性格決定職場命運？
不僅剛參加工作的人會對自己的職業發展存有疑問，即使有多年工作經驗，並取得過一定成績的職業人也會有“是否該換工作了”的想法，他們認爲之所以工作不順利，是因爲自己的性格不適合現在的工作。對此，加拿大可銳管理諮詢公司首席職業顧問卞秉彬先生介紹說：“透過專業諮詢調查發現牞在工作中出現明顯問題，但又無法找出具體原因時，很多是因性格與職業發展錯位而導致的，這的確已經成爲職場中人面臨的越來越嚴峻的問題。我們無法評價一個人性格的好壞，但如果你的性格與工作更匹配，對職場上取得成功會有重要作用，反之則會壓力越來越大，對自己的發展也有影響。”
四招破解性格與職業錯位
一、向專業諮詢師諮詢當感覺工作壓力越來越大，領導批評越來越多的時候，不要太急着換工作，到專業諮詢師那裏，讓他結合自己的學歷、教育背景、工作經驗爲自己做專業的職業、性格分析評估。他會幫助你瞭解自己的職業氣質和能力，分析你的優劣勢，調整你的工作方法。同時，職業諮詢師會根據你的性格制定出一份職業生涯發展規劃，能讓你在今後的工作中更輕鬆更愉快地工作。
二、該跳槽時就跳槽職場中還有一些人，他們的性格趨向並不適合現在的工作，但他們並沒有輕易地放棄，爲了現有的薪金狀況或者職業安全感，仍然很努力地去適應這份工作。其實這樣的人身處職場中，並不能感受到工作的快樂，只會日益承受越來越大的壓力。重新客觀審視
自我，明晰自我個性適合範圍，找份適合的.工作來完成，感覺肯定會不一樣。
三、讓性格適應工作性格不是一成不變的，具有可塑性，受社會生活環境的影響，透過後期的實踐活動，人的職業個性是可以隨着職業的需求而做適當的調整。很多優秀的銷售人員性格趨向就是內向型的，他們剛剛接觸這個工作時，肯定會比外向型的人需要更多的時間來適應，比他們付出更多的努力。如果是自己喜歡的工作，工作中不斷完善自己的性格，工作方法適當，一樣會很出色。四、挖掘隱性性格也許生活中的你很活躍，但面對工作的時候你又是另外一種狀態，也許你同人相處時是一種性格，獨處時又是另一種樣子。這種隱藏的性格有時就可以決定你工作是否可以取得成功。可以向周圍的朋友瞭解分析自己，從不同事件中審視自己的性格特徵，只有完全清楚自己的性格才能更好地應對工作。最重要的是你需要在實踐中去挖掘自己深藏不露的一面.
來源：天津日報