電話面試！1
攢RP，看一下一共持續了7分49秒，之前還說有10到12分鐘呢。
1.說說你的大學生活。
2.你在巴黎留學過，說說你留學階段印象最深的事情。
3.說說你的leadership，我說了一下組織一個competition，她又追問多少人蔘加這個活動。
Thats all.
電話面試！2
先說結果，還在焦急等待中~
再談過程，第1次電話面試（來自部門主管），30分鐘，
第2次face to face 面試 1個小時（3對1，部門主管 部門經理 HR）
第3次face to face 面試 15分鐘（1對1，總部HR經理）
從投遞簡歷到第3次面試結束，正好2周時間。
電話面試的內容與現有工作密切相關，遵循簡歷，問的非常細緻，完全是考察面試者的工作能力和工作品質，有5-10分鐘英文問答。
第2次face to face ，“昨日之最”，透過實例來驗證面試者的工作能力和個人品行，有份英文面試自我介紹。
第3次face to face,公司架構介紹，談薪酬。
無論卡特的人事還是主管，非常的耐心和細心，工作環境和氛圍也非常不錯，我對這家公司也充滿了渴望，真迫不及待的想加入啊。
祝福我吧，也祝福大家找到合適的工作！
電話面試！3
1 電話面試的特點
很多企業在收到簡歷後會採用電話面試進行初步篩選和確認，原因主要有：想節約時間和招聘成本,應聘者距離面試地點較遠,申請崗位的人很多，透過簡歷篩選又難以判斷選誰,應聘者應聘的工作需要經常接聽電話。一般電話面試持續10—30分鐘，主要覈實應聘者的基本情況和教育工作經歷，並考察他們的語言表達和思維能力。
電話面試主要有以下特點：① 具有一定的突然性。有的企業會提前通知預定電話面試時間，但有的就不會，因此在接到電話時應聘者有可能在上課，或正在坐車，甚至恰好忘記帶手機了,② 存在一定的風險性。很多不法分子會透過電話面試來騙應聘者，有的是搞傳銷的，有的要求應聘者先交納意向費等。有的打電話者很簡單地提問後就要應聘者去簽約上班，甚至有不法分子將應聘者騙到偏遠的地方實施搶劫。這些都可能是求職陷阱,③ 存在一定的間接性。由於電話面試不能充分展現應聘者的形象氣質，只能透過語言來進行，因此對於應聘者來說，這種面試形式不充分、不直接。
2 電話面試的一般過程和要點
① 電話預約或者通話直接面試：如果應聘者接到電話的時候不適合面試，那麼要立即提出，並友好地告訴對方目前的實際情況，能否幾分鐘後再打過來，或者自己打過去，記下對方的電話號碼,② 開場白：一般確認是不是對方，用筆記下對方的名字、頭銜、企業名稱,③ 自我介紹：2分鐘左右，簡單介紹姓名、籍貫、學校、專業、社會實踐或工作經歷、爲什麼申請這個職位等,④ 面試者根據簡歷提問：應聘者書寫簡歷一定要真實，平時要對簡歷的每一個部分進行問題預測,⑤ 考察職業目標和崗位的技能要求：應聘者要注意做好自己的5—10年規劃,⑥ 其它問題：相互提問階段，應聘者要多問與職業發展或企業發展相關的問題,⑦ 結束：應聘者要注意致謝。
3 電話面試的應對技巧和注意事項
1) 鑑別電話面試的真僞。由於電話面試存在一定的風險和陷阱，因此應聘者要有一定的防範意識。首先要明確自己有沒有給對方投過簡歷，然後判斷對方是不是特別着急錄用自己。如果對方宣揚這個工作非常有前途，能短期內迅速發財和成功，或者提出要交錢，提出要你去一個比較偏僻的地方再次面試，那麼一定要提高警惕，最好拒絕。
2) 電話面試前的準備。在投出簡歷後，應聘者可以透過公司網站、宣傳資料以及公司辦公地點等，瞭解對方所屬的行業、企業文化、產品、歷史以及發展戰略等。同時對自己應聘崗位的要求和工作內容做到非常熟悉。還要準備一些在電話面試中可能遇到的問題，可以從自我介紹、企業和職位、求職意向、教育背景、工作或實習的經歷、項目經歷、社會實踐、獎勵情況、個人技能及個人職業規劃等方面進行準備。
此外，隨身攜帶好自己的簡歷、相關證明材料，以及所應聘企業和職位相關書面材料，以便面試時隨時運用其中的資訊來回答問題。同時備好筆和紙，以便在面試中做好相關的記錄，尤其是面試官的資訊和主要問題要點。
3) 接聽電話要保持鎮定，善於傾聽，注意一些基本禮儀。在電話面試開始時，面試者一般會首先介紹自己，此時應聘者要認真傾聽並快速記下對方的姓名和頭銜，然後禮貌的給予迴應，如：“陳經理您好!我是×××，謝謝貴公司給的這次面試機會。”此後面試進入主要的提問階段，應聘者務必認真傾聽，理解問題的要點和本質，以便組織好回答要點。如果面試者的聲音較小、口音較重或是其他原因導致應聘者沒有聽懂面試問題，應聘者可以禮貌地請求對方複述問題，如：“剛纔我沒聽清楚，麻煩您再說一遍好嗎?謝謝。”千萬不要不懂裝懂，以免答非所問，最終影響自己的面試成績。
