勞動合同編號：_______________
_______________________________有限公司
勞動合同書
甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委託代理人：_______________
乙方：________________________________（以下稱“乙方”）
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________
聯繫方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）
緊急聯繫人：___________________聯繫電話：________________
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，並確認合同爲解決爭議時的`依據。
第一章合同的類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型爲（_______________）。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿後，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉爲無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。
C.以完成一定的工作任務爲期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日爲合同起始時間，建立勞動關係。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資爲：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第四條錄用條件爲：
1.學歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________。