首先我們應做好自己的職業生涯規劃。所謂職業生涯規劃，並非眼前的如何擇業，如何就業，如何高薪等等；而是個人職業發展規劃，主要是職業目標的設定、能力上的提升、職位上的晉升、目標的實現等等；從現在起就樹立就業意識，培養自身的就業能力，選擇好自己的就業方向，規劃好專業學習。
做好這一點，再把握好以下幾個基本環節，我覺得是就業成功的`前提和保證。
一、把握“就業行情”。這主要包括兩個方面：一是政策“行情”。要在國家就業政策指導下，在一定範圍內就業。同時，各地方政府爲吸引優秀人才和調控人才流向，對高層次的外地畢業生、下基層的當地畢業生都會出臺一定的優惠政策，掌握這方面的“行情”，我們在擇業時就可少走一些彎路。二是社會需求的“行情”。從總體上來講，經濟發展較快的中心城市和東部沿海地區的人才需求增幅較大，而內地和邊遠地區依然變化不大；非國有企業的需求量增幅較大，而國有企業的需求量仍有限。因此，把握社會需求的“行情”，具體分析自己所處的就業環境，是取得就業成功的重要前提。
二、找準自己的位置。“雙向選擇”也好，“自主擇業”也好，都只能是“一個蘿蔔一個坑”。所以，在擇業中找準自己的位置最爲重要。要選擇適合自己的崗位，首先要從收集資訊入手，資訊越多，選擇的餘地越大；資訊越可靠、翔實，越有利於你的取捨。其次，要善於篩選資訊。從主觀來講，要考慮自身條件適合哪些單位。從客觀來講，包括用人單位的工作環境、經營狀態、發展前景、人才機構、需求情況等，都是篩選時要慎重考慮的因素。只有這樣，才能使你確定一個切合實際的擇業方向，進而落實一份合適的工作。
三、學會“包裝“自己。大學生進入市場“推銷自己”，僅靠學校的牌子和自身的實力是不夠的，必須學會“包裝”自己。包裝不是僞裝。在撰寫自薦材料時切勿弄虛作假、無中生有、欺世盜名。包裝不是不要對象、不分場合的“實話實說”，應該講究策略，應該根據需求方的“胃口”進行有的放矢、揚長避短的“包裝”。不少同學在印刷自薦材料時，往往用一套同一格式、內容的複印件四處散發，這種碰運氣式的求職往往很難收到理想的效果。
四、掌握應聘技巧。應聘是一門藝術，諸如應聘時如何包裝，初次應聘怎樣給人留下良好的第一印象，怎樣與對方交談等等都是值得重視的學問和技巧。如果你忽視這方面的學習和訓練，必然會在競爭中吃虧。這方面，同學們可以找一些相關的書籍事先武裝一下自己，也可向有關的專家、老師諮詢請教。另外，良好的心態是應聘成功的關鍵，它來自對自己實力的自信，如果你對能否勝任這份工作都缺乏信心，最好不要去應聘；它來自充分的準備，一切都準備好了，上陣就不會亂；它來自應聘的經驗，初次應聘難免會有些緊張，幾場應聘下來就會應對自如。所以，事先多進行一些模擬訓練活動，對於調整心態也是十分有益的。
五、抓住擇業良機。大學生就業具有很強的時效性，把握時機對擇業的成功也很重要。一般來說，元旦前後至春節前後是大學生求職擇業的最佳季節。這段時間的就業資訊多，各種招聘活動比較集中，錯過這一良機，一方面許多好單位被別人佔去，選擇餘地會越來越小；另一方面，就業市場進入後期“收攤”階段，在招聘單位看來，你是被別人“挑剩”的，擇業的成功率自然會大打折扣。抓住擇業良機，貴在當機立斷，切忌猶豫不決，患得患失，從而與成功失之交臂。擇業受挫以後，要沉着冷靜，切不可灰心，最重要的是及時調整擇業的期望值。如果把擇業比作打靶，期望值好比是“準星”，對大學生同學來說，只要調整好“準星”，就都可以獲勝。
擇業的路剛剛開始，願同學們未雨綢繆，早作籌劃，但願我們早日找到一份滿意的工作。
