職場最忌諱的七大傻話

　　也許你只是想提醒老闆：我的能力在業內很受認可，你一定要重用我。但老闆可能會這樣解讀：此人待在公司，是因爲還沒找到合適的機會跳槽；此人是在威脅我，想爭取更好的待遇；此人不宜久留，我必須準備好人選隨時替代他。 

　　你的言下之意是：我比他能幹得多，老闆怎麼沒看到？而老闆聽後會認爲：你指責我的人事任用，說明你不自知、愛衝動，性格有缺陷。

　　你想說的是：我很生氣，我心理很不平衡，公司的薪酬制度肯定有問題！老闆聽後會同樣生氣：薪水是保密的，公司規定員工之間不許互相打探，是誰違反了規定？ 

　　你想表達的意思是：這位同事的團隊合作精神很差，我不願意跟他一起幹活。而老闆可能這樣理解：此人在推託這個項目；此人對同事抱有很大的成見；此人頭腦簡單，沒有能力帶好團隊。

　　你想表明：我做了所有我該做的事，我沒有過錯。老闆則會認爲：事情搞砸了，你還想撇清自己的'責任，說明你關注的並不是工作結果，這樣的員工不能重用。

　　你想表達的是：這樣制定指標太不切實際了，讓下屬看不到光明。而老闆心裏會想：遇到壓力就抱怨，缺乏衝勁，性格悲觀，這種人不適合帶領團隊再上一個臺階。

　　你想告訴老闆：你要真覺得我重要，就答應我的要求吧！而老闆的反應是：你給我下最後通牒嗎？即使你說的是肺腑之言，也要牢牢記住，老闆和你的立場不同，視野不同，心態不同。