總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編爲大家整理的安全生產年終工作總結6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產年終工作總結 篇1
根據《關於開展20xx年度秋冬季安全生產大檢查的通知》的要求，爲加強秋冬季施工安全監管，預防各類事故發生，從10月23日到11月22日，我項目監理部對北良港水工碼頭施工安全生產進行全面細緻的檢查，主要檢查以下內容：
施工單位落實安全施工方案和安全防護措施情況，檢查施工單位冬季施工方案，並督促落實，密切關注大風、降雪、降雨等特殊天氣對施工的影響，做好各項應急措施，檢查施工單位落實工地生活辦公區取暖和監管防護及停工期間的安全值班工作。
按照《建設工程安全管理條例》相關檔案要求，檢查承包商資質、分包商資質、承包商主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員有無安全生產考覈證書，特種作業人員有無特種作業證書。
檢查施工區及辦公生活區臨時用電、消防安全及施工單位落實安全措施情況。
檢查海上船舶施工安全，督促各施工船舶按照冬季施工方案做好材料儲備、各項應急措施，做好對人員、船機防護工作。
項目監理部要求各監理人員提高思想意識，高度重視安全生產管理工作，做到檢查無遺漏，隱患無遺漏，不留死角，全面開展檢查工作，並和施工單位做好溝通及時解決檢查中發現的問題，並對整改結果進行復查，直到隱患消除爲止。
按照秋冬季大檢查要求，項目監理部立即開展各項安全檢查，落實各項安全檢查責任。
20xx年10月23日組織檢查施工單位宿舍、食堂、材料庫、拌合站、臨時上料碼頭，檢查內容：臨時用電、環境衛生、消防設施、冬季施工物資儲備，存在以下問題：
檢查生活辦公區、食堂臨時用電、消防安全，在食堂檢查中發現液化氣罐和儲藏室連在一起，違反安全使用規則，民工宿舍二次配電箱未穿硬管，不符合安全使用規定，以上問題已要求整改。（複查已整改完成）
檢查拌合站安全用電、消防安全情況，在檢查過程中發現材料庫消防用沙數量不足，並有兩個消防滅火器過期，已要求現場整改，並進行二次檢查，已完成整改。
20xx年11月9日組織海上施工安全檢查，檢查船舶證書及有關檔案、資料，船員證書及其配備情況，救生、消防設備，一般安全設施和應急安全設備、載重線要求、繫泊設施、無線電設備等進行檢查，保證海上施工船舶安全生產。發現問題：
挖泥船成興013電焊動火時乙炔瓶用民用液化氣罐代替，不符合要求。（複查已整改完成）
恆昌97、泥石船3裝載石料有超載、偏載現象。
恆通18有兩個滅火器過期，不能使用，須立即更換。
已安裝沉箱警示燈缺少，潛水人員不穿戴救生衣等不安全現象。
對上述問題，已要求施工單位整改，並對整改情況進行復查，要求施工單位加強人員教育，做好冬季施工各項安全工作。
根據檢查情況，對於存在的問題，監理部進行細緻的分析，總結如下：
從本次現場發現的多數安全隱患仍舊是平時安全檢查及日常強調的一般性安全問題，但整改落實情況不到位，不能做到舉一反三，不能從根本上查找問題的原因並解決問題，致使同樣的安全隱患問題重複出現。
施工單位對冬季施工安全防範措施落實存在缺陷，對於冬季施工方案落實不到位，對於冬季防火未制定相應的管理制度，並採必要的措施。
針對現場施工人員的安全教育不到位，各項責任未落實到個人，不能根據現場工程工序的變化或季節性的變化，開展相應的培訓，如針對冬施安全管理，沒有開展針對性的安全教育或加強性教育。
按照應急預案做好冬季施工各項安排，尤其是冬季用電、防火安全、海上施工船舶施工安全、
針對上述情況，監理部要求以施工船舶入場自查、人員培訓、過程安全檢查以及隱患整改、冬季施工方案落實等環節入手，搞好現場安全管理。要高度重視隱患治理工作，進一步強化治理措施，隱患治理要認真分析，做到舉一反三確保生產安全平穩執行。
安全生產年終工作總結 篇2
一年結束了，在這一年的工作裏，我作爲社區的安全管理人員，在我的工作中，認真貫徹安全第一，預防爲主的原則，始終把以人爲本，關愛生命放到第一位。在做好工作的同時，不忘做好所有的安全工作，畢竟，安全才是所有的前提，沒有安全，就沒有所謂的各種工作和生活。所以，這也是我的辦事原則，也是作爲一名安全管理人員該有的思想和意識。下面具體總結：
一、 加強安全網絡建設，狠抓層層落實
1.健全安全網絡體系，針對街道轄區實際，我們健全了街道、社區(管委會)及企業(單位)三級安全生產管理網絡，在街道安委會辦公室的基礎上，在各社區(管委會)及相關企業(單位)相應成立了安全生產領導小組，明確安全監管責任人，實行安全目標責任制，實行安全生產工作“無縫隙、全覆蓋”的目標。街道和社區(管委會)簽訂責任狀9份，規範社區(管委會)安全監督管理職責，按照“政府主管、行業監督、部門協管”的安全管理新機制，實行“一崗雙責”的捆綁責任制，嚴格落實責任追究制，實行安全生產“一票否決”制。
2.強化落實措施，爲使安全網絡發揮效能，我們每季度召開一次安全生產形勢分析會，每月召開一次安全生產專題會，在月度專題會上街道安委辦彙總各社區(管委會)、企業(單位)上報隱患排查情況，根據隱患等級及相關情況督促限期整改。針對季節和時段的安全生產形勢，集中佈置工作，做到了不同時期安全監管工作都有重點，針對薄弱環節加強監管，確保安全監管無死角。
二、健全制度，爲安全生產工作提供製度保障
我們立足於檢查、整改、消除隱患，立足於安全生產全過程的制度建設，着力完善工作機制和管理模式，
1.完善基本工作及目標責任制。今年我們出臺了《紅湘街道開展“打非治違”專項行動實施方案》、《紅湘街道20xx年安全生產月活動實施方案》《紅湘街道貫徹湖南省安全生產“四大三基”三年行動計劃實施方案》等制度，形成了責任分明、到位、制度健全，管理科學，使安全生產工作有章可依，提高了管理效能。
2.實行目標管理責任制。我們把安全生產工作列爲年度工作的重要內容，納入年度績效考覈內容制定了安全生產工作百分制考覈細則，實行安全生產“一票否決”和責任追究制，有效調動街道、社區(管委會)抓安全生產工作的積極性。
3.執行特護期、節假日值班制度。認真組織了高溫期、主汛期、兩節兩會、國慶節等特護期安全生產檢查和安排節日期間應急值守工作。
4.成立安全生產常年檢查組。組織開展安全生產檢查督查工作，綜合督導組由街道黨政辦、安監站牽頭，各社區(管委會)檢查組由街道駐點領導帶隊，社區(管委會)負責人、資訊員作爲聯絡員組成，檢查情況列入年度考覈內容。
三、加大投入，不斷完善安全保障條件
1.加大對安全管理的投入，今年以來，街道共投入資金5萬多元，主要用於人員培訓和隱患排查治理之中，一年來，我們已派出3人蔘加市、區組織的培訓，同時我們街道以會代訓四次，參訓人員達57人次。
