一、國學修養
中國有五千年的文明史和文化史，中國的文化源遠流長，中國的歷史厚重而深遠。早在4500年前的堯舜時代，我們的遠祖就提出了“五教”的倫理道德思想來教導他的後裔。所謂“五教”就是父子有親、君臣有義、夫婦有別、長幼有序、朋友有信。這樣的倫理道德祖祖相傳、代代相傳，直到今天，依然散發出它璀璨的光芒。進入21世紀，當網絡、時尚和其他一些高科技的東西潮水般地涌進我們生活中時，一些傳統的中國文化並沒有被拋棄和顛覆，相反卻顯現了它強大的生命力和影響力。尤其是在競爭激烈的今天，人們承受着來自大自然和社會環境的巨大壓力，傳統精髓文化和精神會給你帶來意外的收穫。
中國傳統文化提供給現代市場經濟與企業管理的智慧是多方面的，其核心是把人作爲企業最大的資產或真正的資源。人是決定企業成敗的關鍵，企業競爭就是人的競爭，企業管理就是充分調動人的因素，充分開發人的資源，提高人的心性素質與業務素質，充分發揮人的主動性和創造性，充分協調人與人、人與企業以及企業與企業、企業與國家之間的關係。中國傳統文化中的人文精神作爲市場經濟與企業管理的“軟件”，具有更爲深遠的價值。
在國學修養的提升方面，譚老師建議我們的企業家與企業員工都應該讀讀《弟子規》。《弟子規》1080個字，本是童蒙養正寶典，看似一本不顯眼的小書，實際上裏面蘊含着做人做事做學問的大智慧。
《弟子規》總敘中說：“弟子規，聖人訓：首孝弟，次謹信，泛愛衆，而親仁，有餘力，則學文。”這裏面有七個科目，即孝，弟，謹，信，愛衆，親仁，學文，前六項屬於德育修養，後一項，即學文，屬於智育修養。
幾百年來《弟子規》這本小冊子曾是做學生應有的標準，也是一個幸福人生的基礎。依現代標準似乎很嚴格，但是古人覺得孩童從小就該有紀律及品德修養，那是很重要的。如果沒有紀律和品德修養，孩子長大後就不會有成就。譬如說，如果孩童從小就不懂得孝順父母尊敬師長，長大後怎麼可能會遵守禮法?
現代人與人之間的關係，人與環境之間的關係，父母與子女之間的關係，夫婦之間的關係，已完全變形。父母不像父母，子女不像子女，人與人之間不再講求倫理道德。我們的心理環境被污染，我們的家庭制度被破壞，離婚率有史以來已達到高峯。我們誦讀《弟子規》，旨在作爲我們的指導方針，幫助我們首先以身作則改變我們自己，也由此改變我們的.命運，並進而帶領下一代走向一個和平的、和諧的社會與世界。譚小芳老師認爲，作爲中國式的職場成功人士，以下條件和素質供參考：
◆政治思想素質。具有高度的政治敏銳性，順應潮流和趨勢。
◆道德情操素質。形成優秀的職業道德和工作風格是企業家發揮知識、才能作用的重要保證。
◆個性、氣質修養。特別是志氣、毅力與事業心最爲重要。
◆知識素質。企業家應具備較高的現代化的經濟、技術知識，眼界開闊，思路敏捷，敢於吸收國內外先進技術和成功的管理經驗。
◆競爭素質。企業家的競爭素質是企業家的創造思維和創新能力的體現。
◆能力素質。企業家要掌握管理企業的多方面能力和技能。如決策能力、思維能力、分析能力、組織指揮能力、協調能力、用人能力、及自制能力等。技能方面主要有：文字技能、語言技能、外語技能和計算機操作等方面。
◆心理素質。堅忍不拔，富於創新，敢於承擔風險，在任何困境中勇於開拓進取是企業家應具有的普遍心理素質。
◆身體素質。良好的身體素質是企業家成長和發展的物質基礎，是企業家做好領導工作的最基本的條件。
◆社會活動素質。具有高超的社會活動與交往的素質，特別是精通與靈活運用公關、人際交往、禮儀等方面的技巧和方法。
◆善於利用“外腦”、重用專家的素質。善於發揮智囊組織的作用是提高企業聲譽和競爭力的重要手段。文章關鍵字：職業規劃職業交流