財政局自查自糾報告1
各位領導、同志們：
根據民主評議政風行風工作安排，我局認真開展了自查自糾工作，現將這一工作開展情況彙報如下：
一、自查自糾工作基本情況
（一）認真開展政風行風評議，提高內外素質樹立優質形象
1、全局上下統一認識，積極行動，全員參與
（1）成立領導小組加強領導，明確責任
組 長：
副組長：
組 員：
（2）以支部和股室爲單位，深入組織自查自糾，全面落實局長負責制、股室領導責任制，層層抓落實，確保領導到位，組織到位。
2、統一思想，深入學習並予以落實
我局這次開展的民主評議政風行風自查自糾工作，按照從全局到個人，從個人到全局的工作思路，主要圍繞服務重大項目、服務民生工程以及圍繞政務公開、履行職責等方面進行自查自糾，做到“六查六看”：一查思想境界，看大局意識強不強；二查精神狀態，看爭先意識足不足；三查工作態度，看責任意識高不高；四查辦事效率，看業務能力行不行；五查服務質量，看服務意識強不強；六查組織紀律，看 1
財政局自查自糾報告2
根據《xx市審計局關於開展年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領導
爲確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記爲組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。
二、嚴格清查，不走過場
成立清查小組後，局領導要求認真學習檔案精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。
三、認真自查，及時自糾
按照《xx市審計局開展年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。
1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。
2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠佔和挪用的行爲。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。
3、非稅收入徵收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行爲。
4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。
5、認真執行規範津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行爲。
6、國有資產帳實相符，覈算規範，無違規處置國有資產、截留處置收入的行爲。
7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無"賬外賬"和"小金庫"。
8、我局根據本單位實際，建立並實施內部監督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監督和控制。
透過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以後的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。
財政局自查自糾報告3
根據甘肅省人民政府辦公廳《關於印發甘肅省清理整治機關事業單位"吃空餉"問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業單位"吃空餉"問題進行了專項清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查覈實和清退處理。透過自查自糾，納入清理整治範圍的市直機關事業單位294個，七縣一區機關事業單位3567個，共涉及財政供養人員72269人。清查出存在各類"吃空餉"問題的單位25個，共5類36人。其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規定執行病假生活待遇，仍按原標準領取工資、補貼的人員8人；判刑2人；辭職1人；非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資的人員；進修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。省上檔案下發後，市委、市政府高度重視，及時下發了慶陽市《關於清理整治機關事業單位"吃空餉"問題的通知》，明確了責任和具體落實措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。採取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查覈實等多種方式，逐級覈查，逐級審覈上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門單位和縣（區）主要領導負總責，明確責任，靠實任務，嚴格按照檔案規定的範圍進行清理整治，自查結果在本單位公示，並經主要領導簽字後上報。二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。清理工作堅持實事求是的原則，不迴避矛盾，不掩蓋問題，確保清理覈查結果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的"效能風暴"行動有機結合起來，要求各單位要以這次清理"吃空餉"工作爲契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。健全完善相關制度，杜絕出現新的"吃空餉"現象。三是積極跟蹤指導，重點抽查覈實，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個聯合覈查小組，採取交叉對調的方式，適時將對部分縣（區）、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認真的抽查覈實。
8月31日已將清理整治工作自查報告上報省人社廳。
財政局自查自糾報告4