2.加大隱患排查治理投入。一年來，街道、社區(管委會)共召開各類專題會議54次，參會238人次。處理“打非治違”案件3起，共排查出安全隱患137處，已整改到位137處，把各類隱患消滅在萌芽狀態。
四、加強安全文化建設
安全生產既要抓監管，也要抓安全文化建設，我們從以下二個方面做起：
1.注重教育強素質，今年先後組織了多名基層幹部，企業負責人，安全資訊員參加市、區及街道組織的各類安全培訓班和安全生產知識講座，使他們牢固樹立安全生產觀念，不斷提高安全管理水平，形成了知安全、懂安全、會管理、會防範的安全管理局面。
2.開展活動增意識，我們以“安全生產月”活動爲契機，開展了豐富多彩的宣傳教育活動，普及安全知識，提升全民安全防範水平，我們懸掛安全橫幅54條，電子宣傳屏18塊，透過上述活動的開展，提高了羣衆的安全憂患意識。
下一步工作打算：
第一，抓好宣傳工作，各社區(管委會)形成固定宣傳欄作爲安全生產、食品藥品安全的宣傳陣地，並且要注意維護保養;上報資訊稿做到及時迅速，保質保量。
第二，進行安全生產安全培訓，邀請專業人員到街道進行業務知識培訓;開展安全事故警示教育活動，深刻汲取教訓，嚴防事故發生。
第三，加強日常排查和專項整治力度，完成安全生產、食品安全日常摸底排查、隱患報送工作，同時要積極配合上級相關專項整治行動。
第四，繼續強化安全生產“一崗雙責”原則，堅持領導帶隊檢查制度，各分管領導、部門負責人對分管工作範圍內的安全生產工作負直接監管責任，安監站從綜合監督管理角度，對街道安全生產工作進行指導、協調和監督。
第五，落實安全生產企業主體責任。重點對網吧、酒店、超市、市場等重點場所和領域加大隱患排查和自查自糾力度，確保企業崗位安全責任制的落實到位。
安全生產年終工作總結 篇3
20xx年，在各級領導的大力支援和幫助下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、生產第二”的安全生產方針，牢固樹立“以人爲本、安全爲首”理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞全年“0013”安全目標和“12345”安全工作總體安排，深入開展“安全整治”、 “安全最好季”、“安全穩定季”等活動， 強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全（以素保安）；突出一通三防、防治水等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實保安全（以責保安）；大力實施科技興安戰略，打造數字化礦山，以科技保安全（以技保安）；大搞質量標準化，深化“雙基”、狠抓“三創”建設，以質量標準化動態達標保安全（以質保安）；加強安全管理體系和制度建設，實現依法保安；加強安全文化建設，營造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形勢的持續穩定發展。今年全礦消滅了重傷以上人身事故和等級非人身事故，實現了安全生產雙豐收。 一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理
我們始終把安全工作擺在“重於一切、高於一切、壓倒一切”的重要位置，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全面地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作中。
1、廣泛宣傳，層層發動。
今年，全國各地接連陸續發生了幾起特別重大瓦斯爆炸事故，使得全國煤炭行業安全形勢非常嚴峻。從中央到地方，都高度重視安全工作，國家安全生產監督管理局升格爲總局，相繼召開了一系列安全工作會議，頒佈了一系列安全生產的決定，處理了幾起重大事故，實行了安全生產問責制。集團公司、煤業公司也相繼召開了一系列安全工作會議，制定了一系列安全工作措施，使我們清醒的看到了黨和國家抓安全工作的力度和決心。因此，我礦在組織學習貫徹上，採取了多種形式，逐級層層進行。
二是各專業、各單位按礦工作部署，層層召開班子會和員工大會，全面學習貫徹上級和我礦安全工作決定及一系列安全工作會議精神。同時，按各自的工作特點和實際情況，制定了本專業、本單位的安全工作規劃和具體措施。
三是爲保證學習貫徹上級安全指示精神的效果，由安監處牽頭組織綜合辦、政工科、工會和人力資源科，採取參加單位會議和現場抽查員工等方法進行檢查，做到了上級的安全指示、會議精神，及時、全面的傳達到每各員工，奠定了安全管理的思想基礎，有效地指導了我礦安全工作的開展。
2、開展系列活動，強化安全管理。
按照我礦安全工作“季季有主題、月月有活動”的規劃，我們以開展系列活動爲載體，把不同階段的安全工作重點，融入各項活動中，不斷強化安全管理。
（1）深入開展“安全最好季”活動，勝利實現安全生產開門紅。
透過開展一月份“百日安全集中整治活動”、二月份“反事故安全月”、安全大討論和事故剖析教育活動、三月份“安全整治”和“崗前三分鐘自律”等活動，勝利實現了安全生產首季開門紅，達到了開展“安全最好季”活動的目的。
（2）深入開展“安全穩定季”活動，全面提高員工安全技術素質，勝利實現上半年安全生產。
進入二季度，現場條件複雜、重點工程多：海域首採面投產、東風井投入使用、自4106安面開始安撤面連續不斷等等，這給我們安全管理提出了更高的要求；同時新工人增多，自去年底至三月底，達到近四百人，員工素質差，安全管理難度大。針對這種情況，在二季度開展了“安全穩定季”活動，加大現場管理力度，突出員工安全教育培訓，透過四月份“安全素質基礎月”、五月份“安全宣傳月”和六月份“安全素質提高月”、“全國安全生產月”等活動，不斷提高員工安全素質，規範員工行爲，打造特色北煤安全文化，夯實安全基礎。在一季度安全大好形勢的基礎上，保證二季度安全生產穩定發展，實現了全礦安全生產雙過半。
（3）深入開展安全整治活動。
今年以來，我們積極組織廣大幹部員工認真學習貫徹落實國務院《關於進一步加強煤礦安全生產的緊急通知》、2月24日王仁元副省長和王寶山局長在全省煤礦安全整治電視電話會議上的講話精神以及公司安全工作會議等一系列安全指示精神，深入開展了安全整治活動。
①按照省局統一安排和公司安全整治活動意見要求，制定了我礦安全整治活動的實施意見，成立了以礦長、書記爲組長的
