黨羣部上半年工作總結應該要怎麼寫呢?下面是本站小編爲大家蒐集整理出來的有關於黨羣部上半年工作總結，歡迎閱讀!
黨羣部上半年工作總結【1】
20XX年上半年，黨羣部緊緊圍繞高新區“三個年”活動，按照“三區一城”建設的總體要求，根據黨羣工作部20XX年工作部署，紮實推進創新創業、基層基礎、維權維和、文化文明“四大”建設，順利完成了上半年各項工作任務。
一、積極推進機關黨建，努力鞏固科學發展觀學習成果
按照以學習實踐科學發展觀建設服務型黨組織爲主要內容的“創先爭優”活動總體要求，機關黨委開展了各項活動。
一是加強服務型黨組織建設。爲了加強機關自身建設，轉變機關工作作風，提升服務能力水平，機關直屬黨委開展了服務型黨組織建設工作，制定了實施方案。各支部按照要求，結合部門實際，在抓好理論學習、與非公企業支部、村(社區)結對和規範化黨支部建設方面開展各項工作。各支部分別走訪了結對的非公企業，進行交流指導;“七一”前夕，各級領導幹部、支部黨員走訪了結對村(社區)與困難羣衆;在第二輪規範化黨支部評選活動中，5個支部被評爲20XX年度“規範化黨支部”。
二是開展“講誠信、盡責任、知敬畏”機關倫理道德主題教育活動。堅持把理論學習擺在機關黨建工作的重要位置透過不斷完善機關黨委理論學習中心組、支部學習、上黨課等制度，有計劃地組織黨員進行集中學習教育。倡導黨員自主學習，引導黨員根據自身實際和工作需要，利用業餘時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。透過採取多種形式的集中學習與自學相結合堅持理論聯繫實際，激發了黨員學習的積極性和主動性，不斷提高了黨員的思想政治素質，增強了黨員的工作能力，發揮了黨員的先鋒模範作用。
三是開展文明機關創建活動。根據市直機關黨工委關於開展第七輪文明機關創建活動要求，在黨工委的領導下，制定了文明機關創建工作實施方案，成立了文明機關創建工作領導小組，紮實推進機關文明創建工作，努力在取得實效上下功夫。
二、抓基層基礎，不斷夯實羣團工作基礎
(一)推進機關黨的組織建設。根據實際需要，機關黨委對黨委委員進行了重新分工，並調整了原第九支部和十四支部，增設了十七支部(研發園支部)和十八支部(規劃分局支部)。實踐證明，調整後的黨委、黨支部更加合理，確保了機關黨建工作更加有序和深入開展。加強對入黨積極分子和發展對象的教育、培養和考察，嚴把發展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，今年上半年共轉正9人，發展13人。
(二)加強羣團組織覆蓋面。羣團組織是開展一切羣團工作的組織基礎。區總工會透過抓片組建設，活躍工會組織生活，推動工會重點工作和組織的規範化建設;抓聯合工會、工會聯合會、樓宇工會和規模以上企業工會組織建設，不斷創新和完善工會組織體系，擴大工會組織覆蓋面。目前，軟件園、研發園等正在積極籌建工會，創業企業工會已換屆;共青團也依託企業工會的帶動，建立健全組織網絡;婦工委上半年重點加強了社區婦聯建設和婦女組織規範化建設。上半年新建工會組織9家，完成工會換屆8家;成立團組織4家;成立婦女組織2家。
(三)規範羣團組織建設。
1、推進服務型工會組織建設。上半年，區總工會組織召開了區總工會一屆四次(全委)擴大會議，研究部署了20XX年工會工作，積極探索建設服務型工會組織。建設服務型工會是經濟社會轉型發展的需要，上半年區總工會以切實爲廣大職工辦實事、做好事、解難事爲出發點，在全區工會組織中紮實推進了服務型工會建設，努力營造了服務發展、服務基層、服務企業、服務職工的良好氛圍。