爲了進一步加強學校財務管理，規範財經行爲，提高財經使用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，促進農場各學校工作能更好更快地開展。按區教育局《關於開展全區中小學財務規範化檢查的通知》的檔案精神，農場教育總支高度重視，成立專班，於年4月21日開始，在全場學校範圍內開展自查自糾活動，現將情況總結如下：
一、自查過程與結果
自查過程分爲三個階段進行。
(一)動員部署階段(4月21日--22日)
1、制定實施方案，成立專班。總支召開"財務規範化檢查"活動領導小組，會議研究"財務規範化管理"活動的開展，制定《武湖農場教育總支財務規範化檢查實施方案》，並按照《關於開展全區中小學財務規範化檢查的通知》要求的10項內容，責任到人，明確要求。
2、宣傳發動。召開 "財務規範化檢查"活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。
3、學習討論。組織農場各學校校長、書記認真學習區有關檔案精神，學習《武湖農場教育總支財務規範化檢查實施方案》，開展以"財務規範化檢查"爲主題的專題會，明確"財務規範化檢查"活動的目的、意義、內容和要求，提高思想認識，積極自覺地參與活動。
(二)組織實施階段(4月23日--25日)
1、自查自糾。總支覈算點及各農場所屬各學校認真對照《關於開展全區中小學財務規範化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。
2、建章建制。農場各學校針對自身管理存在的薄弱環節，進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規範、工作程序以及各項管理措施等，使學校管理充分體現人性化、規範化、科學化。
3、督導檢查。農場教育總支根據有關方案，參照區督導檢查方式，形成自己的督導檢查制度，掌握動態、查找問題、發現典型。
4、重點整改。總支根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責任，切實解決實際問題。
5、監督評議。總支聘請教育行風監督員10名(社區代表、家長代表、學生代表)，形成第三方力量監督反饋機制。對違規行爲必須監督整改到位，情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規定實行責任追究，對有嚴重違規行爲的要依照有關規定進行處分。
6、績效考覈。將落實財務規範化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結合此項工作情況進行。
(三)分析總結階段( 4月26日--27日)
1、全面總結。總支覈算點於5月1日前將本單位"財務規範化檢查"活動的開展情況、(經驗和體會進行全面認真地總結和評估，並向教育局財務審計科交書面總結材料。
2、經驗交流。農場教育總支組織場內經驗交流活動，推介先進經驗，樹立典型。
3、分析總結。教育總支對在"財務規範化檢查"活動中表現突出的優秀的學校進行表彰，並在全場範圍內作經驗交流。
自查結果：
按照區教育局檔案規定，農場各學校按總支覈算點要求透過深入自查，各學校財務管理均按照國家有關財經法規來執行，收入、支出全總納入覈算點法定帳目統一覈算，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的"小金庫"。
1、按照上級財務管理的有關政策和法規，農場中小學覈算點及各學校都建有嚴格的財務及財產管理制度，並做到了責任到人，落實到位，沒有違規操作的現象。農場10所學校均按規定編制，執行年預算，都嚴格按月編制會計報表。
2、嚴格按財政局、教育局的有關要求和各學校實際編制了學校收支預算，學校的一些重大收支，事前都召開了校委會，事後都進行了常規公示，倘若因工作事特殊情況的需要面要變更預算，則按照相關審批手續進行變更，沒有擅自修改和變動現象。
3、依照校產管理制度的規定，各單位所有的財產都登記造冊，做到專人管理，因學校需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的校委會的審查透過。對於重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表和其他的相關材料。10所學校都能嚴格執行專款專用原則，沒有挪作他用。
4、嚴格執行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了校委會，事後進行了常規公示，各學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，並獲得了透過，接受財經審查小組的監督。
5、各學校都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專戶，嚴格執行了"一票三證"，"收支兩條線"，所有款項支出，均全部使用省財政部門統一制定的財政收據。沒有出現公-款私存的現象。
6、按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，農場教育總支及農場所屬學校均嚴格按照財務制度執行，覈算點嚴格監管各校財政資金的支出，沒有以任何形式進行私存私放。
7、農場各中、小學都能做到帳目清晰，手續齊全。各校均無私設"小金庫"和公-款私存等違規現象。各項均在銀行開設有學校公用資金帳戶，並做到收支有據，賬目清楚。
8、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務軌制，無亂之濫用和浪費鋪張等現象。對於大額款項支出，均有經由經辦人、證實人簽字，對於涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
財政局自查自糾報告5
爲了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實解決羣衆反映強烈的突出問題，根據縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員"吃空餉"問題專項治理的通知》檔案精神，我辦紮實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環節，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場。現將工作開展情況做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育