領導小組，層層召開動員發動會，從宣傳標語、安全教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，採取多種形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及措施，開展了“安全生產到企業、進班組、入社區”公益宣傳、“反事故安全月”、“講規範、反三違、抓質量、保安全”安全大討論和主題爲“從我做起、嚴格自律、按章作業、確保安全”的安全
整治千人簽名、安全徵文等活動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故否定一切”、“煤礦安全生產不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意識，進一步認清形勢、統一認識，提高對安全工作極端重要性和安全工作“高於一切、重於一切、壓倒一切”的認識，爲搞好安全整治活動創造了良好的輿論氛圍。
②強化重大隱患排查與治理，爲安全生產創造條件。堅持每月一次的重大隱患排查與治理和每週一次的安全管理重點的排查，採取相應的措施，在礦安全辦公會上進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織實施，並對落實情況進行復查。做到了及時消除隱患，爲安全生產創造條件。
③堅持黨政工團大檢查、專項檢查和日常抽查不斷線，加大現場安全質量管理力度。對現場的安全隱患進行了集中、全面、拉網式的安全大檢查，並採取了有力的措施，按照“三不生產”和“六落實”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產。今年以來，共開展黨政工團安全大檢查和一通三防、頂板、防治水等專項檢查次，有力地促進了我礦安全生產形勢穩定。
④突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品五大安全管理重點，確保了礦井安全生產。
（4）深入開展“全國安全生產月”活動。
六月份是全國第四個“安全生產月”，同時六月份，海域首採面投產，將填補我國無海下采煤的空白，是公司的大事，可以說也是我們國家的大事，更是我礦的大事，是我們工作的重中之重，同時六月份又是實現上半年安全生產的關鍵月份，又是麥收季節，這給我們的安全工作提出了更高的要求，壓力很大。我們要從講政治的高度出發，切實抓好安全工作，要嚴防死守，要加大現場管理力度，抓好安全基礎工作，要採取掛牌整改，而不是以前的限期整改，深入開展“全國安全生產月”活動，透過簽名啓動儀式、法制宣傳、技術比武（採掘機運通五大專業分別進行）、安全大檢查等活動，不斷提高員工法律意識、安全意識和業務素質，保證了海域首採面按期投產和順利回採。
二、以開展“崗前三分鐘安全自律”活動爲契機，強化安全教育培訓，全面提高員工素質
“安全管理、以人爲本。”人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。國家安全總局李毅中局長在上任後提出了安全生產的五個要素，其中第一個要素就是安全教育，宋子安董事長根據集團公司的實際情況，提出了“以人爲本、安全爲首”的安全管理理念，常總說過“人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。”3月22日，在全國安全電視電話會議後，包礦長針對我礦的實際情況，提出了“加強員工素質教育，實現以素保安”的要求。這充分說明了安全教育培訓的重要性，要保持安全形勢的長期穩定，就要以加強教育培訓、提高員工素質爲切入點，實現“以素保安”。尤其是進入以來，我們針對新工人增加、崗位工不足、員工素質不高的情況，加大員工素質教育，創造性地開展了“崗前三分鐘安全自律”活動，以此爲契機，採取各種形式，強化員工素質教育，逐步實現“以素保安”，收到了很好的效果。
1、創造性地開展了“崗前三分鐘安全自律”活動。
“崗前三分鐘安全自律”活動，就是在崗位工到達現場投入正式工作前3分鐘，做“看、想、誦”三件事來保證安全。即：檢視一下現場工作範圍內是否有不安全因素或不安全隱患；靜想一下班前會的內容和有無遺忘的安全工作事宜；背誦一下本崗位的操作要領（安全口訣）、工作要求和應注意的問題等，預防出現違章、冒險、蠻幹等行爲發生，達到上標準崗、想安全事、幹規範活的目的，以員工的行爲規範保證安全生產。
2、“崗前三分鐘安全自律”活動，必須立足崗位，來源於實踐，淺顯易懂，好背好記。因此，我們首先開展了全礦性的崗位操作口訣徵集活動。在集思廣義的基礎上，層層篩選，加工提煉，形成了全礦64個崗位的安全口訣，彙編成冊，下發執行。各單位將安全口訣製成牌板，懸掛至工作面、迎頭及工作崗位，印發成隨身攜帶的小卡片，人手一卡，方便隨時隨地學習掌握。
3、開展了事故案例剖析教育。我們將我礦近年來發生的幾起重大事故，彙編上網發佈，開展事故案例教育，各專業、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析，找出事故發生的深層次原因，算好“政治帳、經濟帳、家庭帳、社會帳”四筆帳，從中接受教訓。
5、大力實施“七個一”安全教育工程。具體由安監處、人力資源科、職教中心、政工科負責。一是建立從井口安全文化走廊到井下運輸大巷爲主的安全教育 “一條龍”；二是以地面工廣文化廣場爲主的安全教育“一廣場”；三是以廣播、電視、板報爲主的安全教育“一陣地”；四是以採掘頭面爲主的安全教育“一條線”；五是以區隊安全活動爲主的安全教育“一園地”；六是以三、四級安全教育培訓爲主的安全教育“一重點”；七是以對“三違”人員多種形式幫教補課爲主的安全教育“一課堂”。充分利用各種會議、宣傳媒體、事故案例分析、安全錄像、安全漫畫展、安全活動日、班前班後會等形式開展安全教育，班前唱龍礦集團之歌和安全宣誓，推廣安全操作口訣，促使員工自覺按章作業，上標準崗，幹標準活。以安全文化影響、滲透和薰陶職工，達到寓教於樂，生動感人，努力營造一種“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。
6、加強安全第一責任者的教育。安監處、人力資源科要每月召開班組長安全會議，利用多種形式，對班組長以上安全第一責任者進行安全法律法規、事故案例分析、安全職責等方面的教育，不斷增強安全第一責任者的安全意識和抓好安全工作的使命感、責任感。
7、加強對特殊工種和新工人的教育。特別是獨立性很強的工種，堅持參加上級三、四級培訓，做到持證上崗。對新工人和轉崗工實行強制培訓，做到“六個不準”，即：不經培訓不準上崗、考試不合格不準上崗、不寫安全保證書不準上崗、不簽定師徒合同不準上崗、師徒不在一起工作不準上崗、身體不適者不準上崗。