4) 控制好自己的聲音，注意語速語調。應聘者無法在電話面試中讓對方看到你的面部表情，所以說話聲音的質量很重要。應聘者首先要使自己的音量大小要適中，其次要控制好說話的語速，務必讓面試者能聽清楚自己表達的內容，最好配合面試者的語速，與之協調同步。注意不要搶話，要等對方提問完畢後纔回答，以示禮貌。再者，應聘者的語調也要得體，不宜使用誇張的語調，最好用陳述性語言語調。在通話時要態度謙虛、語調溫和。總之，應聘者應儘量透過調控自己的聲音來展現熱情和自信，讓對方感到舒適。在電話面試中，不要過於平淡地、機械地背誦你已準備好的內容，而要做到自然，儘量採用自己的思維模式和邏輯結構。如果感到緊張，要試着讓自己慢下來，最好停下來，深呼吸一下，然後再來。
5) 表達要簡潔明瞭、結構清晰。應聘者回答問題時，在內容上，要儘量做到簡潔清晰,在語言形式上，儘量使用簡潔明瞭的語句，不要使用過多的套話或者過於累贅。應聘者在回答問題時，在結構層次上，要儘量邏輯性強，層次感好。可以採取金字塔式結構來回答問題，即首先提出觀點或結論，然後闡述原因和細節問題，最後可以簡單做個小結。總之，要讓對方能及時抓住自己說話的要害和目的。
6) 面試結束時要致謝，並適時跟進。在電話面試結束時，應聘者應感謝面試者，同時可以主動索取面試者的聯繫方式。只要溝通良好，面試者一般都會答應。應聘者可以這樣索取：“您能給我您的手機號碼或者郵箱嗎?希望能多向您學習，謝謝!”
應聘者在面試結束後可以適時跟進，可以寫電子郵件或打電話諮詢。如果應聘的是外資企業，則可以寫一封感謝信。除了感謝面試者以外，還要再次強調自己對應聘職位的濃厚興趣、自己適合這份工作，並列出一些自己的能力。
電話面試！4
據瞭解，很多外企在收到簡歷之後，爲了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以覈實求職者的背景和語言表達能力。
對於大學畢業生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現餘地相應較小，僅能憑聲音傳達個人資訊。究竟電話面試裏用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對?
電話突然打來怎麼辦
企業突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍後再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放鬆地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示佔用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然後理清思路，先做簡短的自我介紹，之後有條不紊地回答提問。
電話面試會問什麼
爲確認求職簡歷的真實性，企業人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看着內容回答提問。
其次，對簡歷內容確認之後，面試官會針對應聘崗位問些專業技術方面的問題，比如你的專業技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對於這些問題，千萬不要慌張，保持鎮靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業問題時，你的答案要儘量顯示你對那些專業術語非常熟悉，並能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認爲你比較功利。
電話面試！5
雖然說英國留學簽證中電話面試的概率越來越小，但我們也不能就此忽略它。因爲簽證官之所以會打電話詢問簽證事宜，這就關係到你簽證的過於不過。
所以在簽證前對電話面試做好準備工作也是非常重要的。
下面，就讓我們來了解一下留英簽證電話面試中最常被問及的問題有哪些：
您申請了多少所大學?
您爲什麼要選擇這些大學或專業呢?
您爲什麼選擇去英國/美國/澳大利亞學習呢?
是受誰的影響您選擇去國外學習呢?
