小編導語：工作的十來年，基本工作內容都是跟專業相關，又不完全深入的支援類工作，到現在，專業方面沒有精進，其他能力也沒有發展，雖然薪水還不錯，但是還是想跳槽從基礎研發做起，卻因爲經歷不相關，遲遲找不到工作。難道只能在快40的時候重新選擇讀博，找到一技之長嗎?
工作十年想跳槽?
人力資源部經理:在一個組織中從事支援類的工作,到一定年齡是會有些困惑的,基於你目前的情況,建議先不要轉行換工作,可以在現有崗位上,有意識的轉換個人定位,適當在某人方面專一些,必要時可向領導提出個人想法,只要想做,特別是技術研發方面的,一般都會支援的.
資深顧問:要相信自己 。
要相信自己 。
大客戶經理:10年的外企經歷，本身就是一種寶貴的財富。
專業技術，不僅僅只有透過讀博士才能獲得。我覺得您的10年的外企工作精力，勢必積攢了很多的客戶資源和對市場，銷售以及產品的認知。這本身就是一種專業技術，不是透過讀書而能獲得的。
讀博士?算了吧。沒看到博士出來一個個都跟傻子似的?
書本上的知識，是死的，沒有大的意義。
建議您結合自己的寶貴10年經歷，更好的應用到一個喜歡的產品中。從產品的學術定位，市場策劃，區域管理，客戶管理等多個層面，去驗證自己這10年學到的東西，實現自己的人生理想。祝順利。
助理顧問:個人覺得既然已經有了10年的工作經歷和外企工作經驗，並且也是研發部的工程師，如果可以的話建議可以利用自己的人脈和經驗進行自主創業，如果善於管理和謀劃，再找到合適的合夥人，我覺得這是不錯的選擇哦。
估價員:其實我覺得，如果真的有想法，40歲再去讀書也不遲，有可塑性，隨時不斷地學習纔會使自己更加具有競爭力，才能開啓事業的新篇章。但一般來說，如果真的要闖，有自己穩定的家庭作爲支撐自己的後備力量是做好的。
助理顧問:可以諮詢行業內的專業人員或者自己的老總之類的。覺得肯定賭博不是找到一技之長的唯一途徑，每個人到了40歲都會有自己的特長，缺少的只是發現的眼睛。
資深顧問:可以找信任的顧問，徵詢意見。
材料工程師:呵呵，我們是同行啊，我覺得做材料很好啊，都工作12年了，應該對自己所從事的領域有自己的見解了，給我的感覺您覺得自己做的不是很深，想從事基礎研發，從我個人的體會來看，在企業裏面所謂的基礎研發，也僅僅是停留在應用層次而已，許多研發工程師的專業素質也許還不如您，許多外企，雖然名頭很響，許多工程師也只是打醬油而已了，沒有貶低的意思，是因爲很多時候老外不想中國人知道的太深入，所以您想做那種很基礎的研發，估計很難找這樣的工作，主要是真正懂材料的人太少，懂材料而又願意花時間去從事研究的人那就更少了，女生嗎，拿個好薪水就可以了。
資深顧問:堅持原來的專業也會有很多機會的，換專業在這個年紀，成本太高。
資深顧問:基於你的年齡，一定要慎重選擇機會。
因爲看不見你的簡歷
可以直接將簡歷掛出來?
生產總監:外企畢竟也不是吃閒飯的地方，能在哪裏工作這麼久，應該有自己長處的。
造成困惑主要有以下幾點：
1、一份十多年穩定的工作，相對比較封閉，對招聘市場的陌生，匹配多次不成功後形成錯覺;
建議：多關注招聘市場的.動向和行業公司的情況，或者與一些資深獵頭多討教;
2、外企穩定的工作氛圍，讓自己缺失了挑戰的血性;
建議：如果自己定要工作有所成就，要問問自己是否下了這樣的決心，願意接受挑戰，
能否把自己放得很低;
3、外企規範的分工和流程以及輕車熟路的工作，讓自己不易認清自己價值所在，產生困惑;
建議：認真分析自己的經驗，這其中必有寶貴之處，多與外面的環境接觸;
4、一份十多年穩定的工作，學習的習慣或許早已被家庭瑣事替代，沒有與時俱進;
建議：不斷學習豐富自己，讓經驗和能力多元化，繼續深造可以考慮半脫產的方式;
助理顧問:定位好自己的未來目標
暫時離職:工作經驗就是最好的技能。
要相信自己，您能拿現在的薪資不是因爲老闆做慈善，肯定是因爲您本身的才能技能創造的經濟價值。
真是沒想到，您到了這個時候還這麼迷惘。
加油!
氣動，噪音工程師:每個行業想做好，還是需要一些努力，一些可值得深入的方面。
工作十來年對自己的領域如果還是皮毛的話，建議你不要去度博士了。
一是，年齡大了;二是，你不是一個喜歡學習的人。
如果你喜歡學習，利用工作的這麼多年的公司資源，你應該懂的很多了。
另外有人貶低博士，這很不合適， 學歷的確是不能代表全部，但學歷能代表的東西太多了。
江蘇分公司經理:能在外企待這麼多年，肯定有你自身的優勢。千萬不要妄自菲薄。總會找到合適自己的工作。
質量工程師:讀博 = 企業認同 ?
所面對的職位說不定是一個剛畢業的小妹妹發佈出來的，不是老闆找人，符合的機率能有多大
除了工作，還可以試試別的選擇
顧問:轉行是有風險的，建議慎重考慮。
助理顧問:這個年紀在從基礎做起，相信很多公司都會猶豫的。
全國項目經理:高不成低不就。
要麼放下姿態，要麼等待。