8、強化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。嚴格執行“三項制度”，對違章人員實行教育和處罰相結合，對一般“三違”，區隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“三違”，由安監處按事故進行分析，在全礦通報，公開處理。同時，對違章積分達到60分、嚴重“三違”或事故責任者給予停崗一週的安全培訓，考試合格經礦領導和家屬簽字後，方準上崗作業。停崗期間只發給生活費，培訓費自理並在電子屏上亮相，同時還要追究單位主要領導、班組長和幫教對象的責任。對“三違”多、問題多、羣體違章的單位，勒令停產整頓，進行全員安全培訓。對安全質量最差的單位，單位領導坐黃椅子。對安全不放心人物堅持定期排查，集中培訓，考試合格，簽定工友幫教合同後，方可重新上崗。
在整個教育活動中，我們同時做到了與新工人的培訓相結合、與新版《煤礦安全規程》的學習相結合、與“三個一”（一日一題、一月一考、一季一評）自我培訓相結合、與準軍事化管理相結合的“四個結合”，尤其是二季度以來，我們又深入開展了員工“安全素質提高月”等活動，有力地推動了安全素質教育的整體發展。
三、嚴格落實安全生產責任制，逐步實現“以責保安”。
安全生產責任制是安全管理制度的`核心，要抓好安全管理，必須把各級安全生產責任制的落實作爲貫穿於安全生產的一條主線。爲此，我們狠抓了各級幹部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工作的組織領導。
一是礦對每項安全活動和重要的工作均成立以黨政一把手爲首的安全工作領導小組，加強對安全工作的組織、領導和監督。
二是在全國重要會議、節假日、農忙及各種安全活動等特殊時期，各級幹部在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領導值班，實行正、副班制，正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環節，重點崗位和各級幹部上崗情況，及時解決現場存在的問題，並實行了幹部請消假制度。
三是各級幹部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，真正做到“五敢、五誰、十三不準”，起到了表率帶頭作用。礦定期對各級幹部的工作進行考評，對涌現出的“五敢”幹部給予大張旗鼓的表彰與獎勵，弘揚了正氣，推動了幹部作風的進一步好轉。
四是在全礦幹部職工中進行思想整頓，對照安全上不良現象進行自查自糾，查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經過自查自糾，切實達到了提高認識，統一思想，改正問題，克服不足的思想整頓目的。
五是開展了四次安全第一責任者的教育活動，制定了教育培訓規劃，精心編制了培訓教案，從安全法律、
法規、國務院、省府的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責任等方面，系統的進行了集中培訓。全礦班組長以上的各級安全第一責任者和礦副總以上領導，全部參加了學習、考試。進一步提高了安全第一責任者的安全認識，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。
六是明確責任，堅持黨政工團齊抓共管。堅持每月至少開展一次黨政工團大檢查。工會、團委充分發揮安全教育、安全管理的作用，加強羣監員、協管員和青年監督崗員的業務培訓，加大管理和考覈，充分發揮好羣衆監督檢查作用，把好第二道安全防線。工會、團委對全礦羣監員、青年崗員和協管員進行了安全知識培訓，組織井口送溫暖6次。安全監督崗每月組織一次集中上崗，5月25日，參加了由集團公司青年安全監督崗總崗組織的三礦青年安全監督崗互檢工作，有力地促進了全礦的安全工作。
七是堅持對全礦各級管理幹部下井情況月度通報制度。
每月25號對當月全礦管理幹部下井情況進行統計，上到礦級領導，下到一般管理人員，全部在安全辦公會上及井口電子屏上進行通報，有力地促進了各級管理人員下井盯緊一線，深入井下抓現場，促進幹部作風的轉變。
四、深入開展“雙基”和“三創”活動，進一步夯實安全基礎
實踐證明，“雙基”和“三創”活動是新形勢下，進一步改變煤礦現場面貌，提高質量標準化水平，保證安全生產的有效途徑。今年以來，全國煤礦安全形勢嚴峻，重特大事故頻發，從中央到地方抓安全工作的力度不斷加大，在這種形勢下，如何在的基礎上，再深化、再提高、再推進？我們認爲，抓住“雙基”和“三創”就抓住了安全的主動權，必須始終如一、堅定不移地走“‘抓雙基’、搞‘三創’、保安全”的路子不動搖，做到兩個不論，即“不論現場條件多麼惡劣，不論生產任務多麼繁重，都要把‘雙基’、‘三創’擺在第一位”。抓好三個基礎工作，即“從細節入手，抓好員工素質基礎；從管理入手，抓好制度基礎；從現場入手，抓好質量基礎”。堅持“高、新、全、嚴”四字方針，即“高標準、新思路、全方位、嚴考覈”，再深化、再提高，不斷擴大達標範圍和提高標準，全面建設安全質量標準化一流礦井和本質安全型礦井，促進了安全生產的健康發展。
（一）倡導“四個領先”，創新管理抓“三創”。
1、倡導制度建設領先，抓基礎。根據常總提出的“抓好制度建設和體系建設，保證‘三創’活動的深入開展”的要求，我們在堅持完善“三個制度一個辦法”等行之有效制度的同時，結合現場實際，不斷創新完善各項制度，建立了目標考覈、領導責任、物質保障、監督考覈、技術創新五個機制，充分發揮經濟槓桿的調控作用，實現“責、權、利”有機統一，從根本上調動全礦廣大幹部員工抓質量、搞“三創”的積極性和主動性。同時，以建立礦井職業健康安全管理體系爲契機，充分運用系統化預防管理機制，徹底消除事故隱患，嚴格控制各種職業健康的風險，最大限度地減少安全事故和勞動疾病的發生，實現安全工作由管理型向研究型轉變，實現安全管理科學化，推動“三創”活動的有序、穩定開展。
2、倡導精細化管理領先，促發展。，在“三創”活動與“雙建塑”活動的結合上，我們嚐到了“甜頭”。今年以來，我們繼續把“雙建塑”活動作爲推動 “三創”活動的一項重要措施，在行爲養成和管理推進上下功夫，進一步強化基層的精細化管理，以此促進“三創” 不斷取得新變化、新突破。同時，不斷加強安監、質量隊伍建設，透過學習、培訓、技術比武、競爭上崗等行之有效的管理方法，不斷提高安監、質量隊伍綜合素質。對“三違”、掛牌、工程質量、達標競賽等12個方面的內容，做到班考覈，日小結、旬總結，用數據說話，嚴格考覈兌現，有力地促進了安全生產。
