上半年總結及下半年計劃的進行有利於工作方向的及時調整。下面上半年總結及下半年計劃是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
上半年總結及下半年計劃【1】
20xx年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全面深化改革開放之年，也是我鎮站在新的起點奮勇爭先，進位趕超的關鍵之年。上半年，我鎮繼續按照全縣發展戰略和“區域佈局、板塊發展”的產業發展規劃，圍繞一黑、一白、一綠、一城“四個一”工程建設，突出抓好“三農”工作和基礎設施建設，重點發展無定河川道溼地生態文化旅遊以及水稻種植業和南部山區特色種養業。着力轉變發展觀念、創新發展模式、調整產業結構、強化工作措施、創新社會管理、經濟社會、文化生態各級取得新成績。
具體表現在以下幾個方面：
一、增加農民收入，推進農村發展 圍繞農民增收、農業增效兩大目標，全力推進農業農村全面發展。
一是繼續積極培育、發展、壯大特色農業，推進“一村一品”工程。結合實際，創新發展理念，充分挖掘資源，抓特色、顯優勢，以地方特色爲根本，以打造包裝爲策略，打造XS農副產品知名品牌。
種植業方面，在抓好傳統種植基礎上，大力推廣農業新技術、新品種，重點發展無定河水稻種植、有機蔬菜種植，今年，農作物全年播種面積達xx畝。推動xx水稻農業產業示範園區建設，水稻種植面積不斷擴大，達到xx多畝，投資xx多萬元新建了育秧大棚、生產農機庫，有機肥場倉儲基地也已啓動建設，進一步延伸農業產業鏈，形成水稻產加銷一體化，積極拓展市場，逐步實現銷售渠道由禮品饋贈、定點銷售向超市供應和市場批發的轉變。養殖業方面，以xx養殖公司爲龍頭，帶動全鎮其他特色養殖大發展。積極扶持野豬養殖和特色綜合養殖，建成了以養羊、種植家庭農場。全鎮已建成羊子飼養x只，蛋雞飼養x萬隻，肉豬飼養x頭的養殖規模。
加工業方面，在深加工上狠下功夫，在開發新產品上做文章。XS豆腐已是 知名品牌，要進一步擴大生產規模，探索建立統一加工、統一包裝、統一銷售模式，進一步提高品牌知名度和競爭力，爲成立XS豆腐加工協會做好準備。
二是以實施項目帶動基礎設施建設。緊緊抓住無定河產業發展規劃、國家呂梁扶貧開發板塊和城鎮化建設的歷史機遇，積極爭取市、縣對農田水利建設、生態環境治理、農村道路、小城鎮建設等方面的投資，全面開展山、水、田、林、路綜合治理，進一步加強農業基礎設施建設。
組織實施了沐浴溝村渠道維修工程，協調確定了沐浴溝村、屈新窯村通村水泥路建設工程，工程已完成了招投標。積極爭資引項啓動實施集鎮氣化工程，力爭年內順利通氣。實施好財政獎補“一事一議”工程，8個項目4個已全面完成，改善人民羣衆的生產生活條件。
三是大力推進土地流轉。透過租用、入股、轉包等形式讓羣衆自願把土地流轉到種植大戶、龍頭企業手中，解決土地“撂荒”和勞動力外出務工問題，促進農業生產再上新臺階。目前，XS村土地流轉面積達 x多畝，並且全部簽訂了流轉合同，兌現土地流轉金十多萬元。四是抓好扶貧開發工作。堅持扶貧開發與社會保障相結合，提高扶貧工作的有效性、精準性、持續性。完成了扶貧建檔立卡工作，組織實施 村扶貧整村推進項目3個，確定基礎設施建設扶貧村1個，低收入發展貧困戶x戶，力爭全年脫貧x人，改造中低產田x畝，農民實用技術培訓x人次，推廣各類農機局x臺，完成危房改造x戶。