2、規範和深化志願活動。3?5期間，聯合環保分局，開展了“低碳生活，從我做起”志願服務活動，透過低碳宣傳、低碳體驗、低碳服務等方面的主題活動，組織動員青年志願者深入企事業單位、社區、農村開展低碳生活和環保知識的宣傳和服務活動，引導廣大青少年逐步樹立節約能源資源和保護生態環境的生活理念。各級團組織圍繞高新區經濟社會發展的需要，開展了交通文明勸導活動，消防志願者“迎新春-消防平安進萬家”宣傳活動，“迎世博、講文明、樹新風”志願服務活動，在世博論壇期間，園區的志願者在交通勸導、參觀講解方面發揮了積極地作用。婦女兒童維權志願者們運用現場有獎競猜方式進行法律知識普及。同時，還開展了“法律書籍進家門”活動，將法律的書本送到居民羣衆的家裏，深受居民羣衆的好評。
今年，工青婦組織還積極響應號召，開展了抗旱救災、抗震救災的捐款活動，爲西南乾旱地區和青海玉樹地區捐款捐物，總計共捐款26萬餘元。
3、加強巾幗建功活動。透過宣傳發動、典型帶動、評比促動等活動，推動“巾幗建功”不斷上檔次、上規模、出精品、出效益。目前已全面啓動“巾幗文明崗”、“巾幗示範社區”、“婦女工作示範點”創建工作，積極挖掘創建工作中的先進典型和優秀事蹟，以典型促規範、以考評促發展。
三、抓主題活動，紮實推進轉型升級
(一)弘揚勞模精神，推動轉型升級。爲弘揚勞模精神，充分發揮勞模的先進、帶頭和示範作用，工會全面開展以“弘揚勞模精神，推動轉型升級”爲主題的爭先創優和勞動競賽活動，大力弘揚中國工人的偉大品格，涌現了一批先進集體與個人，並在五一前夕進行表彰。上半年，朱秀榮被評爲全國勞模，張彥、王劍峯被評爲市勞模，賽爾富公司研發部被評爲勞動模範集體;2家單位在市“安康杯”競賽活動中被評爲先進集體;12家單位獲區級以上“工人先鋒號”稱號，其中市級2家;5名同志獲區級以上女職工建功立業標兵，其中市級1名;5名職工獲區級優秀職工稱號;12家單位獲區級職工之家稱號;推薦了我區第一個以職工命名的崗位操作法獲得市裏的表彰，並有三項“金點子”被市裏評爲百佳“金點子”。
(二)開展“青春建功高新區”活動，推動青年創新創效。以青春建功高新區行動爲主要載體，上半年，圍繞青年突擊隊立功競賽、青工創新創效、青年文明號創建、青年文化建設等四方面主題，開展了青年突擊隊宣誓、青工技能比武等八項活動。在全區範圍內組建了業務素質過硬、專業能力突出的20餘支青年突擊隊，並開展了形式多樣的立功競賽、技能比武、金點子創意等活動，進一步激勵全區青年立足崗位奉獻，立志崗位成才，在服務高新區經濟社會發展中建功立業。上半年，各有1家單位榮獲市級先進團組織、志願先進服務集體和先進服務站稱號，各有1人被評爲市級先進團幹部和優秀團員，5人被評爲市級先進志願者;區內共評選了6家先進團組織、8名優秀團幹部和22名優秀團員。
(三)開展“巾幗風采月”活動，深化女性創新創業。爲全面提高女職工的整體素質，激勵廣大女職工立足崗位，創造新業績，充分發揮女職工的積極作用，婦工委帶領全區婦女組織開展“巾幗風采月”活動。以開展“平安家庭”、“和諧家庭”、“五好文明家庭”創建活動爲契機，加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。上半年組織了“決定孩子命運的12個習慣”報告會，350餘名母親汲取更多的家教經驗，獲得更好的家教智慧;組織開展雙學雙比活動，上半年完成創建寧波市巾幗文明崗4家，新申報5家，評選寧波市“巾幗建功”標兵1人，“巾幗建功”先進工作者1人。上半年還召開了巾幗創業創新創崗系列活動啓動儀式，動員和指導高新區女性創新創業，並邀請了省婦聯老師對50餘名婦女幹部進行了講課。
四、抓維權維和，全力推進和諧園區建設
