總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性的結論。以下就是小編整理的教學總結與反思範文，一起來看看吧!
篇一：教學總結與反思
本學期，我擔任11(春)農管兩個班的應用文寫作教學工作。本人堅持認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識體系，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。下面是本人的教學經驗及教訓。
要提高教學質量，關鍵是上好課。爲了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
①認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
②瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。
③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
2、課堂上的情況：組織好課堂教學，關注全體學生，注意資訊反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，想方設法創設教學情景，激發學生的興趣和情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
3、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，職校的學生經常不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，所有的.人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
4、積極參與科組活動，虛心向同行學習，博採衆長，提高教學水平。
5、認真學習新課標要求，勇於從事作文教學的新嘗試。
總之，在本學年的各科教學工作中，我都力爭嚴格要求自己，無任何有悖教學大綱和新課改要求的做法，並能做到爲人師表，語言健康得體，舉止文明禮貌，以身作則，注重身教。在今後的教學工作中，我仍將一如既往的要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲母校的建設與發展奉獻自己的力量!
篇二：教學總結與反思
時代在變，教材在變，人的觀念也在變。語文新課標的頒佈實施，對語文教研者而言，既是一種機遇，更是一種挑戰，語文課堂教學的改革，不僅是課程改革的熱點，更是課程改革的難點。新一輪的語文教學改革，正悄然而起。我們教師努力學習新課標，同時又進行了有力的探索
面對新課標，面對新教材，面對新的教學目標和評價體系，我們就有必要重新學習，甘當一名小學生。要認真領悟課程改革的新理念，區別新課程標準與以往教學大綱的不同，吃透新教材的特點，重構新的教學體系。而不能自以爲是，要不然在教學實踐中只會“新瓶裝舊酒”，或是“換湯不換藥”而已。作爲語文教師，不但要成爲課堂教學中的主要載體，還有必要在新一輪的教學改革中充當教研的先鋒。邊教學，邊研究，成爲專家型，學者型的教師。同時在具體的語文教學中，還要注意充當不同的角色。既要當學生的教練員，又要當學生的陪練員，有時還是學生學習中的夥伴。應當說，在新課程標準下，對語文教師的要求是越來越高了。若是把握不好課改中的位置，不能扮演好自己的角色，那隻會失去向，無所適從。
