瑪氏是如此令人心動的公司，那麼好的職位，幾個月來的努力，都在今天付之東流。。。
之前假設過面試又無數種形式，想過無數種如何將案例分析的更深入更透徹，但是沒有想到是今天的這種情況。
第一次在瑪氏的論壇上發貼，竟然是總結失敗的`經驗。。。
今天的小組討論中，我們組有一個人在題目剛開始，就跳出來做leader，領導整個討論內容。整個討論中，大家的重心不在案例，而在於怎麼爭取到機會發言，展現自己，甚至幾個人爭着做timekeeper。我的發言被這個leader打斷幾次，意見立刻被否定，言語中還流露出不屑。莫非打壓我可以提高她的魅力值，還是展現她的能力，很無語。
其實我一直都覺得小組討論最重要的是合作，考的就是合作。也許我們小組的人都很強勢，所以纔會出現這樣的局面。最後的時候，幾個面試官的臉色都很差，我想他們和我一樣有覺得很糟糕的感覺。
希望這篇帖子能給明天和明年面試的人一些建議和好處，我覺得：
第一，心態很重要，很多寫面試感受的同學都說，很enjoy這個過程，我覺得這樣很好;
第二，我覺得瑪氏希望看到的是能夠與人溝通合作的人，這應該是最最基本的要求，無論你希望自己在團隊中扮演的是leader的角色還是其他的，透過打壓別人，都不是能達到目的的方法;
第三，我覺得如果在面試中，大家能形成一個團隊，把重心放在如何解決問題，怎樣更好的解決問題上，結果會好很多，這樣大家會很自然，不會更計較個人的得失，也更容易發揮自己的長處。
今天真的很遺憾，也許是自己的英語不夠好，也許是性格中太多溫和的部分，也許是運氣太差，碰到這樣不nice不合作的leader。。。