您目前在哪裏學習?
您怎麼證明學業結束後會回到自己的國家?
您爲什麼希望去國外學習而不是在自己的國家學習?
如果您的簽證被拒絕了，您會怎麼辦呢?
在暑期的時候，您會回國嗎?
在資金上，您如何支援自己的學業呢?
您知道您的學費需要多少錢嗎?
您有沒有獲得獎學金?
您的父親從事什麼職業?
您的家庭收入怎麼樣?
您住在哪裏?
您的父母爲什麼支援您出國呢?
這些問題基本與視頻面籤的問題相似，只不過在留英簽證中，簽證官不一定會打電話給簽證申請人本人，也可能打給申請人的父母、父母單位領導等等。所以建議童鞋們簡單地告知父母或簽證中留有聯繫方式的人這些問題及其答案哦，做好萬全準備。
電話面試！6
1. 當你確認電話面試的時間要明確具體，包括時區，準確的開始時間以及大約的持續時間。比如你告訴應聘者三點進行電話面試時，你要確切的說：北京時間下午三點鐘開始面試，面試時間大約爲半小時。
2. 請儘量請應聘者提供合適的座機號碼進行電話面試，不要打應聘者的手機進行電話面試。
3. 要爲電話面試準備一個合適的地方。一方面你要能夠方便進行電話面試記錄，另一方面保持環境的安靜，不要讓旁邊電話響個不停。
4. 讓你的耳朵休息一會，在較長時間的電話面試中，可以從一隻耳朵上轉換到另一耳朵上。如果你使用麥克風，請在兩個電話面試之間摘下來休息會。
5. 在你旁邊準備好水或飲料，要知道你一個下午要進行許多電話面試。但是請不要在電話面試過程中喝水。
6. 把你所要問的問題和評價標準都放在眼前。當你提問或聽對方回答時要注意作好記錄。
7. 一天你可能要進行幾十個電話面試，你可能到最後感覺自己是在重複作業。請在這一過程中，不定時的停下來反思你的電話面試效果如何，有哪些技巧，會激勵你更好的工作。
8. 確保喊對候選人的名字，並把候選人名字寫在記錄紙的最上面，在面試過程中可以不斷使用。
9. 要做在一個舒服的安靜的椅子上。如果你保持一個姿勢會比較累，可以轉換一下姿勢休息一下。但要確保你的頭足夠高，以使你的聲音正常發音，放鬆你的下巴，你的發音會更加清晰。
10. 不要把電話面試的時間安排的太緊湊。一個電話面試可能由於某一個不被預期的事件被延遲，可能會與接下來的.面試相沖突。
11. 儘管鮮有發生，你的電話面試可能因故突然取消，如果這樣的話，你要禮貌地和候選人約定另外一個時間。
12. 在面試結束後，你要告訴應聘者你何時會給他一個反饋，或直接爲其安排正式的面試。 這些實用的小技巧會幫助你在電話面試中游刃有餘，繁雜的工作變得有條不紊，有效透過電話面試來爲公司選拔合適的人才進入正式的面試。
電話面試！7
準備用於面試的大綱 大綱應當簡短、採條列方式而非完整的句子。寫大綱能讓自己一目瞭然，幫助自己快速的記起並組織答案。電話面試時參考「自傳」文稿資訊只會徒增自己的困擾而已，因爲要在一大篇文章中很快的查找答案簡直是難如登天。
透過電話與朋友演練整個面試過程仿真面試可以讓你體驗電話面試的過程。請朋友提供意見：你話說的清不清楚?是否說得太快?還是太大聲?
問題沒聽清楚，要很有禮貌的請面試官重述一次你可以長途電話收訊不佳作爲第一次沒聽清楚的藉口。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改以其他方式重述他的問題。
問清面試官的名字，並確定自己的念法正確在面試過程中，多稱呼對方的名字可以拉進彼此的距離。而且只有對方要求你直呼其名，你纔可以稱呼他的名字。
語調要輕鬆、自信透過電話，聲音顫抖很容易就可以聽出來。聲音要有力且有自信。
回答問題時要直接，不要拐彎抹角 避免繞這同一個問題打轉。交代過應該說的重點以後，應立即進入下個問題。避免讓面試官覺得枯燥乏味。
不要忘記對面試官表示謝意，最好能在事後寄一封感謝函，並在整個申請過程當中，與該面試官保持聯繫 。
電話面試！8
電話面試話術
王：您好，我是**公司人力資源部的王小姐，請問是陳先生嗎?