3、倡導安全文化領先，樹品牌。近幾年來，我們不斷挖掘建礦20多年來的企業文化積澱，秉承“厚德載物，創新創造”的北煤精神，解放思想，與時俱進，改革創新，促進了各項工作的健康穩定發展。在安全工作中，我們從安全文化建設入手，進一步拓展“三創”活動的內涵和外延，不斷提高精品創建層次，逐步形成了“以人爲本、安全爲首，關愛生活、珍惜生命”的安全理念，建立了以“五個觀念、五個機制、五個要素、五個保安、五個堅決、五個關係”爲主要內容的安全文化，打造出了具有北煤特色的強勢安全文化品牌。透過強有力的安全文化滲透，使員工在濃郁的人文氣息裏，潛移默化中陶冶情操，提高安全意識，較好地規範了員工行爲。
4、倡導科技創新領先，創一流。今年以來，我們繼續以科技爲先導，在全力做好“小改小革100推”推廣應用的基礎上，充分發揮員工的創新創造精神，建立科技創新機制，不斷提高員工的科技創新積極性，形成了“學技術、求創新”的濃厚氛圍，爲“三創”和安全質量標準化工作創造條件，不斷提高“三創”活動的科技水平。
（二）實施“學、查、停、改、評”五步工作法，在落實上下功夫。
“學”，就是學習提高，組織管理人員外出學習，推廣好經驗、好作法，同時，在礦內定期召開現場會、觀摩交流會等形式，互相學習，共同提高；“查”，就是各級管理幹部下井，認真履行各自的安全生產責任制，必須堅持現場寫實，認真檢查現場存在的問題，同時，及時組織各種檢查，及時發現存在的問題，對存在的問題按礦分級管理辦法落實整改、複查，直至問題徹底解決；“停”就是對存在嚴重問題和不合格的工程堅決停下來整改並追究責任，對其施工單位停下來全員培訓考試，直至問題徹底解決，所有員工考覈合格才恢復其生產。要求所有新開頭面必須達到精品工程的要求，否則不準施工；“改”就是對現場存在的問題及時整改，對照“三創”標準，持之以恆抓現場的施工，對現場存在的問題，做到小問題不過班，大問題不過天；“評”就是堅持每週一小結、每旬一小評、每月一考覈，對全礦各單位“三創”和安全質量標準化工作情況進行評比排序，獎優罰劣。領導小組每週召開一次平衡會，及時解決創建過程中出現的各種問題，每月組織召開階段總結會和現場會，對各單位在創建工作中的先進經驗進行總結和表揚，努力營造“幹事創業，創優爭先”的濃厚氛圍，不斷促進“三創”活動向縱深發展。
（三）突出工程質量管理，夯實開展“三創”活動的基礎開展“三創”活動，質量是根本、是基礎。我們突出三項重點，加大三個力度，不斷夯實開展“三創”活動的基礎。
1、突出掘進工程質量，加大基礎管理力度。今年以來，我們狠抓了掘進工程質量，突出抓了錨噴支護的巷道成形（掛線噴漿、一次噴漿到底角）、架棚巷道的背幫背頂和海域架棚巷道的壁後充填、砌碹巷道下半圓的圓滑度，對安全設施、絞車安設、軌道鋪設和管線吊掛等輔助工程統一了標準，同時積極開展“掘進開拓質量年”活動和巷道成形、軌道運輸、管線吊掛“三大”會戰，不斷提高創建標準，不斷提高掘進工程質量和質量標準化整體水平，有力地推動了“三創”活動深入開展。
2、突出薄弱環節，加大監督檢查力度。成立了監督檢查小組，堅持日檢、旬檢、月檢相結合，正規檢查和抽查相結合的質量檢查制度。嚴格執行工程質量驗收與工資掛鉤辦法，嚴格按質量標準化標準和規程措施要求進行驗收，驗收人員在現場上尺上線，實事求是，評出結果並簽字，不搞人爲平衡。面對海域現場條件差、施工困難的實際，迎難而上，提高創建標準，全力創建“精品海域”。在施工單位設立了專職的質量驗收員專門負責精品工程的質量驗收工作，配合監督檢查組和區隊管理形成了網絡化管理，人人都管事，事事有人管，嚴把工程質量關，各項責任和措施都得到了很好的落實，現場面貌、質量標準化水平不斷取得新提高、新突破。
3、突出責任落實，加大獎懲考覈力度。繼續加強對專職質檢員定崗定責，劃片管理，將其工資收入與分片質量情況掛鉤，根據精品工程創建規劃和檢查驗收考覈辦法，結合掘進質量效益季活動的要求和“三個制度一個辦法”，從安全施工、工程質量、創建標準三個方面進行嚴格的考覈，凡在煤業公司質量標準化評比中被評爲第一名的，對該專業獎勵5000元，被評爲倒數第一名的，對該專業罰款5000元；在礦月度質量標準化評比中，對前三名的頭面分別給予5000元、 4000元、3000元的獎勵，對後三名給予對等罰款；定期召開正、反面現場會，推動全礦工程質量和質量標準化水平整體提高。對礦召開正、反面現場會的單位，分別給予6000元的獎勵或處罰。
五、以海域首採面投產爲契機，大力實施科技興安戰略，加快礦井資訊化、自動化建設
加快礦井資訊化、自動化建設，打造數字化、科技型礦井，是促進煤炭工業產業升級、建設一流安全質量標準化礦井和本質安全型礦井的必由之路。我們以海域首採面投產爲契機，堅持大力實施科技興安戰略，不斷加快礦井資訊化、自動化建設步伐，努力打造數字化礦山。
一是創建一流資訊化礦井，打造“數字”礦山，不斷提高礦井安全生產監測監控水平。自去年以來，以工業以太環網＋現場總線爲平臺的安全生產資訊調度監控系統、資訊網絡平臺、生產自動控制、工業電視、辦公自動化等五大系統全面展開。其中，辦公自動化系統已經執行，生產辦公樓、機關辦公樓200多臺電腦已全部實現聯網，北煤資訊網已與集團公司、煤業公司資訊網實現聯網，各類數據等實現了網絡共享；安全監測系統正式執行與煤業公司併網，具備了24小時全天候監測監控，隨時掌握井下生產狀況及氣體變化情況；工業電視系統、調度大屏已經投入使用，實現了對地面和井下主要地點的監控，井下通風、排水、供電、皮帶運輸等數據在調度大屏幕顯示生產指揮進一步可視化、精細化；海域通風、排水、供電、皮帶運輸自動化控制系統，已安裝結束，海域首採面投產時可實現對海域的地面自動化監控。井下定位系統、移動通訊系統，主、副井提升、井下供電、壓風機、海域中央泵房、央變電所、皮帶自動化控制系統，東風井、西風井扇風機在線監控系統，選煤廠除塵、自動化系統、海域第二個面的自動化等正在全面實施。現在全礦形成了覆蓋井上、下集辦公自動化、生產監測監控、自動控制、工業電視、企業管理於一體的綜合自動化化資訊網絡系統，爲海域工程的順利投產，實現礦井的可持續發展做了充分的前期準備工作。
二是對礦井通風系統進行了優化改造。針對我礦採場東移，通風距離長、阻力大的實際，加快東風井的施工速度，使東風井於6月6日提前投入使用，同時對礦井通風系統進行了全面優化，降低了礦井通風阻力，提高了礦井通風能力，滿足了礦井安全生產的需要。
三是積極推廣應用新技術、新設備、新工藝。先後推廣使用了井口推車機、皮帶機電氣軟啓動、新型風電閉鎖開關等先進的技術和設備，提高了勞動效率，降低了工人的勞動強度，提高了安全係數。積極開展小改小革活動，以員工姓名命名，大張旗鼓地表彰獎勵。一大批既簡單、又實用的技術革新項目在安全生產中得到應用。
四是繼續加強安全技措資金和項目管理。做到統籌兼顧，專款專用，保證了安全生產的必要投入。
