我學習的是工商管理專業，總體講來，成績靠後。不過我是班長，組織協調能力比較好，另外就是有點表達能力。
大四階段，我參加過許多面試，具有代表性的有三次，分別是江蘇廣電集團、國家廣電總局、以及“村官”面試。下面着重介紹一下江蘇廣電的面試經過。
面試江蘇廣電集團時我正在備考（我參加了06年的研究生考試，但落榜），但考慮到爲一旦考研失敗之後可能面臨的找工作積累一點經驗，加之面試就在學校，所以決定去試一試。我帶去的簡歷很簡單，是自己做的，總共一百來字，也沒貼照片。值得一提的是我的簡歷有好幾份，是我根據不同的招聘職位寫的，另外，我在簡歷中都提到了一些自己的缺點，這樣顯得我比較誠信，當然這些缺點都不會對所應聘職位所需能力有什麼影響。面試的基本過程分爲兩步，審閱簡歷和一分鐘演講。我說過，我的成績不好，所以簡歷上沒什麼出彩的地方。事實上，很多同學都會因爲這個問題而喪失自信。我是一個對自己很瞭解的人，我沒有在上午人很多的時候投簡歷，而是坐在旁邊等，一直等到中午人很少的時候。很多同學會認爲做事趕早不趕晚，要是投晚了，人家都把人都選完了怎麼辦？其實，審閱簡歷是一個很粗糙的工作，如果你的簡歷沒有第一眼就讓審閱者信服的東西，那麼最好選擇人少的時候投。投簡歷的目的是什麼？簡單的說就是讓人家記住你，從而你進如下一輪的希望就比較大。我投廣告中心業務經理職位的時候那裏已經沒什麼人了，兩位領導正拿着厚厚的簡歷在翻看，這時候我就有了充分的展示我語言和溝通能力的時間。兩位領導都是三四十左右的男士，很難從他門的表情中看出對你的簡歷是否欣賞，但是慶幸得是我的主動搭訕並沒有引起他們的反感，我記得很清楚，當時我是這樣開始的：“您看我的簡歷寫得是不是有問題？”。可以說，我當時的確比較走運，也比較勇敢，雖然一開始，他們都不想理我，至少表面上是這樣，這可能是考慮到保持公正的因素。但不管怎樣，半個小時後，其中的一位終於開了口：“下午一點半來面試吧。”
我沒有吃午飯只賣了瓶水就到面試地點等着了，心裏有一點激動。北京的招聘只在清華北大人大和傳媒大學選人，和前三所大學比起來我並不覺得有什麼優勢。我相信自己的實力但我更相信有備無患——這是我的口頭禪，就是用來提醒自己做事不可大意。
其實當時我並沒有想到他們會採用給你一分鐘讓你說話的方式進行面試，並且我是第一個。知到這兩個消息三十秒之後我已經站在了十多位領導面前，我記得我的躬鞠的'特別長，不是因爲我特別重視古代禮儀，只是想緩和一下緊張情緒，捋一捋說話的思路。就我的經驗而言，面試出現緊張很正常，如果特別緊張那多半是因爲準備不充分，提問的問題答不上來，自己也不知道該說些什麼，缺乏章法。我不得不再次提到準備過程的重要性，這些包括對公司的大致瞭解，所應聘職位的具體要求和未來的工作內容，準備一些可能會問到的一些問題，當然還需要懂得一般的交際禮儀。在一些網站或是書籍上都能看到這方面的介紹，再這就不再多費筆墨。一分鐘可以很短，但也可以很長。關鍵是有一個原則：撿對的說，撿自己熟悉的說，撿人家關心的說。說話時，視線要顧及每一位領導，掌握好抑揚頓挫，掌握好條理順序。
現在已經記不起當時具體說了些什麼。半小時之後，我被通知去南京進行下一輪考覈，但由於種種原因，最終我還是沒有成行。
現在我已經和延慶縣簽訂了三方協議，已經爲進入農村工作做好了充分的準備。選擇這樣一條道路，可能的原因是我非常的希望能爲中國的農村發展作一點貢獻。這也是最後我想要和大家說的，選擇了一項工作就可能選擇了一條人生的道路，我希望同學們能夠堅持自己高尚的理想，響應祖國的號召，到祖國和人民最需要我們的地方去。
李保安（02工商管理，就業單位：北京市延慶縣人事局）