２００５年薪酬趨勢調查於今年１月至１０月期間進行，共有１１３家來自１５個不同行業的`公司（共聘用超過１３萬名僱員）參與調查。其中有１０４家公司提供薪酬調整數據，結果錄得整體平均薪酬增幅爲１．７％，較２００４年的０．３％上調１．４個百分點。
經過多年的凍薪潮，加薪成爲今年企業調整薪酬的主流趨勢。在受訪公司中，有８４％表示今年整體錄得加薪。若以僱員數目計算，今年獲加薪的僱員百分比也比去年明顯增加，其中只有０．２％的僱員被減薪。
調查的所有行業都錄得整體加薪。調薪幅度最大的爲石油／化工業，錄得３．２％的增幅；其次爲貿易、銀行及保險業，加薪幅度分別爲２．７％、２．５％及２．４％。今年沒有任何行業錄得整體凍薪或減薪情況。展望２００６年的薪酬調整，調查顯示增幅也較樂觀。受訪的１１３家公司中，沒有公司表示明年會減薪。香港人力資源管理學會是香港最具規模的人力資源管理專業團體，學會每年進行薪酬趨勢調查，至今已超過２０年曆史，持續參與這項調研的公司多達１００家，它們都屬行業中具代表性的公司，在香港共聘用超過１３萬名僱員。