二、統籌城鄉思路，推進集鎮建設 按照新型集鎮建設要求，堅持建設與管理並重，繼續抓好XS集鎮建設。
提升集鎮管理水平，突出衛生環境的整治，加快城鄉環衛一體化建設的進程。今年，鎮黨委、政府成立了城鄉環衛一體化工作領導小組，組建了城鄉環衛一體化工作站，制定出臺了XS鎮城鄉環衛一體化工作方案和環衛一體化工作任務及考覈辦法，實現生活垃圾“戶保潔、村收集、鎮清運”，初步建立起與全縣經濟社會和城鄉建設發展相適應的環衛管理服務體系，基本實現了全鎮環衛管理規範化、隊伍專業化、機制長效化，實現了保潔、綠化、亮化管理的全天候、全覆蓋，營造了一個潔淨、優美、文明的新集鎮。
三、和諧發展，改善民生民計 從解決關係人民羣衆切身利益的現實問題入手，全力改善民生。
1、改善人民羣衆生產生活條件。加強與市縣農業、扶貧等部門的聯繫溝通，全力以赴爭投資、爭指標，以項目帶動發展，提高人民羣衆生活質量和生產水平。今年，鎮政府向市農業局爭取到馬鈴薯新品種x萬斤，穀子新品種x斤，玉米新品種x斤，改良改進了傳統種植的老品種;爭取到縣災後補助蕎麥種子 x斤，讓受災羣衆的損失減少到最低程度。改造提升了部分村和鎮安全飲水工程，近期雹災水災正逐步取得恢復。
2、努力發展社會事業。堅持教育優先發展戰略，加大對教育的投入力度，不斷改善辦學條件，以適應就讀學生規模不斷擴大的形勢。今年小升初、初升高再獲好成績，綜合名次全縣名列前茅。配合改擴建鎮衛生院，充分發揮鎮衛生院的服務功能，提高了醫療衛生整體服務水平。繁榮農村文化事業，開展各類羣衆性文體健身活動，維修了鎮文化站，改擴建村組文化廣場3處，廣場舞成爲廣大農民朋友健身娛樂的主要形式。加強精神文明建設，繼續深入開展社會公德、傳統美德教育和社會主義核心價值觀教育，在全鎮形成了知榮辱、樹新風、促和諧的新風尚，成功創建了市級文明鄉鎮。
3、保障和改善民生工作，積極做好養老、醫療、生育保險提標擴面工作，建立健全社會保障體系。進一步推進城鄉居民養老保險和老年人生活補助，實現了老有所養，老有所依;新農合參合x人，參保率達 x以上;加大民政救助力度，落實殘疾人政策補助，多渠道爭取資金扶貧濟困，不斷提高“三無”、“五保”供養對象的生活質量，進一步擴大了農村居民低保覆蓋面，實行動態的科學管理，做到應保盡保。
4、抓好計生工作。
進一步鞏固創優成果，開展孕前型管理，強化服務意識，加強優質服務，發揮計生協會作用，積極開展幫扶脫貧活動，加強流動人口管理，完善計劃生育利益導向機制，提高計生服務水平，人口出生率控制在 以內，計劃生育率達 以上，順利透過了市縣計生半年抽樣調查。
5、推進生態集鎮建設。加大了林業法律法規及封山禁牧政策法規的宣傳教育力度，提高轄區內羣衆保護林草的自覺意識。積極推進林業工程建設，組織實施了 村的“千村萬戶”綠化工程，建成了兩個環保模範村。認真落實封山禁牧各項目標任務，切實把管護責任落實到位。鎮政府調整充實了封山禁牧稽查工作隊，加強林政管理，增加巡查次數，加大處罰力度，嚴厲打擊了偷牧、亂牧行爲，取得了良好的成效。加強動物防疫監管力度，召開了春季動物防疫工作安排部署會議，春季動物防疫免疫密度達98%以上。
6、維護社會穩定。繼續強化全安生產“一崗雙責”制度，開展“安全生產月”活動。