六、加強安全管理體系和制度建設，逐步實現“依法保安”。
今年以來，我們加強安全管理體系和制度建設，逐步實現了“依法保安”。
1、重新編制了我礦的安全生產責任制。搞好煤礦安全工作，落實責任是關鍵。實踐證明，只有健全安全責任制，層層嚴格落實，才能促進礦井的安全生產。其前提是要有一部完善的安全生產責任制。根據公司的統一安排，結合山東省制定下發的煤礦安全生產責任制，重新制定下發了我礦的安全生產責任制，進一步明確了各級領導在安全工作的責任。
2、完善安全管理制度。在完善安全生產責任制的同時，我們對我礦的安全質量制度重新進行了修改完善。修改完善了安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度、入井檢身和出入井清點制度等制度，制定下發了《北皁煤礦煤炭質量管理考覈辦法》、《關於管理幹部下井的規定》、《關於安全風險抵押的規定》、《關於進一步加強“雙基”建設工作的通知》、《北皁煤礦20xx年質量標準化及“三創”工程建設活動規劃及實施意見》、、《北皁煤礦軌道運輸管理規定》、《北皁煤礦現場安全質量管理制度》、《北皁煤礦採煤工作面精品安、撤面空間驗收標準（試行）》等共計個安全質量管理檔案。
3、加強礦井安全管理體系建設。今年以來，我們建立了安全五大機制：一是建立了安全教育培訓機制，不斷提高員工安全技術素質；二是建立了安全生產責任機制，做到齊抓共管；三是建立了監督檢查機制，保證安全檢查不斷線；四是建立了排查預警機制，強化重大隱患排查治理和安全技術管理；五是建立了考覈追究機制，強化安全責任落實。
七、不斷加強安監隊伍建設，安全監督檢查得到強化。
要搞好安全監督檢查和管理，必須建立一支高素質的安監隊伍。按上級要求和安全法律法規規定，成立了專職的安全管理和檢查部門，建立完善了安全管理網絡，配齊了安全管理人員。在安監隊伍的建設上，首先實行了安監員競爭上崗，推行了精細化管理。同時，對安監員進行安全質量承包，對承包範圍內的安全、質量負監督檢查責任，並將其工資、獎金與分管範圍內的安全質量情況掛鉤。根據精細化管理要求，制定了“安監員工作標準”、“安監員考覈標準”、“安監員獎懲規定”。對安監員每天的工作實行a、b、c卡管理。由班長每天對安監員進行考覈，班長由分管科長考覈，得出當天分數,考覈得分均與當月獎金掛鉤。對於調動安監人員積極性，提高安監人員業務技術素質和作風轉變起到了積極作用。同時，堅持了每週一次處務會、每月一次全處工作會，及時總結工作，研究和佈置下步工作和管理重點，有力地加強了安監隊伍的內部管理。透過一系列措施，強化了安監隊伍建設，促進了安監人員自身素質的提高，較好地發揮了安監人員在安全管理中的作用。
八、存在的問題和不足。
今年以來，全礦在安全工作上，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定的問題和不足。具體表現在以下兩個方面：
2、礦井質量標準化和“三創”建設工作，與其他礦相比，差距還很大，仍需下大力氣向深層次發展。
以上這些都有待於在今後工作中加以改進和克服。
九、下半年安全工作打算。
（一）奮鬥目標。
堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸等重大惡性事故；消滅死亡事故，百萬噸死亡率爲零；千人重傷率不超過1；保持安全質量標準化一級礦井、安全程度評價a級礦井和省級“雙基”建設先進礦井。
（二）具體安全工作安排。
按照我礦安全工作“季季有主題、月月有活動”規劃，三季度開展“安全平安季”活動，主要是抓好安全質量標準化工作，全面提高工程質量，不斷夯實安全基礎，全面建立“四個一流”的本質安全型礦井，迎接好7月上旬公司組織的“雙基”、“三創”和安全質量標準化檢查驗收。四季度開展“安全效益季”活動，全力打好四季度安全攻堅戰，實現全年安全生產。
具體開展好七項工作。
1、繼續抓好礦井安全文化建設，進一步樹立“安全第一、生產第二”的思想觀念，防止驕傲自滿和鬆懈麻痹的現象，以零起點的精神，把過去的作爲鏡子、作爲動力，抓好今後每一天、每一時和每一分鐘的安全工作，確保礦井安全生產。
2、認真貫徹落實各級“雙基”工作要求，深入開展“雙基”工作爲龍頭的“兩長一員”隊伍建設。進一步完善四個網絡體系和執行機制，從務實的角度出發，健全管理、考覈制度。進一步理順和落實“雙基”工作責任，把安全評估、安全質量標準化與“三創”工作有機結合，不斷夯實礦井安全基礎，全面建立安全質量標準化一流礦井。
3、堅持以人爲本，強化安全第一責任和員工的教育培訓，做到員工安全教育不斷線，不斷提高員工安全技術素質。
4、進一步完善安全管理體系和管理制度，嚴格落實“三項制度、一個辦法”全面落實各級安全責任，認真實施安全規劃和措施，使安全工作不斷向更高層次發展，爭創“本質安全型煤礦”。
5、強化重大事故隱患排查治理工作，嚴格執行重大事故急救援預案和事故責任追究制度。一是防止工作流於形式，二是避免工作不負責任和失職，確保重大事故隱患及時得到發現和處理，保證安全生產。
6、繼續堅持安全檢查不斷線。把黨政工團大檢查、專項檢查和日常抽查相結合。堅持“小題大做”抓安全，凡不符合作業規程的，堅決予以制止，凡現場存在事故隱患的，堅決掛牌停下來整改，堅決做到不安全不生產。
7、強化安監隊伍建設，努力建設精幹、高效、求真務實、清正廉潔的安監隊伍。堅持安監員在現場就事論事抓問題的工作方法，進一步強化精細化管理，加大安全管理力度，爲實現全礦安全奮鬥目標把牢第一關、站好第一崗。
安全生產年終工作總結 篇4
xx年，我村在街道黨工委和安全辦的正確領導下，認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和上級關於安全生產工作的一系列指示精神，牢固樹立“以人爲本”的安全工作理念，堅持“安全第一，預防爲主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產隱患排查年的各項規章制度，加強安全生產組織領導，完善安全生產管理體系、嚴格安全生產製度，加強安全勞動保護，建立健全安全生產責任制，有力地促進了單位生產的安全、平穩執行。
一、加強組織領導，完善管理體系，實施安全生產目標管理
1、加強安全生產領導。
成立以村支部書記爲組長的安全生產領導小組，負責對全村安全生產的組織領導,在工作中堅持做到安全生產工作與生產任務同部署、同組織，年初有計劃年中有小結，年末有總結。同時，設專職安全員，負責安全生產的日常管理檢查工作，在村建立安全生產和消防網絡的基礎上，一些企業也建立了安全組織網絡，進一步完善了“橫向到邊，縱向到底”的全方位安全管理體系。