我辦及時組織召開黨員會議和全體幹部職工會議，認真學習縣紀委《關於在全縣開展財政供養人員"吃空餉"問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》檔案精神，積極宣傳動員，採取適當渠道和方式，給每位幹部職工講清政策，做到人人皆知，使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支援、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導
爲了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任爲組長，副主任爲副組長，辦公室主任爲成員的扶貧辦財政供養人員"吃空餉"問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的'環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照"五查三對照"，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、紮實開展自查，確保工作實效
透過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一"吃空餉"人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養人員"吃空餉"問題專項治理工作有效開展。
財政局自查自糾報告6
財政局查找問題
及整改措施的報告
針對紀委的通報批評，財政局結合自身工作實際進行了自查自糾，深入細緻地查找存在問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。現就我局作風建設自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
在紀委檢查過程中發現我局存在部分人員工作時間上網，少數委派會計擅自外出離崗等問題。這些問題的出現，嚴重損害了財政部門和財政幹部的形象，雖然表現在少數人員身上，但反映出我們在管理上存在漏洞，反映出部分人員紀律的鬆懈和作風上的散漫，如果任其發展，後果十分嚴重。爲此，局班子研究決定，集中利用兩週時間，在全局開展紀律作風整頓活動。
二、整改的具體措施 （一）設立了紀律作風整頓工作領導小組由張局長擔任領導組長，整頓工作指導督查。局機關召開動員大會，對違紀人員進行通報批評，張局長作了動員報告，充分的闡述了此次紀律作風整頓活動的重要性、緊迫性，並提出了具體明確的要求。領導小組結合本局實際制定了整頓紀律作風實施方案，對正對中作作風活動進行了具體的安排部署，細化了階段目標和內容，確保了整頓作風工作環環相扣，落到實處。
（二）我們把深化學習教育，作爲集中整頓的重要環節。一是制定學習計劃。明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿於作風整頓的始終。二是突出學習重點。重點學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、局紀律作風整頓實施方案和局領導重要講話等重要相關檔案。三是豐富學習形式。爲提升學習效果，我們採取集中學習與個人自學相結合，人人記筆記，寫體會，並舉辦了學習筆記和心得體會展評，達到了相互交流、相互促進的目的。 （三）採取多種形式的局機關作風突出問題自查自糾活動。一是徵求意見不怕“刺”，各股室和核算中心透過召開了座談會，深入服務對象上門徵求意見，多種方式立體徵求羣衆意見，爲有的放失整改提供了依據。二是自我剖析敢亮“醜”。從領導班子到幹部職工都暢所欲言，不怕亮醜，積極撰寫自我剖析專題材料，着重從思想上控根源，從情感上找原因，從改進上談措施。三是相互評議敢動“真”。採取“自已找、羣衆提、上級點、衆人幫”的方式，每位財政幹部職工都要圍繞張局長在講話中反映的問題,深挖細查，寫出剖析材料，並由分管領導負責，分別召開剖析會議，進行剖析交流。 （四）各股室和核算中心制定了切實可行的整改措施，專門分類逐個解決存在問題。能夠馬上改的立即改，對於需要一定時間改的，也明確整改時限。在整頓期間，領導小組強化督促檢查，分別到局機關各股室走訪，聽取紀律作風整頓活動工作情況彙報，進行督促檢查，並實行每天查崗。同時，立足當前，放眼長遠，着眼建設，務求實效地從學習、管理、工作等方面入手，嚴格了上下班制度、考勤制度、
首問責任制度、責任追究制度，建立健全了各項工作機制，爲營造良好的工作氛圍提供製度保證。
三、整改的實施成果
這次紀律作風整頓活動，時間雖短，效果明顯，達到了嚴格工作紀律、改進工作作風、提高工作效率、樹立良好形象的目的。
一是思想認識有了新的提高。透過層層動員和學習討論，廣大幹部職工對紀律作風整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，思想作風有了明顯改進，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業心和責任感。 二是精神風貌有了新的變化。透過紀律作風整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網聊天、玩遊戲、炒股票等問題已經得到有效解決，廣大幹部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。 三是工作作風有了新的改進。透過廣泛徵求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作幹勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。
四是各項工作有了新的進展。堅持把紀律作風整頓活動與推動當前財政工作緊密結合起來，透過紀律作風整頓促進業務工作，用工作成績檢驗紀律作風整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。 透過兩週的紀律作風整頓，基本上達到了預期目的。但我們必須清醒地認識到紀律作風建設工作是一項長期工作，我們必須不斷的學習，切實抓好各項規章制度的落實，進一步完善約束機制，從根本上轉變工作作風，不斷推進各項工作的開展，確保全年財政工作任務圓滿完成，樹立財政部門和財政幹部的良好形象。
財政局
201×年11月13日
