你想知道適合打工還是創業呢?下面一起來測試看看吧!
你打工的時候幹得好嗎?
老王見到的很多準備創業的人,並不完全出於夢想,而是爲了逃避糟糕的現狀,
真實狀況是:創業可以成功的人,打工一定也是一把好手,不存在什麼人天生就不會打工,只會創業當老闆的。
其實很多人創業無非就是爲了逃避就業壓力罷了,和考研差不多一個道理,並不是真的想讀書什麼的,就是對工作比較恐懼。如果用老爹老媽的錢創業,畢竟還是一個花錢的過程,也沒人給自己施加壓力,自然就比較熱衷和積極。
其實大部分是一個坑爹的選擇,老王不太成熟的建議就是,在你打工打的不錯,對企業行業的運作有一些基本瞭解情況下再去考慮創業。
所以,選擇創業還是打工,核心的判斷標準是怎麼樣能讓你創造最大的價值
從老王的經驗來看,大部分還是適合打工的,絕大多數,所以要知道你適合不適合創業,先把工打漂亮吧。
你的自控能力和治癒力怎麼樣?
創業與上班殊途同歸,強調的都是個人價值的體現和體現後獲得的回報。但是上班和創業對人的要求還是有區別的,
創業要求有極強的抗壓能力和自控能力。
當你的積蓄已經無法支撐下月工資的時候;當你拼命到吐血業務卻沒有絲毫進展;當你辛苦工作的時候員工卻在偷懶;你確信你能抗的住?
創業意味着自己當老闆,意味着沒有人要求你去工作。
在這種狀態下,個人的自控能力就尤其重要了。如何在想看電影的時候剋制住自己去工作;如何在需要陪孩子玩的時候還要想着下一步工作怎麼辦;如何在疲憊期還能保持旺盛的鬥志,你能做到嗎?
你是專業型人還是領袖型人
是不是能夠將事業的藍圖規劃的宏偉且可行;是不是能夠擁有一幫吃糠咽菜還能同甘共苦的兄弟;是否能發掘每個人的長處並加以發揮;是否有極強的'感染力能夠一句話就給小夥伴們無窮力量。
打工只要有一技之長你就會有立足之地,甚至會混得還不錯,但創業要求你是個多面手,什麼CEO、CTO、CIO、COO、BD、PR,要有思想準備自己一肩挑,上得了廳堂下得了廚房;扮得了霸道總裁當得起開心大娘;抓得起業務搞得了思想……
至於有些小夥伴因爲上班受約束太多、辦公室政治、各種不自由、領導瞎指揮等理由選擇創業,我只能送你一句“呵呵”了。
創業比上班艱辛得多,創業絕不是替代上班的好選擇。
你能平衡工作和生活嗎?
插個小栗子,老王有個創業朋友,他小的時候,他的家人就推崇:“萬般皆下品,唯有讀書高”,他小學也通讀過三大名著,從小就有做一個士大夫的理想,不卑不亢,外圓內方,知行合一也是他一直努力的目標。
自從創業後,現實就把一個個的大耳光打在了他的臉上,“讓你裝讀書人,讓你傲骨,讓你清高”。他曾經晚上陪XX人員喝第三場酒的時候,一下子仰倒在馬路上了,當時內心的悲哀無可附加,你的理想呢?你的堅持呢?你的目標呢?
然並卵,明天洗洗還是要繼續啊!
創業過程中最煎熬的不是應酬,不是資金壓力,不是團隊管理,而是各種壓力給你帶來的煩躁、不安、焦慮以及其對正常生活帶來的巨大沖擊。你的生活質量會變得很差,你的脾氣會變得暴躁,你的家庭關係會緊張,這和我們追求對於生活質量的改變是完全背道而馳的。
你分析清楚你的現狀和優勢了嗎
在創業之前分析清楚,做到冷靜的頭腦+激情的行動,比單純滿腔熱血,自我說服,閉門造車要有效率得多,成功的機會也會大得多。
關於創業的書籍、培訓、政策非常多,在這個時候,一定要保持自我,所謂“不忘初心”強調的是保持自我對事物進行判斷分析的能力,而不是人云亦云,隨波逐流,跟風上道。
一旦決定了,請堅持,事真不可爲,請及時止損。這兩點看似矛盾,其實也是出於自我對事物的判斷。創業只是體現自我價值的一種手段,而不是唯一的手段。
曾經大家應該都應該看過這樣的文章,大意是成功人士最喜歡跟別人講要努力,因爲他們不會告訴你他們所擁有的資源、人脈、平臺、時機對於他們的成功纔是更重要的。努力就成了唯一可以跨平臺、跨人羣,放之四海而皆準的法則。
對於成功與失敗的判斷標準隨之也變得簡單而粗暴,成功了就是努力了,失敗了就是你不夠努力。如果創業是這麼簡單的事情,那還哪有什麼失敗可言?
記得,認清自己是選擇人生道路的關鍵,沒有之一!
那麼,是創業還是上班?
創業是條艱辛的路,沒有咬碎牙也要堅持下去的精神,就不要玩耍了,把浪費掉的時間、精力、財力用來提升自己,做個真正強大的人要靠譜得多。
而上班首先意味着團隊,然後是相對穩定的環境以及可能更大的發展平臺,有的時候這些不是創業能夠獲得的。如果能夠在更大的平臺發揮自己全部的能力,很多時候是會比創業收穫更多。
究其根本,創業或是上班,只是對人生不同道路的一次選擇,而不是最終選擇。