求職面試是個不同尋常的場合：你被丟在一間從未到過的屋子裏，面對着一羣從來沒見過面的人，談論一家你從來沒工作過的公司，這一切都爲了說服面前這些人一件事你會在那個你沒做過的職位上做出成績來。在與數位求職者、HR經理、面試官們溝通之後終於找到了成功面試背後的祕密，下面就和大家一同分享，幫你打一場漂亮的面試仗!
面試過程中圍繞三個重點展開。
你有沒有看過政客們在電視上的辯論或是演講?當主持人針對他的演說提出了有力的反駁時，你會發現很少有人會慌張。與之相反，他們的回答就像是事先準備好了一樣脫口而出，而且看上去條理清晰，意義連貫，措辭也非常精彩。
無論主持人提出的問題多麼刁鑽，無論這個問題提出地多麼無禮，政客們總能給出一個說法，而且完全不受主持人糾纏的困擾。雖然從政治的角度來將，這不過是迷惑選民的手段，但如果是在面試中，這個技巧無疑會在很大程度上助你得到這份工作的offer.
政客們做到這一點並非偶然。在上電視進行演說之前，他們會確定好(或者是找人確定好)幾個“談話要點”，這些要點將會組成他們想要進行辯論的內容。無論直播的時候發生了什麼，他們的談話都會堅定不移地圍繞這幾個要點進行。
所 以，要想在面試中獲得成功，你也應該確定好自己的“談話要點”。最奇妙的事情在於，你不需要自己費力去尋找這些要點，因爲每一家用人單位會告訴你這些要點 是什麼!在準備面試的時候，請仔細閱讀你想應聘的職位的描述，然後問問自己：在這個職位上工作的人最需要的三個能力是什麼?爲什麼這三個能力對該公司來說 非常重要?你要如何滿足這些需要?不過不要練習得太過了，只要把對方公司的需求記在心裏就可以了。
接着在面試過程中，如果談話有跑題的傾向，你只要把話題重新轉回上面提到的三個重點上就可以了。
面試並不是針對你的。
如果你能站在未來上司的角度上來看待這次面試，就會發現，面試並不是針對你的，而是你究竟有多適合上司的需求。如果你能像上面說的那樣，堅持三個談話重點，那麼你就能避免人們在面試中最常見的錯誤：毫無目的地談論自己。
沒錯，你需要在面試中說說你的職業目標，但是隻有在你的職業目標與上司所期望的相符合的情況下才使用。當然，你也得談談自己在前一份工作中的表現和成績，但也只有那些和你找出的三個重點密切相關的'內容才使用。
要知道，面試並不是要詢問你的生平事蹟，你更不能因爲某些對你來說很重要(但跟你的工作能力完全不相關)的事情而分心，尤其是下面這些事情，儘量少談或者不談：
找工作真的是太困難了。
你夢想的完美職業生涯是什麼樣的。
你之前的上司/公司/同事做出的一些錯誤決策。
懂得提問題。
很多資深HR在談論面試經驗的時候都說起過面試者中最常見的一個問題，那就是不會提問題。每個面試者在最後都會被問到“你對本公司是否還有什麼問題”，這一方面是給你機會表達自己的需求、滿足你的好奇心，另一方面則是展現你批判性思考的能力的機會。在面試中，你不妨以下面這些問題做參考，給面試官一個回答問題的機會吧：
去年公司進行的最大的變動是什麼?
如果我得到了這份工作，那麼一年後我要做出什麼樣的成績才能算是成功?
請問您(我未來上司)的領導風格如何?
公司主要的競爭對手有哪些?
在貴公司什麼類型的人能夠獲得成功?什麼類型的人不能?