平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。接下來由小編爲大家整理出上海年度職工月平均工資，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
上海年度職工月平均工資
1、年平均工資：78045元；
2、月平均工資：6504元；
3、增長率：9.5。
工資分配原則：
一、按勞分配
該項原則存在的客觀基礎包括：
在市場經濟條件下的.中國工資立法，確認用人單位享有完全的工資分配自主權；
在中國以公有制爲基礎的市場經濟條件下，按勞分配原則是工資分配的核心原則，中國勞動法的基本工資制度，就是依據這一原則建立的；
在以生產資料公有制爲主體的社會制度中，國家有責任保證勞動者獲得最基本的生活需要，使勞動者實現物質幫助權；
由於中國多種經濟成份和多種經濟形式的存在，必然有與之相適應的以按勞分配爲主體的多種分配形式。
二、宏觀調控
工資分配的宏觀調控原則，以促進社會進步爲目的，並透過下述途徑貫徹實施：
建立正常的工資增長機制，增強工資的收入透明度，並使工資增長水平不超過經濟效益和勞動生產率增長水平；
實行工資總量宏觀調控，使消費基金的增長與生產基金的增長相協調；消費與生產比例關係趨於合理；
透過工資分配立法，保障勞動者獲得基本生活需要；
透過行政手段，干預分配和再分配過程；
建立與工資分配相關的其他制度，克服按勞分配和用人單位行使工資自主權中可能產生的不合理、不公平現象。