對於新課標，新理念，我們也要理性的對待。語文教學需要改革，這是必然的，於此我們就不能拘泥於傳統，而裹足不前;但是，我們又不能急於冒進，要結合舊教材，結合傳統教學法，構建“在實踐中嘗試，在反思中研究”的教學新模式。在每一天的具體教學實踐中，不斷的總結，不斷的反思，從而得到不斷的進步。教材資源的整合主要表現爲語文教材內在知識結構的縱橫交錯，以及與其它學科、社會生活的聯繫。多年來，我們語文老師教學上習慣於“滿堂灌”，用理性肢解人文性很強的文學作品，用理性肢解禁錮學生的審美評價想象;將一篇篇文質兼美的文章，將一個個互爲聯繫的知識點，肢解得零離破碎，學習新課標以後，在教科書的使用上，就要具備一種開放的理念。打破原來的照本宣科，提倡“用教科書教”，而不是“教教科書”，這是教學中的基本任務。再說語文課，也不一定就是侷限於語文教材，應結合其它學習內容，拓寬學習資源。並且要結合生活，用於生活，真正做到學以致用。學習資源的整合是一個極爲廣泛的概念，它包括學習的方式、內容等方面。就學習的方式而言，有整體學習，合作學習，個人學習三種。傳統的語文課堂是教師一言堂，是教師的獨白，是一對多的單一交流，而忽視了其他幾種學習方式。語文新課標就是提倡研究性、探討性、自主性的一種學習方式，主張師生、生生、人機等多種互動的學習方式，使學生在僅有的學習資源中獲取最大限度的教學效益。教學資源的整合問題，是一篇大文章。在此，限於篇幅，就不多言了。
對於新課標，新教材，應當說大部分教師都尚處於學習階段，並無多少實際的經驗可言。也許正因此而增加了它的誘惑力。自然，我們爲之研究的空間也是極爲廣闊的。當然，課程改革是漫長和艱鉅的。“路漫其修遠兮，吾將上下而求索。”學習新課標，不能形而上學，不能斷章取義，更不能歪曲曲解。對於傳統的一套，我們要懷疑，要創新，但又不能完全摒棄。畢竟教有法，而又無定法。不然，我們又會陷入某種教學模式的泥沼，再一次模式化了。我想這當不是新課程改革的初衷。
篇三：教學總結與反思
今年上期從正月十八開學，到六月四號結束，在校時間十七週。今上期工作已劃上了句號。回顧半年的工作，在座的各位教職員工，同舟共濟，團結進取。完成了教育教學任務，拓寬了就業渠道，提高了員工待遇。董事長堅持執着是學校前行的旗幟，行政領導大膽求索，是師生工作創新的動力，全體教職員工勤奮敬業，推動了學校在市場激烈競爭中持續發展。透過半期的艱苦奮鬥，熱愛學校，熱心職教，熱情服務以逐漸形成通達精神。學校的成績與進步可從下面五個方面彰顯。
一、師資建設大浪淘沙。
今年上期是職業學校惡性競爭發展到登峯造極的時期，有的老師見異思遷，有的老師知難而退。特別招生員的中途異動，給我們控流與教育教學帶來了不應有的麻煩。在學校最艱難的時候，蘇勐老師提出了“與通達一路前行”的口號，並在學生科兩個主負責人辭職的情況下，守住了學管這條防線。學校面臨選擇，教師面臨選擇，在大浪淘沙中，在坐的各位員工，已逐漸成爲學校教育教學骨幹，已經形成一個善於戰鬥的團隊。教師隊伍在現實環境中進行了一次師德的培訓與考驗。
二、制度建設日趨科學。
各種制度都在實際運用中瑕瑜互見。爲了增加激勵機制，學校在工資制度方面大膽的進行了探索的修訂。新的工資制度試行到下期期初再做調整，然後正式作爲學校檔案成入檔案。無獨有偶，這一作法與銳意進取的幾所兄弟學校同步。教師的待遇以提到岳陽民辦學校的上等水平。
三、教育教學艱難求進。
在示範校園建設，精品專業建設不再流於形勢之後，學校的教育教學更要求檔案化，目標化，訂單化。特別是教學工作，今上期教學工作按照期初規劃，完成了各項教學任務。教務科加強自身建設方面，取得了新的成績。教學教研常規化，硬件教學成獨立的管理項目，學籍管理專人跟進，各項比賽積極參與。從學校舉行的五筆字輸入比賽中，發現學生打字速度普遍提高，提高幅度很大。一期中無重大教學事故。在教學比武中，教務科認真組織，老師們認真對待，賽出了水平。蘇勐老師被推爲市級優秀教師。
四、黨務工作再上臺階。
黨支部積極參政問政。黨員在學校行政班子中擔任主要職務。在學校決策中更起主要作用。黨員在各行各線中都是帶頭人，無論是教學還是管理、招生就業，黨員都能爲學校工作掬躬盡瘁。學生科，教務科，辦公室，各路把關人都是共產黨員。支部今年開辦了第八屆入黨積極分子培訓班，培訓苗子40人，有孫基、王珊、王瑩三位同志光榮加入了中國共產黨。支部工作多次受到上級表揚。
五、就業安置榮連兩冠。
學生就業安置渠得到進一步拓展。今年學生主要安排在臺機電3000元/月，高爾夫3500元/月，虹喬2000元/月，新加坡10000元/月，長沙航空票務2000元/月，上海廣達2400元/月。由於董事長勞務公司迅速澎脹，又有上海地鐵，上海深圳幾家銀行簽訂了明年用工合同。一年來，沒有學生家長投訴。我校今 年又被民辦教育協會受予“就業安置先進單位”的光榮稱號。