一面連自我介紹都免了，因爲每個人前面擺着一個有各自名字的牌，
沒有機會讓大家犧牲討論的時間來自我介紹的。
二面，英文自我介紹。其他全部中文。
主要是針對你的簡歷來提問，在你的回答中不斷抓住細節發動攻勢。
一直把你問倒爲止，或者一直問到拿你沒辦法而問細節不下去爲止。
所以大家簡歷上的東西一定要真實，舉的例子也一定要有代表性和真實。
最重要的是要注重細節，不需要可以準備，但不要編造故事。
一般只要講了例子，肯定會被追問下去的，而且連續發問，沒有多少時間讓你思考。
自己真正做過的話，一般都沒問題的`。
反正一面要體現出領導能力（引導討論），溝通能力（可以很comfortable地跟他人溝通）
，邏輯思維能力和分析能力（不斷提出有建設性的建議，並被大家所接受），團隊合作
能力（傾聽partner的建議，並適當做記錄，要對好的建議點頭或微笑或口頭給予肯定，
不好出風頭，讓討論有秩序地開展下去，最重要的是千萬不要讓人覺得你很拽而排擠你）
二面體現出自己的優勢，長處，還有就是最重要的一點：誠實厚道，或者說誠信。
GE非常看重誠信的，面試連番發問主要也是希望探出你所說的是不是真的。
還有就是口頭表達能力和應變能力等等。當然還有看你表現出來的價值觀是不是符合
GE的價值觀。
大概就是這麼多了。祝各位好運，也祝我自己好運。