2、簽訂安全生產目標責任書。
村與各企業簽訂了生產安全目標管理責任書，明確部門主要負責人是部門安全第一責任人，同時結合各自實際，將安全責任層層分解，逐級落實到各崗位和個人，形成了人人有責任，人人負責安全生產的良好態勢。
二、完善管理制度，加強素質培訓，安全生產基礎得到穩固。
1、完善制度管理。
年初村在總結以往經驗、剖析存在問題的基礎上，依據上級要求，對安全生產製度進行了修訂，完善了安全生產考覈細則，分考覈項目、考覈內容、考覈標準三大塊，使之更符合企業現實發展要求。做到各項工作和操作有章可循，責任明確，發生問題用制度“說話”。
2、加強職工安全素質培訓。
一是加強安全生產法律、法規檔案的學習，我們在村安全領導小組集中學習的基礎上，動員有條件的企業充分利用每週學習時間組織職工進行《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》及各級安全生產檔案的學習。
二是加強職工崗位技能教育。上半年我們組織開展了一次全員安全教育培訓，有效地提高了企業的安全素質。
三、加強勞動保護，安全生產措施得到落實。
1、加強職業勞動保護，關心職工安全健康。
積極宣傳職業勞動保護的有關法律法規，堅持規定要求，按標準向職工發放日常勞動保護用品。加強對勞動保護設施的檢查維修，發現問題和隱患及時整改，重視特殊作業人員的保護，爲各基層所配齊配全各種工具和安全操作裝備，堅持持證上崗。
2、加強安全檢查，積極整改事故隱患。
嚴格落實各項檢查、考覈措施，我們採取定期檢查與抽查，經常性的對企業生產現場、安全重點管理部位、機電設備等開展安全事故隱患排查，對於每次安全檢查中查出的安全問題和安全隱患及時指令責任部門限期整改，並實行“跟蹤複查制”。上半年共整改安全隱患6項，真正做到了事故隱患不遺留、事故苗頭不放過，消除了生產中存在的不安全因素，切實保證了企業的生產安全和現場操作人員的人身安全與健康。
安全生產工作只有起點沒有終點，我們將時刻牢記安全責任重於泰山，時刻牢記今年是安全生產隱患排查年的主題，構建和詣單位，確保各項安全生產措施的落實，確保企業安全生產工作持續穩定發展。
xx村
xx年12月
安全生產年終工作總結 篇5
20xx年，在市委、市政府和市安委會的正確領導下，市文廣新局結合年初制訂的安全生產目標責任書和單位實際，緊緊圍繞“創建平安單位，構建和諧社會”的奮鬥目標，堅持 “以人爲本”的管理理念，認真貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產重於泰山”的安全意識，完善和落實安全生產責任制，加強安全生產管理，較好地完成了安全生產工作任務，促進了單位各項工作的順利開展。現將一年來的安全生產工作總結如下：
一、加強組織領導，提高責任意識。
去年年初，我局召開了安全生產工作會議，在全面總結上一年安全生產工作的基礎上，對20xx年安全生產工作進行了安排。成立了市文廣新局安全生產工作領導小組，黨組書記、局長xx擔任組長，副局長xx、xx、黨組副書記xx擔任副組長，成員由各股室及下屬單位正職領導擔任。還與各股室及下屬單位領導簽訂了安全生產責任書，明確了股室及下屬單位的安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任透過責任書的形式予以明確，使安全責任層層落實，建立了完善的安全生產管理網絡。
另此文章來自於公文網 外，我們認真組織幹部職工和娛樂經營場所從業人員學習《中華人民共和國安全生產法》，進行多方式的安全教育，使大家充分認識到消防安全是關係到人民生命和財產安全的重大問題，教育那些安全意識淡薄，只顧營利，而忽視消費者人身安全和身心健康的人，提高了安全意識，加強執行國家關於消防安全的法律法規的自覺性，切實把安全工作作爲重中之重的管理內容來抓，把預防工作做在前面，避免或減少事故的發生。我局除了召開專門的安全生產會議外，安全工作基本上逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人爲本、強化思想教育構築安全生產的堅固防線。透過教育，職工的防範和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。
二、落實五項措施，提高管理力度。
安全生產工作能否做好，關鍵在於管理措施的健全與落實。爲使安全工作管理落在實處，我局制定了五項措施並狠抓落實：
措施一：建立健全安全生產工作責任制度。去年重申修訂了局安全生產條例，健全了各項安全生產規章制度，形成一級抓一級，層級負責的安全生產機制。“一把手”爲安全生產第一責任人公文寫作首選網站--公文網 ，負全面領導責任；分管安全生產工作的副職領導爲第二責任人，負直接領導責任。同時完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛制度等。堅持節假日期間有人值班，並且有帶班領導，確保資訊暢通；加強單位車輛的管理，有效防止交通事故的發生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用氣用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全。
措施二：做好單位內部安全保衛工作。經常督促檢查本單位的安全工作，配齊消防器材設備，及時消除安全事故隱患。爲確保單位內部安全，我局認真開展對單位和轄區內治安狀況的調查分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，採取積極有效的防範措施消除隱患。深化創安機制，不斷完善內部安全保衛制度，落實各項安全防範措施。我局落實“預防爲主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，認真貫徹落實單位內部治安保衛制度和治安防範措施，實行保衛和消防工作專人負責，不斷檢查，確保了安全生活、安
全辦公；堅持全年24小時值班制度，特別是在節假日、防汛期間，加強值班力量，保證堅守工作崗位，認真做好安全防範工作。全局全年無重大治安案件，無治安災害事故發生。
措施三：大力做好安全生產宣傳教育工作。20xx年是全國安全生產管理年。我局以此爲契機，加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產的重要性、必要性。透過加大宣傳教育力度，使幹部職工明確了安全生產工作的基本任務及主要目標，明確了範圍及工作責任，明確了爭創工作的重要性和緊迫性，提高了幹部職工的維穩安全意識。同時，也使大家真正明白到，做好安全生產工作，是市委、市政府建設和諧社會、和諧xx的一項重要任務。具體活動包括，參加了市安委會牽頭組織在xx文化廣場舉辦的“安全生產月”宣傳諮詢日活動；參與舉辦“安全發展、國泰民安”安全生產月主題文藝晚會；在局館宣傳長廊出版安全生產教育專欄；在下屬影劇院、圖書館、博物館圍牆掛大型安全生產宣傳橫幅；向全市所有文化娛樂經營場所發放各類宣傳品等等。
