翠蘭是學金融專業的,大學一畢業就進了中國最市場化的一家商業銀行大連分行,最開始從事儲蓄工作,後來從事維護高端客戶和推廣信用卡等各項個人銀行產品。
“其實我現在的工作應該說不是做得很差的，因爲領導對我寄予了厚望，而且我才工作兩年半就提升爲副經理，這在我們全國各分行都是少有的，還有一些重大的行內活動或與客戶一起組織的活動，都是派我參加，擔任組織策劃和主持之類的。可是就是覺得做得很不開心！這個工作需要每天按時打卡，而且經常要晚上或週末開會，週末和節假日也總是要加班（從工作到現在我從未休過一個完整的長假，包括五一、國慶和春節等）這點讓我很不能忍受。還有我的工作是需要去拉存款的，任務下得很重，於是總是需要去求別人把錢存在我們銀行，感覺總是在求人。去年的任務剛完成，今年的任務又下來了，而且任務很難完成，讓人感覺沒有一個盡頭。因爲大家任務都很重，壓力很大，整個行內感到很壓抑。還有我希望利用業餘時間多充充電，學學外語，健健身什麼的，可是由於經常要加班、開會，所以自己剩下的時間很少。”
“其實我覺得我是一個雙重性格的人，這可能和我的血型有關，因爲我是AB型的人，一方面我又希望工作輕鬆，沒有太大壓力，因爲我覺得自己不是一個特別能承受很大壓力的人，一方面我又希望能在工作中充分發揮自己的能力，實現自身的價值。所以我感到很痛苦，也很迷茫，不想再幹現在的工作，可是又不知道究竟要換什麼樣的`工作。”
“春節後一上班我就得了重感冒，一個星期都沒好，所以請了兩個星期的假。聽廣州的同學說有大型的人才招聘會，我就來廣州找工作，來了一個星期，去了幾場招聘會，還是一無所獲。”
剛華大學也是學金融專業，畢業後進了同一家銀行的深圳分行，剛開始做個人理財業務，後調到國際業務部。
“我喜歡和客戶交流、解答有關住房貸款、汽車貸款方面的問題，覺得在工作中可以認識很多不同行業、不同層面的人，並且還能和其中一些人成爲朋友，包括我現在的女朋友，也是我的客戶，這一點是讓我很喜歡的。”
“我不喜歡工作中頻繁的業務考試，不喜歡寫貸款報告、調查報告，特別不喜歡出口
審單、綜合結售匯業務，千篇一律，太呆板、枯燥、繁瑣。而且我的上司是一個很難相處的人。經常聽到同事抱怨不想幹了之類的話，覺得工作氣氛和工作環境很不舒服。但我發現他們還是乾得很賣勁，只有自己一個人實在忍受不了。不知道是自己心態太浮躁、不成熟，還是確實不適合目前這份工作？”
“這段時間申請了補休年假，一方面因爲實在沒有工作的熱情，另一方面也想找找別的工作。可是因爲我學的是金融，畢業後又是在銀行工作，所以就業面很窄。有機會去一家朋友的證券公司做財務，可女朋友說我並不適合做財務工作，說那種一成不變的工作我肯定幹不了多久就煩了，我並不是因爲喜歡做財務纔想去，而是爲了逃避現在的工作。想想覺得她說的有道理。因爲我想着休假後又要去上班就覺得害怕，很想立即辭職。”
“女朋友建議我去外企工作，她說尤其是那種在中國的辦事處，人不多，卻很能鍛鍊人。可是我也不知道我到底適合去做什麼工作，我真的不知道自己究竟對什麼感興趣，適合做什麼，我也是以前讀書就是爲了考一個好學校，然後畢業後找一個好工作，於是就選擇了學金融，然後進入大家都認爲很好的銀行工作。可是現在我發現我一點也不喜歡銀行的工作，我的能力完全得不到發揮，我感覺自己整天都在混日子一樣，覺得活得很沒有價值，很空虛。”
“我最希望職業顧問能幫我定位我究竟對什麼工作感興趣，適合做什麼工作，做什麼工作能讓我的能力得到充分發揮，然後給我提出未來的工作建議。所以我選擇了進行專業的職業定位和職業生涯規劃，因爲我覺得選擇了正確的工作對一個人的一生都有着非常重要的作用，我希望能透過這次定位和規劃讓我有一個全新的開始。”
職業顧問點評
翠蘭和剛華的性格有很多相似的地方，在成功職業指導中心的性格類型系統中，他們有四個性格維度是一致的，只有“我們與外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何處”這個維度不同，一個是“內傾”，一個是“外傾”。他們的性格的一個共同的特徵是，工作中最重要的是“興趣”。對於別的性格的人可以忍受的工作的枯燥乏味，對於他們來說就無法忍受。他們一定要做感興趣、覺得有意義的工作。做喜歡的工作對他們來說尤其重要。
如果對許多人來說從事喜歡的工作是一種理想，不喜歡的工作也能忍受的話，對他們來說在工作中做感興趣的事情則是必不可少的；如果對許多人來說對工作厭倦，是“幹一行怨一行”的心態問題，可以透過調整心態來解決問題的話，對他們來說要想解決問題，調整心態是行不通的，他們的問題來源於一種更深層的原因——那就是他們“江山易改、本性難移”的性格本質。
至於翠蘭，是屬於“先娛樂後工作”的人，一方面不喜歡工作壓力太大，有個人的休閒時間，一方面又希望能在工作中充分發揮自己的能力。只有做喜歡的工作才能同時滿足這兩方面：既能發揮優勢，又能做得好、有興趣，不會感覺壓力太大。
當然，從事自己完全喜歡的工作不是一蹶而就的事情，首席職業顧問陳功建議翠蘭首先將現在的工作調整爲真正的客戶服務工作，去掉有業績壓力的銷售工作內容。可以回去跟行裏的領導談談你的這個想法。然後再往更喜歡、更能發揮優勢的目標職業發展。翠蘭聽了說：“對呀！我怎麼沒想到這點呢！”
翠蘭現在這個工作則剛好適合剛華，因爲剛華的性格外向，喜歡與人交流，與人打交道機動靈活、擅長隨機應變，是適合從事銷售這種有挑戰性的工作的。而他現在的工作相當於客戶服務，有太多煩瑣的、程式化的東西。
“你現在的工作崗位與性格不匹配，但不意味着你一定要離開現在的單位。”陳功最後說。
來源：成功職業指導中心
020—3431 9465
