ＸＸ縣人力資源和社會保障局： 根據沭人社發[20**]10號檔案精神，我公司及時組織人員，認真的對本單位勞動用工情況作了全面清理，積極開展了勞動用工自查自糾工作。現將有關情況彙報如下：
一、成立了勞動用工自查自糾工作小組。由人力資源部長任組長親自抓，小組成員積極配合，按勞動法律規定，對本單位與職工簽定的.勞動合同、應繳納的有關費用進行了全面清理、檢查，確保勞動合同有效和勞動者公平就業。長久以來，儘管企業效益一直不好車間發貨任務時多時少，不太穩定，但公司領導宅心仁厚，愛民如子，全心全意爲職工着想，並本着以人性化管理的原則，不招用童工，善待職工，時刻注意職工的需求，並從細微處體貼員工，爲職工實行福利餐，早餐免費，午餐菜類只收取0.5元錢，設身處地爲職工着想。
企業做到再苦再難，不克扣，不欠發職工工資，解除職工的後顧之憂。
二、合同清理情況。我單位現有職工27人，除3人外的其他職工均與單位簽定了勞動合同。合同文字均使用由臨沭縣人力資源和社會保障局統一印製的《勞動合同書》。企業嚴格按照人力資源招聘程序，確保錄用人員，資料存檔，備案齊全，並按勞動保障要求，與職工簽訂勞動合同協議，建立勞動用工臺賬等詳細檔案歸檔儲存備查。
三、按法律規定和有關規定，公司在20**年度自覺遵守人力資源和社會保障法律法規，嚴格按人力資源和社會保障要求，企業積極爲員工交納社會保險金。我單位按時、足額的繳納了各項費用。
四、透過自查自糾，我單位未發現違反“兩法”的現象發存在。
山東ＸＸ化肥有限公司
20xx年4月30日