職業女性在工作單位裏遇到的多是男性上司，在現實中大多數上司是正派的；但同樣有一些男性上司居心不良，作風和行爲並不正派。防人之心不可無，這裏的7招幫助你避免少數不正派男性上司的潛規則騷擾。
招數1：不輕易接受特殊關照
上司出差回來，特地給你帶一些精緻的小擺設、可口的小吃食或其他小禮品；調整工作時，把你安排在比較清閒和舒適的位置上；在分配單位宿舍時，與你條件差不多的其他人都是二三人一間，而你獨自住了單間；在獎金補貼方面也對你特別的優待等等。
遇見特殊關照時，多考慮一下：這些特殊照顧是因爲你的工作表現嗎？上司爲什麼要給你這種特別關照？沒有合理的原因，不要輕易接受。輕易接受上司的特別關照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己處於是非中心；另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。
招數2：不向上司提“非常”要求
在工作中有經過自己努力仍克服不了的困難，可透過正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個人事情上不要經常提出違反常規的要求，如一般職工每月都要輪到5個夜班，而你沒有特殊的理由，卻要求不上夜班；通常是要有一定的學歷和工作年限纔有資格評審技術職稱，而你學歷不夠或年限不足，又沒有特殊的貢獻，卻硬要上司給你破格評審……。提出非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以合理的理由。
招數3：不時常向上司傾吐孤獨
到一個新的工作單位，人生地疏，有時會產生一種孤獨感，這是難免的。假如你喜歡將孤獨和憂悶向上司傾吐，並用一種憂鬱和善感的情態，想求得理解和同情，這其實是很不妥的。
對於一般上司來說，會給予適當的`同情和寬慰；對於不正派的上司來說，往往會誘發他的邪念，以爲你需要他的特別關照，因爲孤獨就意味着需要關懷、需要陪伴。把工作中的煩惱適當地向領導訴說，這是可以的。但屬於個人情感方面和私生活方面的事，在不完全瞭解上司人品的情況下，不宜隨便傾吐，以免造成誤解。
招數4：不隨意向上司表現體貼
對上司要尊重，對他正確的意見要支援，對他合理的工作安排要儘量不折不扣地完成，但不要隨意表現你的體貼之意，不在上司的個人生活上表現得過於熱心和細緻。
有些上司，家屬在外地，他一人在單位；有些上司，夫妻關係不是那麼和諧；有些上司工作繁忙很少回家，這些人在個人生活上都有可能存在着不講究、不妥貼之處。對此，作爲他的下屬，給予適當的幫助是可以的，但一定要掌握分寸，要有所選擇、要公開，不能揹着他人偷偷地做。對上司的個人生活和健康狀況表現出過分的體貼，既容易使旁人產生誤解，引來流言飛語，又會使上司誤以爲你悄悄地愛上了他，同時也易於激發上司對你產生超越一般上下級之間的情感，以致使雙方都步入尷尬的境地。
招數5：避免單獨和上司喝酒
應避免下班後單獨和男上司喝酒。如果你很想跟男性上司打交道、更快地熟落起來，藉此較輕鬆的時間，向他們打聽一下公司的動向，交換工作心得，請注意兩件事：最好是一羣人一起去，不要豪氣干雲地顯示酒量，猛喝酒。因爲酒酣耳熱之際，容易喪失理性，甚至出現行爲不檢。
招數6：和上司的太太交朋友
許多擁有一定權力的男上司，雖然家中已有賢妻，仍會利用自己手中權力，追求年輕漂亮的女下屬。面對這樣的情況，有些女士會選擇辭職，一走了之，但此舉消極被動，更何況，你在公司裏工作了多年，已有一定的職位和成就，一下子全部放棄，的確不值。
招數7：避免單獨陪上司出差
完全屬於自己工作範圍的事需要和上司一道出差的，那是無可推脫的責任。有些出差的內容雖也是自己的工作範圍，但可供選擇的人有許多，而上司偏偏要和你一道去，那就要在頭腦中多一根弦了。
有些出差，與你完全無關，是上司借別的理由而要你陪他一道去，那就要設法推脫。還有個別上司，爲了達到某種不可告人的目的，往往會事先進行周密的設計，如把你調到直接受他控制並經常需要外出的部門，然後名正言順地和你一道外出。對此，必須特別謹慎。一般說來，當天來回的短途外出，不必存多少戒備之意；而時間較長，需要住宿的那種出差或會議，應該提防一下爲好。