以責任落實爲抓手，深化道路交通、學校周邊、地質災害等重點行業、重點領域的多層次安全專項整治，加大對食品藥品環節的監管力度。配合省地勘隊進一步認定了鎮屬範圍地質災害防治點，明確了防治措施，健全完善了安全生產責任制和突發事件應急機制，增強事故防範能力，保障人民生命財產安全。做好“六五”普法工作，加強普法宣傳。繼續開展政法幹警駐村活動。以村級組織爲依託，認真開展“深入基層、調查研究、聯繫羣衆、解決問題”活動，進一步提高基層化解矛盾、解決糾紛的能力和水平;密切關注社會動態、輿情資訊，暢通資訊渠道。全面加強反恐、防暴宣傳，認真落實反邪教、禁毒工作防控措施。按照“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮”的要求，紮實推進綜治防控措施，建立了暢通有序的信訪秩序，妥善處理好各類信訪問題，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，紮實開展公衆滿意度調查活動，進一步提升了人民羣衆的安全感和滿意度，建立了村標準化社會治安網格化管理模式，走在了全縣的前列。半年以來，共接待處理各類上訪x起，其中就地答覆x起，及時處理了XS、x油氣勘探入住等村的上訪問題，沒有引發重大上訪事件。
四、紮實有序地開展黨的羣衆路線教育實踐活動，全面加強基層黨的建設
1、紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動。我鎮及時召開了黨的羣衆路線教育實踐活動動員大會，全面部署XS鎮黨的羣衆路線教育實踐活動工作，成立了領導小組和相應的組織機構;制定了黨的羣衆路線教育實踐活動方案、階段實施方案和階段小結，對活動進行了全面部署。各基層黨支部相繼開展了黨的羣衆路線教育實踐的學習活動，傳達了中央、省、市、縣以及鎮黨委黨的羣衆路線教育實踐活動會議、檔案精神，並要求全體黨員做好學習筆記，結合教育活動寫心得談體會，把活動精神貫穿到實際工作中去。爲進一步深化“三訪五促、爲民服務”和“抓教育、轉作風、從爲老百姓辦一件實事開始”活動，深入基層、調查研究，直接到羣衆中去聽意見，我鎮共發放徵求意見表 份，收集到意見建議 類 條，調研走訪黨員羣衆 人，收集到意見建議 條。建立了“徵求意見建議”、“查擺整改問題”、“辦好事實事”三個臺賬，對徵求到的意見建議進行了認真梳理，做到了立行立改，爲羣衆辦實事好事 多起。
2、加強基層組織建設。今年以來，我鎮
不斷提高黨領導農村工作水平，進一步加強實施新農村建設“領頭雁”工程，全面提升農村幹部領導科學發展水平，規範村幹部日常管理機制，利用農村遠程教育網絡體系組織黨員幹部學習，推薦了6名村幹部及大學生村官赴楊凌培訓學習。進一步規範發展黨員程序，確保發展黨員質量，目前，培養入黨積極分子x人，發展預備黨員x人。落實領導幹部“一對一”幫扶政策，“7.1”期間看望建國前老黨員及貧困黨員 x名。打造了x養殖、水稻種植等黨建示範基地。
3、強化機關幹部作風建設。以反“四風”爲重點，全面落實“三嚴三實”工作要求，進一步加強機關作風建設工作。以創建模範機關爲契機，全力建設勤政、廉潔、學習、文明、法治、和諧政府，研究制定了10多項規章制度，全面提升科學管理水平，切實加強和改善政府公共服務，強化便民服務水平。
