本人很少看面經&寫面經。今日看到童鞋們都那麼緊張，我還是寫一次給你們說明白，也當攢RP吧。
我是16號下午廣州華工五山校區的最後一組面試者之一，方式應該大家都知道了，直接1V7羣面，但是以兩分鐘自我介紹+Q&A的方式進行。
我們組外省的同學和廣東的55開。兩分鐘自我介紹，沒什麼好說的，不過我們組有小插曲。
我左邊的同學，是外省來的好孩子，應該太緊張了，自我介紹有些長，面試官有些聽的不耐煩，直接翻其他人的簡歷去了，最後還得友善的提醒打斷了那位同學的自我介紹。期間我右手邊的同學，手機響了一聲，我非常確定，面試官馬上在我右邊同學的備註那裏做了符號，至於是什麼我就不清楚了。
接下來是，Q&A。這裏我覺得剛纔的手機響聲的作用是負面的，因爲，我右邊的.童鞋(是第一被問)，儘管大學，經歷在自我介紹都說的不錯，但是面試官只問了他一題，就跳到我，我們後面學生都被或多或少問了幾題。
Q&A問題多樣，就不詳細透露，有準備些資料的其實不難答。有題算壓力面的題，考應變。店長叫你搬一件很重的物品，你一個人確實搬不動。不能請別人幫忙，不能借助器械，不能拆分搬動。你有什麼辦法。我們組是沒什麼好答案的。
最後關於我自己的表現，U家宣傳是要有夢想和奮鬥慾望的人，我就按思路表現了。可以說是確實引起面試官重視了，不過未必是好事，感覺自己太沖了，呵。anyway 3天內給回覆
P.S 我等待去面試看視頻的時候，有個PLMM作爲員工有問我們有沒要提問的。有人問，如果招進去了，怎麼分配實習(工作)地點。HRJJ的答覆是說會盡量按學生生源地分配。
重點是：!! 她舉了個例子，比如，這次廣州招30人，但是廣州只有兩家分店，接收不了那麼多培訓生，就有部分要調整去全國，例如店鋪最多的上海。
按照人的普遍心理學，舉例子的數字一般是在其內心具有心理暗示的數字，所以，她舉例的30人，這個數字很可能就是這次招聘的人數，當然，是廣州面招30人，還是全國面招30人，就不清楚了。 這就小小的回答其他貼子的問題吧 (純屬個人猜測)
祝大家早日找到工作，乾巴爹