職業女性跳槽要“三思而行”_綜合指導
據可銳職業調查中心數據,三十歲左右的女性跳槽問題佔總諮詢量的三成左右,女性在跳槽中有很多誤區。爲此,記者電話採訪了有關職業諮詢專家。
跳槽,不要問“我要什麼”,而要問“我將失去什麼”
資深職業諮詢師白玲介紹,前來諮詢的女性中,很多都在關注未來工作是否輕鬆,待遇如何,能否有成就感等等,爲着“得到”而跳槽,但是真正影響你的心理感受的不是要到了什麼,而是失去了什麼,所以你只要把你能夠承受的最大損失想清楚,跳槽就不難進行了。
跳槽,不要過於在乎年齡,而要在乎機會
可銳職業顧問分析,很多三十多歲的女性把跳槽看作是“人到?-年的最後一跳”,認爲“年齡大了,再不跳槽就來不及了”,特別是當她們發現所在單位不景氣或有跡象表明自己極有可能“下課”時,更是“病急亂投醫”。但就跳槽而言,更重要的'着眼點是機會本身,要考慮這個機會是不是很有風險,是不是適合自己,是不是可以把握,是不是可以持續發展,如果真是一個不錯的機會,就要大膽地接受,如果沒有把握,就不要輕舉妄動。
跳槽,短期不要把家庭看得過重,長期是爲了家庭的幸福
白玲認爲,女性跳槽的特點是,短期會打破很多平衡狀態,但是長期而言,在自我發展的同時能夠提高家庭生活質量。所以,跳槽,要選擇能夠給未來家庭帶來幸福的工作,而在跳槽前後的時間裏,要忍耐生活中的忙亂、失衡、抱怨,爭取家庭的理解和支援,或者請外援幫助自己。(張學軍)
來源:北京人才市場報