4、落實黨風廉政建設。嚴格執行《廉政準則》的各項規定，強化“一崗雙責”，始終把清正廉潔作爲政府工作的永恆準則。貫徹中央“八項”規定，轉變會風文風，規範公務接待，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅查處違紀違法行爲。深刻領會“老虎蒼蠅一起打”的深刻內涵。嚴格遵守各項規章制度，堅決遏制“亂作爲、不作爲、慢作爲”現象，真正樹立政府勤政廉潔良好形象。認真落實了黨風廉政建設責任制，加大宣傳教育和警示教育，抓好領導幹部廉潔自律工作，帶頭勤儉節約，勤政廉潔，潔身自好，決不以權謀私，假公濟私。加強對黨員幹部違紀違法的處罰力度，上半年，查處違紀違法黨員幹部 例。堅決執行好聯籤會審制度，“三公”明顯下降，牢記爲人民服務的宗旨，進一步履行好職責，樹立勤政務實、高效廉潔的良好形象。
上半年總結及下半年計劃【2】
園區透過全面的升級改擴建，經營有了一個全新的面貌，公司總辦也是根據經營形勢加強了管理力量，現將我們上半年工作分要點工作、日常工作、存在的問題以及下半年計劃這四方面進行總結如下：
一、要點工作
首先是要點工作，上半年行政要點工作是在公司領導的要求指導下以強化公司內部管
理爲抓手，有效執行行政系統管理工作爲目標重點開展了三項工作。
1、制度建設：在基礎上，總辦對各項工作流程不斷進行了更加細化的管理，進一步規範內部管理體系。
統一文書格式：制度建設的第一步是統一文書格式，因爲在彙總梳理中，發現表單的檔案各部門使用的版本和內容上各有差異，所以首先規範的是格式標準及管理工具，現在所有檔案都是標準logo，所有的合同、檔案、信籤等都統一模板樣式。
完善管理制度：第二步是對各部門檔案進行公司類別及部門類別進行分類，並對107份制度流程及82份表單與各部門進行交流，分別梳理完善。
有效流程內容：由於開放後經營中又產生了很多新問題，第三步是在初步完善管理制度的同時，在領導的指導下，進行一些項目的修訂，甚至重新制定，使之切實有效的爲實際經營工作的順利開展提供保障和依據。
2、質量整改工作：由於整體改擴建時間非常緊，很多建設收口工作還在整改，經營與施工仍有同時進行，爲保證遊客安全及遊玩的滿意度，經營公司持續的檢查整改是非常必要的一項重點工作。總辦作爲牽頭部門，開園後將工作重心放在了檢查整改上。細化整改項目首先，彙總園區內發現的待整改問題，以值班經理報告和管理人員集中巡園內容爲基礎，今年首次以園區調查問卷及微博等網絡評價等內容重點關注遊客遊玩後體驗感受，整理問題意見，在例會上進行通報，管理人員現場就各項問題討論出整改方案。量化整改時間接下來，制定出整改方案的同時，總辦以周爲單位細化實施方案，每週下發《工作任務推進單》等針對性的有效操作流程，使各項問題明確落實在責任部門，量化各個待整改問題的時間進度，並派專人跟進，堅持進行督辦。有效整改進度雖然園區待整改的問題千頭萬緒，使之持續有效實行難度還是較大，但在公司領導的指導下，我們以危及到安全隱患問題的重點解決，關係到遊客體驗感受的優先考慮爲準繩，保證着有效整改進度。上半年口碑反饋逐步提升。下半年問題突然增多，我們正在彙集問題典型項目，在八月份降低投訴率。
