爲了做一名在辦公室裏工作的“白領”，寧願丟棄本身的專業優勢；對於“藍領”、“灰領”職位，認爲這只是操作線上的工人而不願意選擇……日前在託普資訊技術職業學院舉行的一場高職生招聘會上，筆者發現部分學生對就業存在一定的誤區。該院副院長詹新梅說：“其實高職學生在很多方面是有自己優勢的，但是就業觀念亟待改變。”
“白領”情節阻礙就業
機電學院的小葉向一家制造企業投遞了簡歷，應聘職位卻是行政文員。企業招聘負責人告訴他：“我們也招收機電類操作人員，和你的專業比較對口，而且薪水高於文員。”但這番建議卻遭到了小葉的謝絕，他私下告訴筆者：“雖然文員薪水低了一點，但至少也是坐辦公室的'，而機電操作卻是和機器打交道，整天髒兮兮的。”
詹新梅透露，很多高職學生在選擇單位時，都把是否坐辦公室、是否是白領放在了很重要的位置。“有時候學生父母也有這樣的想法，他們主觀地認爲自己的孩子讀了幾年大學，去做一名工人有些丟臉，而對‘白領’工作充滿了嚮往和憧憬，於是就要求自己的孩子在找工作時非‘白領’不做。這種心態一定程度上阻礙了高職生的就業。”
計算機專業的學生不願做簡單的程序編寫，動畫專業學生不想進小公司，只願意到一些大型動畫公司工作，都折射出高職生目前的這種心態。“上影廠一次性招收20名動畫人員，待遇也好，於是都擠到那裏去了，對我們這樣的小公司不看一眼。”一家廣告公司的吳先生表示，“但是學生們也該想想，上海有幾個上影廠呢？”
盲目競爭喪失優勢
在很多所謂的“白領”崗位上，高職生普遍不具有優勢。“這種競爭並不是錯位競爭，而是用自己的弱項去和他人的強項競爭，是不明智的。”源創軟件的負責人劉宏說，“很多高職生技能方面很突出，卻白白喪失了這些優勢。”
“這是很多學生在職業定位方面的誤區。”滬東中華職業技能培訓中心副主任張羣德說，“爲了做白領，很多高職生選擇了去讀和原來操作性專業不同的本科，畢業之後自己原先在操作、動手方面的優勢蕩然無存。”對此詹新梅建議學生，不要盲目走專升本的路線，因爲有些專業的高職生比本科生更容易找到工作。“就像動畫專業，目前很多本科院校都是偏重理論方面，而高職教育側重實際操作，學生也吃得起苦，企業使用下來往往對高職生更加滿意。”
技能人才也有好出路
做“藍領”和“灰領”有沒有好的出路呢？張羣德說：“現在社會大量缺少優秀的技術人員，藍領、灰領廣受歡迎，技工荒就是一個很好的佐證。”現在一名優秀的技師月收入可以超過萬元，而動畫製作等灰領職業月收入也在5000元以上，完全可以和白領職業相媲美。
以下是目前大量需要高職學生的職位：
軟件外包
中國軟件外包業務正在呈爆炸性增長，需要大量的相關人才。詹新梅透露，最近來校招收學生的軟件外包企業大約比以往上升了2倍，而且這一數字還在不斷上升中。
近幾年對日軟件項目迅速升溫，已經成爲高職生就業的一個好方向。對日軟件外包職位的月薪普遍在2000——5000元左右，優秀員工還會被派到日本工作和學習，在日本月薪最高能達到20000元人民幣。
動畫製作
動畫製作是目前的熱門職位，高職生在這方面比有些本科生還要優秀，因爲這是一個技能要求遠遠高於理論要求的職業。該職業工作比較辛苦，常常需要趕工通宵工作，高職生在吃苦耐勞這項上也遠比本科生表現優秀。目前該職位月薪最高達6000——7000元，一般也在2000元以上。
機電維修
機電維修在這幾年異軍突起，不僅電工仍然保持着穩定的高收入，以前容易被忽視的機修工也受到重視，“薪情”一路走高。在許多外資企業，高職生在就業前可進行中級技工培訓，獲得證書上崗後月收入不低於1800元，這一數字高於高職生平均起薪，而且在一步步考得進階、技師證書後收入會有顯著增長。此外，數據機牀加工也是大量需要高職生且發展前景看好的職業。
