面試時不僅要準備一份精美的簡歷，穿着打扮也要得體，甚至要熟練掌握一些面試英語，纔有可能獲得面試官的青睞。但是，要想真正攻陷面試官，從這幾方面入手還是不夠的`，有這樣一句話“細節決定成敗”，在面試時你的一些細小動作，也就是“微表情”可能會使你錯失良機。所謂“微表情”就是手、眼睛、身體有意或無意的做出一些動作。改善你的“微表情：可以爲面試加分。 其實“微表情”不只是求職者的專有名詞，HR也有“微表情”，求職者如果能“察言觀色”,同樣可以洞察面試官的內心,並在面試中“投其所好”,適時調整或轉換一些HR沒有興趣的話題或不贊同的觀點。
10種“微表情”分析
1.微笑,代表自信;而微偏頭微笑,則表示自在、友善。
2.指尖搭成塔尖,深具自信。研究指出,若緊張時雙手十指是難以一下對準的。
3.常扶眼鏡,或把玩領帶項鍊等小動作,若作爲開發研究類思考性工作則無所謂,但若作爲銷售等職位,則有可能顯示自信不足,心神不寧。
4.手指摩擦手心,爲焦慮;而咬指甲,則是缺乏安全感。
5.手插口袋,眼睛左顧右盼,不敢直視對方,表示緊張害怕,對自己沒有信心。
6.抿嘴脣,撓頭,窘迫緊張,不知所措。
7.眼睛向上看,爲遲疑。
8.扶眉骨,是典型的羞愧;在面試時出現,則要留意所敘述的內容有何不妥。
9.嘴微張,眼睜大,表示對方錯愕;而向一邊撇嘴脣則表示不屑。
10.談話中常打斷對話,作出切斷性手勢,表示此人主見較強。