3、行政隊伍建設：爲有效將各項行政工作很好的落實在各執行部門，總辦將部門文員納入行政管理中，今年首次嘗試組建行政管理隊伍。文員例會總辦每週組織召開部門文員例會，將各部門文員一週的行政工作內容進行反饋及跟進。由於各部門文員都較爲年輕，崗位變動比較頻繁，我們主要牽頭幫助文員解決在行政工作中碰到的實際問題，統一行政操作方式，保障工作的準確落實。資訊管理同時，爲加強資訊管理，牽頭設定部門資訊通訊員，通訊員隊伍的建立，保障了公司對部門事件、資訊等進行及時掌握。交流平臺由於各部門文員是部門傳達資訊的視窗，文員間相互溝通平臺的建立是公司工作落實在部門的有效方法，公司文員現已養成在羣內及時發佈消息並相互溝通的習慣，公司各項資訊傳達因此更加迅速有效。我們的行政工作還是在不斷進步，oa無紙化辦公操作開始由大家覺得的像困難重重最後我們成爲集團第一個有效運作實行的公司;還有宋城報公司以前只會有寥寥幾篇新聞到現在每個版面都有各部門高質量文章內容等這些都得益於行政隊伍的建設。目前，公司部門文員發現問題，解決問題的能力都有所提高，這樣就切實的提高了公司整體的行政工作效率。
確保日常工作開展：
1、公文管理：截止6月底，總經辦上半年累計處理批辦各類檔案、合同達236份，涉及經營管理及工程建設、物資採購、劇院演出等各個方面，是開園來，報告、合同等檔案處理最密集的階段，甚至這半年數量已達到了去年檔案處理的總和。因爲檔案涉及公司部門較多，我們經常要與財務進行不斷的整理覈對，並對各部門檔案的保管、執行情況進行定期管理與督查，上半年還是做到了沒有因爲檔案問題影響到任何一次工作進程。證件辦理工作根據公司經營需要，總辦進行了多項證件的辦理工作。上半年，克服困難如期完成了年審工作，並辦理了營業執照增資;土地房屋過戶轉移以及爲演出辦理的經營範圍增設，衛生許可、演出許可等證件。
2、文書材料上報情況：上半年，總辦完成各類公司層面的申請、通知、報告等行政公文50逾篇，完成休博會活動申報，湘湖旅遊集聚區建設、文明景區等材料及臺賬等準備;配合公司相關部門進行廢舊物資招標、商鋪項目投標等的合同擬定，行政手續辦理。開園前後爲各部門制定新園區介紹、擬定新遊樂項目名稱、操作說明等文字內容、並會同策劃部組織開園儀式等園區相關主題活動，同時爲維護公司公衆形象，在微博、論壇、門戶網站等載體上堅持做好公司層面的正面宣傳工作。
3、外聯、接待工作爲開園打好基礎，年初即與公司領導一起開展各個職能部門拜訪，彙報園區改建情況，取得了一定效果。爲協助我們順利開園，工商、衛生、環保等職能部門更是在開園前期就提前到園區進行現場專業指導，將問題解決在建設期，確保運營時達到了各項要求。開園後以及水公園準備期間我們不斷與旅遊、公交、物價等協調聯絡，協調解決了公交站點、暑期電力保障等實際問題。接待工作同時也是總經辦的一項重要職責，上半年圓滿完成各類大型接待活動協調及各項接待任務。特別是開園來迎接了省、市、區20逾次各類檢查，全部順利透過。車輛管理今年公務用車增設車輛和人員。透過近半年的運營發現調整是非常必要及時的。今年除了增多了各種接待、公務用車量外，特別是對客應急事件的用車更爲頻繁。但只要能安排出，任何時間司機都沒有推諉過，都是一直負責到底把客人送到家。車輛管理工作方面，上半年結合了集團oa無紙化辦公，現已形成網上流暢的出車程序。在嚴格控制車輛使用費用的同時，對車輛維修完善了操作流程，制定維修保養申報單，司機需詳細填寫車輛情況的同時，結合集團車隊意見，進行合理維護保養。
二、存在問題