(一)創建省級和諧勞動關係先進工業園區。促進企業的和諧穩定是工會的重點工作之一。上半年，各級工會多次走訪企業，瞭解職工的思想動態，關心職工存在的問題;區總工會連同勞動部門多次召開勞動關係協調會，共同處理矛盾糾紛，將企業中發現的不穩定因素消除在萌芽狀態。上半年還承辦了寧波市和諧工業園去指標體系論證會，高新區的和諧穩定工作得到了市總工會的肯定，今年5月被確定爲省級和諧企業先進工業園區重點申報單位積極參與創建工作，該項工作受到了黨工委、管委會的高度重視，成立了以黨工委主要領導爲組長、各部門(單位)主要負責人爲成員的領導小組，目前正在積極做好省和創辦的迎檢工作。透過創建，推動了各部門尤其是工會、勞動、安全生產、環境保護等單位和部門在和諧創建中的聯動，建立和完善了相關機制，擴大了和諧企業的覆蓋面。
(二)積極開展第二輪和諧企業創建工作。爲切實加強企業和諧穩定建設，區和諧企業創建工作領導小組下發了《關於開展第二輪和諧企業創建活動的實施意見》，並對首批和諧企業進行動態考覈。創建工作得到了廣泛關注，目前區總工會正在組織第二輪和諧企業的申報工作，透過創建工作不斷深化，增強了企業的創建意識和社會責任感，進一步推動了高新區的和諧建設。
(三)幫扶工作穩步推進。以各重大節慶日爲契機，深入推進幫扶送溫暖工作。穩步推進職工醫療互助保障工作，組織區機關和70餘家企事業單位、社區的在職人員、退休職工計5820人蔘加了在職職工住院、退休職工住院、特種病、女性安康等內容的互助保障，完成任務數的174%，保障金總額達到30萬元，增幅居全市第二。開展了關愛外來務工人員子女健康行動和六一節走訪慰問活動，工會在六一前夕爲困難兒童送去慰問和關懷;團工委組織梅墟醫院團組織爲求實學校300餘名外來務工人員子女進行了義務體檢，建立了健康檔案，繼續開展好“千團結對千村幫扶計劃”，根據實際情況，對結對的青少年名單進行了調整，並進行了走訪慰問;婦工委透過推進婦女兒童維權服務站工作、開展婦女兒童維權服務周、法制宣傳服務等活動提高婦女兒童的法制觀念和維權意識，維護婦女兒童的合法權益。
五、抓文化文明，積極推動羣團文化建設
(一)開展“慶五一.迎五四”主題活動。爲弘揚勞模精神，團結動員全區廣大職工發揮好在經濟建設、轉型升級中的主力軍和生力軍作用，五一、五四前夕，總工會、團工委聯合了舉辦“慶五一?迎五四”勞模表彰典禮暨青年突擊隊成立儀式。全區機關、企事業單位爲廣大幹部職工呈獻了一臺異彩紛呈的文藝節目，觀衆達600餘人。
(二)舉辦“藍海杯”羽毛球賽。爲積極營造高新區創新創業文化氛圍，活躍廣大職工、青年文體生活，倡導健康工作生活理念，總工會、共青團組織機關、企事業單位舉行了“藍海杯”羽毛球賽，30支代表隊，120餘名運動員參加了比賽。比賽將全區羽毛球運動愛好者組織到一起，增進了交流，吸引和凝聚更多的職工羣衆，引導全區職工羣衆培養健康的生活方式和生活情趣。
(三)舉辦慶祝“三八”國際勞動婦女節100週年詩歌朗誦會。爲慶祝“三八”國際勞動婦女節100週年，謳歌新時代女性風采，高新區婦工委舉辦了國際勞動婦女節100週年表彰大會暨詩歌朗誦會。來自全區各機關、企事業單位獻上了精彩的詩朗誦，讚頌了女性特有的聰慧、勤奮、創新、奉獻的時代精神和在高新區的發展中作出的不可替代的貢獻。
六、存在的不足之處
近年來，在黨工委的正確領導下，黨羣部一直把推動基層羣團組織建設擺在重要位置，隨着基層羣團組織數量的迅速擴張，深化對基層羣團組織的服務與羣團日常工作日益繁重的矛盾日趨突出，希望黨工委能夠給予關心與支援。
黨羣部上半年工作總結【2】
首先，感謝半年來公司有關領導和各部門、廠站對我們開展工作過程中的支援與指導，黨羣部堅持以抓好黨的思想建設、組織建設，黨員的創先爭優爲工作核心，同時強化黨員和員工的教育培訓，優化對內和對外宣傳，深化企業文化內涵，以黨建帶團建，黨建帶工建，爲全體員工的學習教育、文化生活搭建良好平臺。黨羣工作很平凡，但是工作面廣、量大、工作雜，既要做好常規工作，又要及時處理應急性的工作，如上級檢查的宣傳報道、及時準備環境公司下發的通知要求材料、各有關節日的活動安排、通訊員稿件的修改、內刊的素材收集整理等等，但是我們能克服困難，努力把這些平凡的事情做得偉大。根據20XX年開年初所制定的黨羣部工作設想，我們圓滿的完成了上半年的各項工作，現總結如下：