措施四：把好審批關。消防安全方面，我局沒有靈活性可言，凡是不符合消防安全標準，沒有領取市消防大隊出具的合格證書的文化娛樂場所，一律不予審批，同時，規定電子遊戲場所和“網吧”等開設，必須離學校200米，否則不予發證。
措施五：加強安全生產知識培訓。加強文化市場管理人員和從業人員的普法培訓工作，把安全教育納入培訓內容，強化文化經營單位的安全意識和防範意識，使落實消防安全工作成爲自覺行動。20xx年是“五五”普法的第一年，也是開展全民普法工作21週年。在市普法辦的指導下，我們以 “五五”普法爲契機，加強安全生產知識、消防知識培訓工作。8月，我局聯合市消防大隊，舉辦了“xx市娛樂經營場所消防安全知識培訓班”，參加培訓班的包括各娛樂場所業主、各鎮文化站長等共270多人。另外，我們還長期抓綜合執法隊隊員的法律法規知識培訓、消防知識培訓，提高執法人員依依法行政的能力和水平。
三、加強安全檢查，提高整治力度。
爲切實搞好安全生產工作，我局一方面抓好正常的每月一次例行檢查，消防安全隱患。另一方面，結合節假日，抓好專項安全生產檢查整治工作。20xx年，我局與市安委會、公安部門、消防大隊、x城區安委會等部門密切配合，先後四次開展了對全市公共文化單位和文化娛樂經營場所的安全生產普查整治專項行動。分別是①春節期間安全生產大檢查。②“五一”勞動節期間安全生產大檢查。③六月“xx市文化娛樂經營場所‘安全生產月’活動。④國慶節期間安全生產大檢查。
在四次專項行動中，我局均高度重視，成立了專項安全生產活動領導小組，制定了詳細的安全生產大檢查工作實施方案，還以檔案形式下發了《通知》。如《關於開展xx市文化娛樂經營場所“安全生產月”活動的通知》（x文廣新[20xx]8號）及《關於認真做好國慶節期間安全生產工作的通知》（x文廣新[20xx]14號）等。堅持安全第一，預防爲主，綜合治理方針，精心組織，周密安排，認真落實檢查活動，切實做到不走過場，嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。
在四次大檢查行動中，我局召開局安全生產會議、下屬單位領導安全會議、各類經營業主安全生產會議等各級會議共15次，出動檢查力量共計385人次，檢查的單位、各娛樂經營場所累計超過600間次。從檢查情況看，各單位及文化娛樂經營場所安全意識有所增強，一般都有安全生產措施，有走火通道。但也存在一些安全隱患，主要表現在這幾個方面：後門走火通道上鎖定或堆放雜物；消防應急燈沒有插上電源；消防應急燈失效；滅火器放置地方不正確，有需要時很難拿取；滅火器過有效期或空瓶；電源線陳舊或線路較亂；防盜門、防盜鎖不足；等等。只要發現了這些問題，我們都責令其即時整改，確實不能當場整改的，責令其限期整改。
由於我們檢查工作比較細緻，提高了整治力度，嚴格貫徹落實市委市政府的安全生產指示，一年來，我市所有文化娛樂經營場所沒有出現重大安全事故。
一年來，我局的安全生產工作取得了一些成績，較出色地完成市委、市政府、市安委會下達的各項任務。但也存在不足之處：①本市文化娛樂經營場所多且分散，難以及時掌握各單位的安全生產動態。②我們只懂文化娛樂項目的經營管理，不熟悉消防安全鑑定的標準尺度，難以判斷場所安全合格與否？這些還需要在今後的工作中進一步改進。
安全生產年終工作總結 篇6
20xx年，我區成立區漁業安全生產領導小組，及時安排部署全區漁業安全生產的各項工作。認真貫徹執行上級關於漁業安全生產的有關規定和檔案精神，按照省、市主管部門和區政府統一佈署，緊緊圍繞“漁業增產、漁民增收、漁區穩定”這個中心，狠抓漁業安全生產責任制的落實，堅持“安全第一、預防爲主”，認真開展漁業安全生產大檢查，並針對當前漁業安全生產存在的薄弱環節，重點落實整改措施，規範漁業安全生產行爲，杜絕漁業安全生產事故發生。在區委、區政府的堅強領導下，在全區水產戰線工作人員的盡心盡力工作下，20xx年我區實現全年未發生重大漁業安全生產事故。現將20xx年漁業安全生產工作總結匯報如下：
一、領導重視，漁業安全生產管理機制完善。
區政府將漁業安全工作納入區級政府安全生產總體部署，並將創建工作納入縣級政府安全生產目標責任制範圍。調整充實了區水產局漁業安全生產領導小組成員，組織領導全區漁業安全生產管理工作；堅持每季度召開一次漁業安全生產管理工作會議或座談會，研究漁業安全生產管理存在的突出問題，落實整改措施。重點打擊漁船違規載客、電捕魚等問題；每逢颱風或惡劣天氣來臨，各鎮街分管領導到漁港等重點部位現場指導、組織落實漁船就近返港避風和人員撤離。
二、制定預案，落實措施，建立健全漁業安全生產管理體系。
制定完善了，落實鎮、村、養殖戶層層簽訂安全生產責任狀（承諾書）；爲提高漁船救災抗災能力，我區組建了漁業船舶救助隊，主要漁業鎮也分別組建了漁業應急救助船隊，在每個編隊中確定1名資訊員，定時報告作業地點和組織遇險救助。透過以上措施，我區在指揮漁業應急救助工作中，做到了反應迅速，政令暢通。
三、加強保險、規範生產。漁民人身保險超額完成任務，有效保障漁民人身安全。漁船證書檔案齊全、船員培訓管理規範，漁民做到100%持證作業。
四、加強漁業安全生產宣傳教育，切實提高漁民安全意識。4月份區水產局舉行漁業安全生產和安全操作專題培訓，開展水上救生操作現場演習；5月份，結合伏季休漁，在全區開展漁業安全生產宣傳教育和諮詢活動；6月份，結合增殖放流活動，邀請大學生、漁民代表、社會志願者及電臺等各界人士參與，並大力宣傳了漁業安全生產的意義。7月份我區結合《漁港和漁業船舶管理條例》，組織漁政執法人員深入各漁區、港口碼頭開展漁業安全生產和《條例》宣傳工作，使漁民和基層漁業幹部提高安全防患意識。20xx年總共透過電臺播放安全生產專題新聞4件。
五、抓好安全生產專項整治，消除事故隱患。定期組織開展漁業安全生產大檢查工作，區漁政站聯合各鎮村開展漁業安全生產大檢查，對存在安全隱患的漁船和漁業設施發給整改通知書，透過檢查一些安全隱患得到整改，取得了明顯成效；在節假日期間組織漁政人員和鄉鎮水產站人員到各港口、碼頭開展漁船安全大檢查和值班，對違規行爲及時給予制止，對違規操作、安全設施不到位的及時落實整改措施。
由於我區做到政府重視、機構健全、制度完善、多級聯動。有力打擊漁業違法違規行爲，及時消除漁業生產安全隱患，保證漁業生產安全，實現多年無重大漁業安全生產事故。