質量得到提升
一年來，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作爲改進工作作風、提高服務水平的一個突破口，着力提高發文質量，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發”，即不符合政策規定的不發、不符合行文程序的不發、公文格式不規範的不發、已向社會公告的規範性檔案不轉發，確保了發文質量。XX年，全年審覈局發文項，局辦發文項，黨委發文項，局發函項，全部做到及時、準確的審覈把關和檔案印發。在收文方面，收到省級機關、各廳局來檔案，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規定並印發局屬各單位，有效制止了格式不規範、程序不符合規定的檔案產生，提高了公文的質量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
(四)加強“文明單位”綜合考覈，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名
爲使考覈更加科學、公正、合理，在徵求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上，我辦對“文明單位”綜合考覈辦法進行了修改，根據貫徹科學發展觀、建設和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考覈分值比例;爲體現做好主業的精神，加強了項目質量管理等方面的考覈，並提交局長辦公會審覈透過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《XX年度局工作目標》入手，根據我局的職能，修改完善了我局考覈內容及分值比例，及時報送《XX年度局工作目標》、《XX年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發改委)的彙報與溝通，XX年度目標管理最後得分分,比上年增加了分,排名由名上升爲位。
(四)深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好爲地勘經濟建設保駕護航
由局辦公室具體負責的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領導幹部的保密意識。二是根據省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關於開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發了《局“五五”保密法制宣傳教育規劃》的通知，明確了XX年-20xx年我局保密工作的指導思想、努力目標、任務和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點領域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領導、涉密人員的具體職責，及時做好保密檔案的收回、傳閱及銷燬工作。四是加快發展保密技術，自主完成了局內網“郵件服務器”的開發，升級更換了2次密鑰，對機要網絡設備、機要密碼，按要求嚴格管理，對網上機要檔案嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數據的安全、正常運輸。經統計，局辦公室XX年收檔案2877份，收機要雜誌及其它1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷燬4152份，共傳閱865人次，下發各地勘單位990份，收回銷燬990，網上收發省委省政府檔案513個，收網上檔案310份，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，爲地勘經濟建設起到了很好的保密保障服務作用。
篇三：部門上半年總結以及下半年計劃
辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下，按照機關年工作要點及辦公室的，緊緊圍繞機關的中心工作，積極主動地爲機關的正常運轉搞好服務，努力協調各科室之間的工作關係，辦公室全體工作人員認真履行崗位職責，團結協作，較好地完成了本年度工作任務，現總結如下:
一、認真調研、多方協調，把握全系統總體情況，爲企業提供服務，搞好全系統的企業改革工作。充分發揮好“指導、維護、監督、協調、服務”的功能，要“上爲政府排憂、下爲企業服務”，一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業之間發揮好橋樑扭帶作用，以便在面廣、分散的企業中有效地貫徹執行黨和國家有關的法律、法規和方針政策，使之不斷地發展壯大;另一方面，經過進一步深化改革，擺脫了束縛，在市場競爭中，非常需要給予必要的監督與服務，發揚企業團結、互助、合作的羣體優勢和優良傳統，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平，真正把聯社辦成具有“指導、維護、監督、協調、服務職能和經營管理資產能力的經濟組織。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，爲領導當好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來信來訪，維護全系統的穩定工作.我們將黨風廉政建設放在實踐“三個代表”的高度，嚴格要求，重點抓了三個環節：一是從建立完善機構着手，在市機關和所屬企業建立健全了羣衆來信來訪領導機構和接待室。二是在市機關推行了領導包片、科室包點”的穩定工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家裏，瞭解情況，問寒問暖，此文來源於文祕114網排解矛盾，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來，雖然有多起集體*事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工羣衆反映強烈的熱點難點問題。比如原市*廠破產後工資關係不順、醫保參加不了問題，組織關係和醫療費問題，我們都積極參加協商解決，大家都比較滿意，贏得了幹部職工好評。年初我們成立了以主要領導爲組長、紀檢書記爲副組長、機關各科室主要負責人爲成員的黨風廉政建設領導組，領導組下設辦公室。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風，機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度，接受職工羣衆評議、監督的制度。
三、廉潔正派，認真落實，抓好“三項治理”工作，爲促進全系統的黨風廉政建設，作出努力。年我們結合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費，清理違規超標小汽車和住房方面，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，着重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神和工作實際，將學習和改造主動觀世界放在首位，透過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員幹部職工深入開展學習十六大精神、忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優良傳統教育，特別是“兩個務必”教育入手，使廣大幹部職工樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，經受住了市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了週五學習制度，取得了好的學習效果。
四、搞好上傳下達，及時高效，當好政府和企業的橋樑。辦公室收發傳閱檔案餘份，承辦餘件，收發傳真餘份。收發室日分發報紙多種年分發雜誌種，各種信件餘份，基本沒有發生差錯或責任事故，順利完成了任務;機要檔案的收發、保密檔案的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。同時，在機關經費緊張的情況下勤儉節約，努力創造機關好的工作環境，爲大家裝了寬帶上網，既爲大家提供了了解外面世界的視窗，也爲現代化辦公創造了條件。搞好文印、複印工作。
五、積極努力，爲召開全市代表大會做好準備，收集各類資料，數十種，一百多份。
六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。
七、車輛管理，繼續實行維修、加油定點定量審批制度，保障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續採取充值卡管理制度，有效降低和節約了電話費。及時調整整理機關有關部門的內線電話部，安裝調試部。並對電話線的佈線進行了調整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種檔案文檔餘份。
八、安全保衛工作，堅持日常的值勤保衛制度。衛生條件有了明顯改善，統一打了防疫針。
九、完成領導交辦的其它工作。
總之，在過去的一年裏，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支援下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年裏，我們將以黨的十六大和十六屆六中全會精神爲指導，團結協作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態度、更好地爲大家服務。