一、黨建工作全面鋪開夯實基礎、強化建設，整體呈現新氣象20XX年是黨羣部成立的第二個年頭，黨支部工作的思想建設和組織建設需要鞏固基礎，繼往開來，邁出新的步伐。爲此，我們與發改委下的利通天然氣公司等一些黨支部成立較早，在黨建方面有着先進經驗的支部做了密切的交流和溝通，尤其在創先爭優和黨建帶工建方面互訴心得和不足，在很大程度上提升了我們支部建設的有序性和長期性。在保持與其他優秀支部溝通的同時，我們自身也在積極的開展黨員學習教育工作，我支部始終以黨員創先爭優帶動企業的創先爭優，春假後的第二天，陳德明總經理和姚建華書記便召集崑山建邦黨員及中層以上管理團隊成員，以務虛會形式回顧了20XX年工作中的不足之處，並簽訂20XX年度工作任務責任書，要求全體黨員和員工在公司內部形成學先進、比貢獻的良好氛圍。
1.思想建設方面
我們先後進行了四次全體黨員的集中學習，在會議上，我們分別完成了支部工作的總結和規劃;開展民主評議，填寫自評表;對《中國共產黨第十七屆委員會第五次全體會議公報》的學習;開展崑山公司關於對“加快轉變經濟發展方式，提高企業執行質量和效益”大討論活動學習材料的學習，研究重點三個議題，並作專題發言;傳達集團及環境公司創先爭優工作會會議精神，學習優秀黨員高鬆、葉如陵的先進事蹟;配合集團黨羣部開展黨風廉政風險防範管理工作，開展廉政風險防範管理自查工作等等，在黨員會議上大家積極發言，展現了黨員應有的`風貌。
2.組織建設方面
我們根據黨員學習需要設立了黨員活動室，讓黨員有了自己的“家”，也讓黨員的學習和會議有了新的定所;我們爲所有崗位上的黨員製作黨員工作名牌，讓黨員在工作上的先進模範作用能夠光鮮的展現在大家面前，讓大家來做黨員工作作風的評判者;在崑山市創建衛生城市的過程中，積極響應政府號召，組織黨員和其他員工來到大街上掃地，爲美化城市貢獻一份力量;組織參加崑山市國際徒步大會，用實際行動踐行着大會“相約健康生活，同步現代文明”的主題，踐行着公司“人類宜居環境的創造者”這一使命，向大衆展示了“建邦人”積極向上、朝氣蓬勃的精神風貌;爲慶祝建黨90週年，與聯合水質公司一同組織一次紅色之旅，感悟紅色文化，體驗革命之路;發起爲崑山市民工子弟學校民樂小學貧困兒童捐款倡議書，黨員帶頭髮動公司上下爲這些貧苦家庭的孩子捐資助學，繼續他們的學業，完成民工子弟的夢想，獻力祖國未來的希望。
3.在黨員培養方面
我們也在按部就班、循序漸進進行工作，每季度黨費的按時交納;推選沈利斌、顏孜佳等8名同志參加入黨積極分子的培訓;最主要的是今年完成了去公司青年員工的調研工作，並於4月1日成立了崑山聯合團支部，團支部的成立將黨羣部的另一個工作開展方向開啟，爲了讓公司所佔員工數比例60%以上的青年員工得到新的成長，爲他們搭設一個良好的平臺，讓他們能夠自由的展現出自己的特點和能力，爲公司的人才儲備提供參考依據。
4.其他方面
除上述工作之外，黨羣部在及時反饋集團和環境公司下發的各項事務中也做了很多準備工作，例如，配合集團黨委開展20XX宣傳思想工作“創新獎”的材料提交”、配合配合集團黨委開展關於組織開展中國共產黨成立90週年“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育活動的部署工作、配合集團黨委開展“黨在我心中-崗位做貢獻，建功‘十二五’的文章收集工作、配合集團黨委開展“黨在我心中-展示新成就、新風貌”攝影照片的採集工作、“大幹100天”勞動競賽活動的情況遞交工作、完成“北京建工集團20XX年度青年崗位能手”的申報工作、完成勞模的推薦及申報工作等等。
