從上海市人力資源和社會保障局獲悉，2014年上海市職工平均工資爲65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年上海市職工月平均工資爲5451元。
此外，上海市最低工資標準4月1日起調整，上海市總工會相關人士表示，最低工資標準調整帶來加班工資最低標準等9種費用調整。
●加班工資最低不少於：平時加班小時工資17.4元;休息日加班日工資185.7元;法定節假日加班日工資278.6元。
●假期工資：以最低工資作爲假期工資基數，假期工資日工資提高到92.9元。
●病假工資：最低標準調整爲1616元。
●試用期工資：不低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，不低於本市最低工資標準2020元。
●最低經濟補償金和最低賠償金：分別提到2020元和4040元。
●勞動者違紀等情況的工資：勞動者提供正常勞動的情況下，即便被扣工資，實際收入仍不得少於2020元。
●被派遣勞動者無工作期間的工資：被派遣勞動者被用工單位退回後在無工作期間，勞務派遣單位應按照不低於上海市最低工資標準，向其按月支付報酬2020元。
●停工、停產期間工資：在一個工資支付週期內的，應當按約定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，重新約定的工資不得低於上海市最低工資標準2020元。
●工傷人員停工留薪期工資和傷殘津貼：停工留薪期的工資福利待遇及傷殘津貼實際金額不得低於上海市最低工資標準2020元。