1、公司會籤流程問題。今年園區作爲集團重點的項目，得到了各公司、部門的大力協助，但也是由於牽扯的公司部門太多，發起人太繁雜，特事特辦情況過多，覈對會籤工作花費了大量的精力。網上操作雖然加快了流轉速度，但像工程、採購等辦公都在集團，網上流程走完，合同具體辦理很多都是施工單位直接參與，爲確認前期的情況，我們仍要很多來回的資訊溝通，爲保證合同安全覺得還需要對公司間的合同處理重點梳理。
2、接待方面。上半年貴賓接待較爲頻繁，但園區內由於施工維和等原因，至今沒有一條非常適合的vip參觀路線，參觀全園要走回頭路或繞很遠一圈，也因爲遊客量經常較大，園區公共區域沒有合適vip就餐或休息座談的場所，重要賓客我們的接待服務依然要依靠酒店，我們在鍛鍊vip接待的隊伍的同時，也需要關注vip一些服務配套。
三、下半年計劃
1.從實際經營操作出發，繼續完善公司制度建設，配合領導進行企業制度彙編。並結合新園區實際情況，彙編服務案例手冊，重點對投訴等突發事件的案例進行典型性總結、學習。
2.下半年，配合公司做好大型節慶活動的組織參與和接待服務等工作。
3.企業文化活動的開展。上半年公司經營較爲忙碌，暑期過後，爲團結公司員工凝聚力，將配合人力資源部開展各類集體活動。
上半年總結及下半年計劃【3】
××年對於××而言是極不平凡的一年，是廣大員工發奮圖強迎難而上的一年，對公司發展起着承上啓下的作用。××作爲最具影響力和發展潛力的公司，在面臨全球金融危機衝擊下，克服重重苦難，艱難前行。正確的決策加上耐心的市場培育和拓展，公司在網站建設、網絡推廣、電子商務、產品開發、服務器構架、客戶服務意識加強等方面都取得了重大進步，爲公司的長足發展奠定了良好的基礎。
上半年公司業績飛速增長，是所有××人共同努力的結果。公司上下齊心，取得了一定建設和成績，但也存在着很多不足和亟待改善的方面，現簡單予以回顧與總結：
一、××上半年度各項工作回顧總結：
(一)、公司業績方面：在大家的共同努力下，公司各部門均取得佳績。市場部銷售額節節高升;技術部積極打造企業產品，維護網站建設;行政、財務工作謹慎細緻，力求鞏固後方、服務前線。
(二)、市場部驕人戰績：市場部上半年銷售總額爲767290元，成績令人振奮，但輝煌屬於過去，今天在座的各位所擁有的朝氣讓我有理由相信市場部同仁在下半年將創造更大的奇蹟。
(三)、技術部的貢獻：技術部半年來着重於產品研發，如新研發出的移動行業門戶電子商務購物商城版，正在研發中的移動互聯網和傳統互聯網的行業門戶型起重機的網站等都爲公司開拓銷售市場、挖掘產品價值最大化提供了強有力的技術支援。廣告部與技術部通力合作，推廣公司品牌，爲公司創造出了更大的效益。
(四)、預算管理：行政部門、財務部門及時下達各項費用指標、跟蹤、稽查各部門預算執行情況，對執行過程中存在着的異常問題予以協調解決及確認工作，並彙報至公司上層。透過預算管理工作，很大程度可以促進各部門的改善，強化成本觀念和意識，同時也促進了自我工作的`改善和提升。
總結上半年度的工作有所收穫，但也有不足及缺陷，公司處於建設初期，尚有衆多不足，需要大家同舟共濟，將其解決：
(一)、早會不夠完善。每週二的例會最好有案例，部門領導不能例行公事的僅彙報一週工作，在會上一聽而過，會後宣導、改善、落實者寥寥無幾。要有所發現，好的倡導;壞的大家齊心協力將事情解決，引以爲戒。
(二)、制度流程疲軟。首先要感謝××老師爲公司各項制度完善所做出的不懈努力。俗語云：衆人拾柴火焰高。大家應該齊心協力，共同呵護××成長。如果你有好的建議，可以直接與××老師或總經理言明，將你的光芒亮到極致。
