在老闆眼裏，什麼樣的新人才是合格的？記者綜合了幾位經理的看法，歸納出職場新人最忌諱的七個方面。
忌諱1：捲入人事鬥爭
危險指數：★★★★★
職場新人千萬不要有試圖跟哪個部門老闆結成同盟的幼稚想法，公司的事情和祕密永遠比你想像的還要複雜和深奧，在你成爲某次鬥爭的犧牲品之前，你也許還渾然不覺。無論哪一家公司都是如此，幹嘛不老老實實把自己那份工作做好，成爲一個不倒翁呢？
忌諱2：眼裏沒活
危險指數：★★★★
辦公室裏大家都忙得熱火朝天的時候，你卻很清閒地逛來逛去，還滿肚子抱怨無聊、沒活可幹。要知道很多公司是一個蘿蔔一個坑，不會把希望寄託在新人身上。而新人的活是自己找出來的，不是同事送上門來的。如果新人眼睛裏既看不到活，嘴巴上又不會去問出活，那麼來之不易的工作不久也會“得而復失”的。
忌諱3：眼高手低
危險指數：★★★★
這種情況在職場大學生中發生的概率比較高，相對來說職校生或大專生比例小一些。自以爲自己是了不起的.大學生，不是幹粗活髒活的料，不是眼裏沒活，而是挑挑揀揀。比如需要搬一些東西，認爲與自己無關而袖手旁觀。還有就是不懂得珍惜別人的勞動成果，比如清潔工剛剛打掃完辦公室，新人卻很隨意地往地上扔垃圾，就是不願意舉手之勞地扔進邊上的垃圾筒，還理直氣壯地說弄得乾淨了，清潔工就沒事幹了。
忌諱4：煲電話粥
危險指數：★★★★
不要在辦公室裏接打超過十分鐘以上的私人電話。不僅是因爲所談內容與工作無關，次數多、時間長，造成不好影響，還因爲你的談話內容會傳入別人的耳朵，得意時也許忘了形，音調提高，引來無數訝異的眼睛，調情時也許壓低聲音或改變語氣，卻更加逃不掉同事的猜疑和好奇。
忌諱5：打電腦遊戲
危險指數：★★★
沒活幹的時候手就癢癢，就去打電腦遊戲，以爲活幹完了，可以犒勞一下自己。但在老闆看來，上班是來工作的，不是來玩的，員工整天埋頭工作，才能讓老闆看到公司的希望。即使有同事在玩，新人也不能以此爲藉口放縱自己，不說你根基尚不穩，就說你的察眼觀色能力也還沒練到老同事的程度，不如老實一點，活幹完後，幫幫別人，或者乾脆拿本與業務相關的書籍看看。
忌諱6：說黃色笑話
危險指數：★★★
別自以爲是，認爲自己很能講笑話，很有幽默感。你要明白這種愛好與幽默無關。也許你的老闆也是個黃段子高手，那你也別試圖與老闆一決高低。雖然你把女同事逗得喜笑顏開，但她極有可能轉過身去對自己說：“天那，這個傢伙真無恥！連這種話都說得出來”。老闆更不會因爲你的黃段子比他強，而因此賞識你。
忌諱7：說話沒重點
危險指數：★★★
也許你想引起老闆的注意，但遺憾的是，幾乎所有的老闆都討厭看見一個喋喋不休的，說話沒有重點的羅嗦員工。記住，能用三分鐘表達完的事情千萬別說上三個小時，如果你是那種不講話就會發瘋的人，那就建議你先在家裏對着牆壁大聲說上一個小時，直到筋疲力盡，直到沒有心情在辦公室胡說八道的程度時再去上班。在職場上，用最短的句子把你的觀點非常職業地表達出來。還有，在別人尤其是老闆講話時，別隨便打斷。