陳：您好，是我，有什麼事嗎?
王：請問您現在接電話方便嗎?
陳：可以的。
王：好，謝謝，給您打電話，是因爲收到您前幾天透過**人才網站發來的簡歷，想應聘銷售主管一職，所以，想對您的一些情況進行初步瞭解，時間大概5分鐘左右，可以嗎?
陳：好的，請問吧?
王：謝謝!請問您現在是離職還是在職?
陳：離職。
王：謝謝，我們公司是**行業，您瞭解一些嗎?公司在**地方，您願意來嗎?
陳：有點了解，願意來的。
王：謝謝，能否簡單介紹一下您的學習和工作經歷?
陳：好的，***。
王：謝謝，您能否簡單說下您每天和一個月的主要工作?您銷售業績的主要考覈指標是怎樣的?
陳：好的，***。
王：謝謝，那您對工資和其他方面有什麼要求?
陳：我對工資的要求是**，希望有五險、包吃住***。
王：謝謝您，我會將您的情況向領導反映，如果需要到公司來面試，我會及時通知您的，請保持手機開機，好嗎?
陳：好的。
王：謝謝您，再見。
陳：再見。
電話面試注意事項
1、電話面試時應事先審閱求職者簡歷並列出面試問題;
2、確認對方後向其介紹公司與職位的基本情況，確認其最近兩次工作變換的原因，其在職時崗位職責與成就，瞭解他在團隊中的位置及作用，個人強項與需提升的地方等;
3、瞭解求職者目前薪酬水平及構成，期望與底線等，還有預留時間給求職者提問;
4、電話面試應明確此次電話面試的重點，應更多關注對應聘者的簡歷的基本情況進行確認，並對其簡歷中不明白或不清晰部分進行明確，作深一步的瞭解;
5、在聯繫求職者時，如果第一次撥打沒有接聽或掛掉，可以半小時後再撥打，如果仍未接聽則可等待其回電，如沒有回電則放棄該名求職者，這樣也可以從側面反映出他的一個主動性;
6、電話面試時應選擇一個相對安靜、不被打擾的空間，方便麪試者與求職者進行溝通，溝透過程中要記錄好相關的問題;
7、詢問求職者的問題時，要注意語言及語氣，態度要好，注意禮貌用語，如電話臨時有事中斷，可與其另外再約定電話面試的時間;
8、作爲HR在電話面試時，注意自己的語調、語速及措詞，如果是招聘技術類型或某些專業知識較深的崗位時，最好讓用人部門來進行電話面試。
電話面試！9
企業突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍後再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話？”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放鬆地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示佔用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然後理清思路，先做簡短的自我介紹，之後有條不紊地回答提問。
電話面試會問什麼
爲確認求職簡歷的真實性，企業人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看着內容回答提問。
其次，對簡歷內容確認之後，面試官會針對應聘崗位問些專業技術方面的問題，比如你的專業技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對於這些問題，千萬不要慌張，保持鎮靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業問題時，你的答案要儘量顯示你對那些專業術語非常熟悉，並能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認爲你比較功利。
接聽電話要冷靜
“知己知彼，百戰不殆”。想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，並確定自己的念法正確。
當然，對應聘公司的資訊瞭解得越多，就越容易應對面試。其一，容易理解面試官的提問；其二，當面試官瞭解到你掌握很多公司的資訊時，會對應聘者產生好感，面試也會變得輕鬆起來。如可能，最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業技術培訓的列表，這會讓你的實力一目瞭然。
同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便於回答。記住，接電話的時候不知道說“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下來的效果可想而知。
接聽電話要注意語速
在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料。回答問題時語速不必太快，發音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易於進行，快了反而會弄巧成拙。
如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。回答時儘可能表現得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是要試着讓自己慢慢放鬆。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然後說：“對不起，請讓我再來一次。”
記住，儘量保持語調輕鬆，充滿自信。值得一提的是，外資企業的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明瞭。
電話結束時說什麼
在電話結束時，要記得感謝面試官，而且你還要保證面試官有你正確的電話號碼，以便在接下來的幾個星期裏他能找到你。結束電話之前，一定要感謝對方來電話，顯示你的職業修養。
最後，董露提醒道：無論如何，大學生在電話面試中要把握實話實說的原則。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業化態度是能贏得高分的關鍵要素。