想換工作爲何原因？
大致可分爲：
1、不被重用，前途茫茫。無法發揮自己的特長，或者提拔晉升渠道太窄、不甚合理；或者感覺公司缺乏明晰發展戰略，和未來生涯發展不能吻合等等，都會讓上班族萌生去意。
2、人際關係複雜。許多公司在成立初期雖然規模小、資源少，但是大家反而同舟共濟、互相體諒；等到公司規模變大，人反而變得自私起來。工作環境人際爾虞我詐，其實比繁重的工作更令人討厭，因此是員工想換工作的重要原因之一。
3、薪水太少，加薪太慢。上班族流行一句話：“老闆不加薪，自己加”。的確，在某些行業，跳槽是最快速加薪的捷徑，例如流動率很高的廣告業，或是某些很搶手的技術人員。
怎樣跳槽纔不後悔?
從一個工作崗位到另一個競技職場，都無異於經歷一場浴火重生的挑戰。跳槽不是目的，它只是謀生時萬不得已而採取的一種手段。所以，決定跳槽之前，一定要三思之後再行動。
想換工作不應該是情緒的發泄，也不應該是逃避的方式，仔細分析一下自己的優勢劣勢，弄清自己的`職場定位，有目的地去尋找機會，不要跟風跳槽，不斷努力提高自己，在換工作前給大家3點建議，希望能以科學理性的思維，來制定職業發展的道路，避免換工作後又後悔跳槽：
1）不要只看跳槽時的薪資漲幅， 而忽略該企業未來1-3年的年度薪資漲幅的規律；
2）不要只看品牌，或者是被媒體炒得很熱的品牌，要看老闆，尤其是直接上司，這是職場的關鍵人物；
3）一定要明確新的機會能彌補現在目前職位的不足，但是不會失去你目前工作帶給你的優勢。