“我們都是情感動物。”總部設在波士頓的職業投資策略公司的總裁如是說。不管何種原因?當我們決定辭職?離開爲之工作過的公司?總會有各種複雜的情緒纏繞着我們。爲了幫助你更好地控制自己的情緒?並不對其他同事的情緒造成負面影響?下面幾個“處方“也許會“藥到病除”。
症狀一：生氣
你的老闆是個蠢材?所以你最終向他說了句“拜拜“?然後就像電影裏的情節一樣摔門而出。憤怒讓你失去了理智。
處方：請切記?你這樣的走?留給人家的印象永遠是負面的。你的老闆握有你職業升遷的鑰匙。在發脾氣之前要三思。
症狀二：狂喜
你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈後?就被慫恿着開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡着?輕飄飄地浮在半空中。
處方：將你的過度興奮加封蓋子?以免滿溢出來而“樂極生悲“。記住?世界上沒有完美無缺的事情?也沒有白掉的“餡餅“，再理想的工作也會帶有自身的問題。
症狀三：憂愁
你應該感到高興?因爲你辭職是爲了一個更好的機會。但是你發現自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。
處方：你只需記得自己辭職的理由。在離開之前?你已經考慮成熟了?你會熬過這一關的。
症狀四：內疚
你自認爲這份工作做得不夠出色?你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作?但已經是曲終人散的時候了?你被內疚感折磨着。
處方：在你離開的最後期限?你不可能完成所有的工作?有內疚感是正常的。完成力所能及的工作?把剩餘的移交?然後走人。
症狀五：患得患失
你已經上交了辭呈?但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話?想問問是否能收回辭呈。
處方：這種變換工作前的“神經過敏症”太自然不過了。提醒自己爲什麼會選擇一份新的工作?當你想清楚之後?你就回到了原來的.你。
症狀六：妒忌
當你要跳槽的消息散播出去後?你辦公室裏最親密的朋友開始給你臉色看。
處方：你的親密同事可能會感到你拋棄了他們。約他們一起午餐?讓他們瞭解你們的友誼將延續到工作之外。
症狀七：無聊
在沮喪和茫然若失中?你度日如年地渡過你最後的兩個星期。
處方：你想要給人留下這樣的印象嗎？既然你已決定離開?爲何不在最後的日子裏樂觀而更加努力地工作？
