很多人以爲找工作就三種方式：遞送簡歷，招聘廣告和人才中介。其實，求職的方式至少有12種，它們的有效率可以用百分比來表示：
●利用互聯網來看公司網站、中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。成功率1。
●挑選報紙、電話簿上的'公司，寄出自己的簡歷。成功率7。
●應聘自己行業內發行的專業雜誌，新聞簡報上的招聘廣告。成功率7。
●應聘登載在本地報紙上的招工廣告。成功率5-24，取決於工資要求。
●透過私人的就業中介。成功率5-24，取決於工資要求。
●參加招聘會，和僱主直接見面，當面由僱主挑選。成功率8。
●和以前的老師、教授聯繫，看有沒有門路。成功率12。
●透過當地有關部門的人力資源就業輔助中心尋求機會。成功率14。
●向朋友、舊同事、老鄉、親戚打聽，看他們有沒有好地方可以介紹。成功率33。
●不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。成功率47。
●翻開電話簿，找到那些你認爲可以去的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。成功率69。
●和一羣找工作的人，大家一起看電話簿打電話給潛在僱主。成功率84。