二、內宣、外宣齊抓手，宣傳工作新起色
對外宣傳實現新突破，在《中國環境報》上刊登了《污水處理廠成爲減排領頭羊-崑山建邦公司削減全市百分之七十五的化學需氧量》，同時這篇文章也被人民網進行轉載，進一步提升了我公司的知名度和影響力，同時也增強了黨羣部繼續加強外宣工作的信心。在完成向集團報發送稿件的工作過程中，從開年一月份至今我們一共向北京環境公司提交稿件十餘篇，其中刊登在集團報上的有6篇，不僅完成了年初簽訂的宣傳責任狀的上半年任務，同時在稿件質量上也全面優於去年的提交稿件，生產方面我們報道先進的污水治理技術和經驗、減本增效的奇招妙法，工程上跟蹤吳淞江、陸家、張浦三廠的驗收工作以及即將遷址重建的花橋廠的施工準備工作，部門上我們將各部門一些好的做法也透過宣傳讓其他部門或公司來借鑑，例如，合同部的採購比選制度、行政部的統一回收廢棄辦公用紙再利用制度等等。內宣方面，我們重新設定了公司宣傳欄，在內容安排方面，更加貼近生產實際和員工生活，希望藉助這片小天地讓企業文化建設方面能夠多一些新意。同時，我們不斷調整通訊員隊伍，完善通訊員管理制度，一定程度上提高了通訊員的積極性。通訊員隊伍建設的強勢性，也使得今年我們的內刊出版過程很順利，《環境建邦》作爲公司宣傳的主要刊物，傾透着黨羣部的大部分心血，在以後的內刊出版中，我們會再接再厲，爭取期期出彩，期期有看頭。
三、建設學習型企業快馬加鞭，員工教育更有新平臺
建設學習型黨組織、學習型企業，是黨羣部的一項重要任務，20XX年上半年，黨羣部謀劃以建設學習型黨組織爲龍頭，積極建設學習型企業，做到黨員教育與員工教育相統一，支部建設和企業建設相統一。
我們在公司內重新置辦公司圖書角，並對全體員工對於書籍需求方面做了詳細的調查統計後，購置了一批種類齊全、形式多樣的圖書，攝影技術大全、籃球教學、人事管理制度等等圖書大大滿足了黨員和其他員工對於知識的需求。4月份我們還免費爲員工集中辦理了崑山市圖書館借閱卡，倡導大家爭做學習型員工，促進學習型企業的建設。在幫助生產人員增補知識的同時，黨羣部聯合有關人員成立了運營操作手冊編寫小組，半年多來的忙碌，終於於6月份印刷了第一本試用手冊，相信經過最後的審覈修改，這本手冊會更進一步指導生產人員的運營工作，幫助規範生產，節省開支。
5月中旬，黨羣部爲黨員和其他員工搭建的全新學習的平臺-“建邦大講壇”順利開課，這是黨羣部爲年初確立的工作計劃發動的新舉措，每一個嫉妒圍繞一個課題，一講生活、二講政策、三講黨旗、四講業務，形式多種多樣，讓員工們喜聞樂見。除此之外，公司黨羣部在學習形式上，把集體學習與個人學習相互結合，書本學習和網絡學習相互融通，建立企業QQ羣，推薦各類實用性網站及各類學習資訊，黨羣部爲創建學習型企業算是使出了渾身解數，讓員工們無論是在學習中提升業務水平和工作技能，還是在文化生活中拓展思維能力，提升員工綜合素質都能夠找到很好的途徑。
四、黨建帶團建、黨建帶團建雙管齊下，共創黨羣工作新局面公司意識到我們的團隊是一支由年輕力量組成的團隊，因此在黨羣部的牽頭下，對公司全體青年員工進行調研後發現，團支部的成立是十分必要的，4月1日團支部成立後，開展了慶祝五四的系列活動，“建邦建工人人行，青春激揚我最棒”拓展競技比賽、青年員工風采展等等，處處洋溢着青春無極限的力量，讓企業內部充滿着生機活力。
工會活動方面，春節之初，組織黨員和其他員工參加發改委“歡度春節”工會活動。設定職工之家活動室，讓員工們的文娛生活得到充實。4月份重組公司籃球隊，並與利通天燃氣公司進行了籃球友誼賽。5月，組織黨員和全體員工參加發改委組織的歡度“五一”工會活動比賽。陳德明總經理還獲得“09年-10年度崑山市榮譽工會積極分子”的稱號，並完成了工會提案的報送工作。