(三)、好心態，成功的起點。公司目前正處在培養人才時期，9月份即將成立分公司，公司向來秉承“用人唯賢”，成就新一代年輕人的夢想。但有部分年輕人往往心高氣盛，工作心態很不穩定，抱着“那邊風景更好”的態度工作，註定一事無成。員工流失是每個企業都面臨的問題，希望各部門在會後能夠針對這一點提出合理性建議，從根源上找問題、解決問題。
如何才能夠讓我們的員工更加熱愛我們的公司，提高員工的積極性和工作士氣，希望透過各種制度的梳理和樹立，能夠改變廣大員工的思維模式、工作作風，使公司制度流程執行越來越好，大家工作效率越來越高，越幹越輕鬆，讓大家越來越熱愛我們公司，我們的公司也越來越和諧。我們要擁有蓄勢待發的動力，在下半年，我們下決心完成由大到強的蛻變。不斷積累寶貴經驗，突破創新。
二、××下半年度各項工作做如下規劃：
(一)、完善獨立服務器架設、注資實施穩步進行。公司目前已注資100萬，充分保證公司在市場上的發展紊而不亂，佔據一定位置;服務器的不斷維護及完善，使公司後臺更爲堅固，爲技術部研發奠定夯實的基礎。
(二)、新聞發佈會。7月份的新聞發佈會是公司重頭戲。這次發佈會充分體現出政府搭臺，企業唱戲;政企聯手，打造商業聯盟的強大發展趨勢。政府的宏觀調控必將爲移動營銷的快速發展奠定更高的平臺，爲中小企業創造更大價值!
(三)、關於使命。公司處於發展壯大階段，爲了營造移動營銷大氛圍，協創公司業績的增值增量，讓公司、員工共同成長。總公司決定在9月份成立分公司，作爲公司元老的你們，有義務也有責任作出輝煌業績(培養新員工)，爲自己也爲公司發展推波助瀾。
(四)、關於客戶的觀念。我們像呵護一棵“小樹”一樣，關心我們過去的老客戶，開發新客戶，挖掘潛在客戶，服務好我們的客戶。現場互動：給各部門2分鐘，快速的找出本部門的客戶是誰?誰是服務對象?
我們要形成一種機制，各部門由他的顧客來考覈，今後由人員的晉升和獎金的發放，人資部門的考覈有必要加入顧客評價項。
(五)、瞭解掌握各部門管理幹部工作心態和工作有無所爲，並把情況報告總經理、行政中心作爲考覈依據。
(六)、高調提倡合理化建議工作的開展，採取必要的督導措施，使之成爲公司硬性工作內容。
三、表彰：
公司在短短的時間內能夠擁有這樣的成績來之不易，這其中凝聚了領導、主管以及全體員工大量的心血和汗水!爲了感謝大家這半年來爲公司所作的努力，特對以下人員進行表彰：
(一)、月冠軍：
4月市場三部××，58150萬;5月市場二部××，73440萬;6月市場三部××，54000萬。
(二)、50天衝刺完成目標者：
①商務套裝獎：××，××，××;
②手機獎：××，××，××，××。
(三)、上半年表現突出獎：
①上半年銷售冠軍：(市場二部主管)，銷售總額103910萬;
②上半年突出貢獻獎：(技術部經理)。
(四)、季度業績團隊獎：
市場二部，銷售總額197450萬。
目前儘管擺在我們面前的任務很重，壓力很大，但我們應該清楚的看到，公司已經迎來了廣闊的發展機遇。我們一定要團結務實、創新管理、抓住機遇、迎難而上;以更加嚴細的工作、更加飽滿的熱情，來抓管理、抓效益、抓服務、抓穩定，來確定下半年的方針目標的順利完成，並以此進一步塑造××品牌、開拓維護市場，爲開創分公司更加美好的明天而努力奮鬥!