財政局自查自糾報告7
一、工會財務管理中出現的問題
我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會，財務工作自檢自查報告。近年來,各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經費不到位
目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經費後,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大
有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%，整改報告《財務工作自檢自查報告》((四)財務審批報銷制度不夠規範
有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審覈,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,爲時已晚。還有一些財務人員審覈把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱
我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會帳戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收後,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規範,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行帳戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。
(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱
有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計覈算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規範等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經費的問題
地稅代收後,各單位的經費收入主要分爲三大塊,即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由於區、縣財政比較困難,加之我們的協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
(二)工會經費收繳率不高的問題
區、縣及開發區工會認爲地稅代收後經費已經比原來多了,夠花就行,認爲稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁着稅務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信
息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收資訊進行手工分類及彙總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的資訊,工作效率不高。
財政局自查自糾報告8
根據自治區地方稅務局《關於在全系統開展"吃空餉"問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）檔案精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由人事監察科牽頭，會同局辦公室相關人員對我局"吃空餉"問題進行了一次全面認真的專項檢查。現將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況
根據國務院《關於同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批覆》（國稅函〔20xx〕161號）和《關於調整自治區地稅局系統有關機構的批覆》（新黨編辦〔20xx〕14號）檔案精神，爲進一步加強稅收徵管工作，機構規格由科級調整爲正處級，隸屬關係由阿勒泰地稅局的派出機構改爲自治區地稅局的直屬機構，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：覈定局機關行政編制18名，局領導職數4名（含紀檢組長），總經濟師1名；內設6個科室，覈定科級領導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規格爲科級，覈定行政編制6名，領導職數2名；北屯地稅局城區分局，機構規格爲科級，行政編制16名，領導職數3名。城區分局設徵收所、管理所各1個，機構規格
財政局自查自糾報告9
按照縣財政局的要求，饒河鎮財政所本着實事求是的原則，進行了全面自查。切實把財務管理和實際情況相結合，對好的經驗，進行總結，對存在的問題，積極改進，從而夯實饒河鎮財政所的財務基礎工作。現將自查情況彙報如下：
一、總體工作情況
(一)加強綜合管理，健全財務管理崗位職責設定
嚴格執行財務工作規程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照《會計法》的有關規定從事會計工作，配備財務人員，財會人員具有一定的專業理論素質和較強業務工作能力，工作中真正做到報表的及時性，數據的真實性，資料的完整性，分析的針對性，財務的規範性，從而進一步提高工作質量，透過考覈來促進基礎管理。
爲了提高財務管理水平和會計覈算質量，制訂了工作目標考覈辦法，量化、細化考覈內容，實行工作目標考覈責任制。
（二）完善財務管理制度，規範財務管理行爲
在財務管理工作中，以抓制度建設爲重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽覈制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度明確
財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統一財務管理的表單，是管理必須遵守的工作規範，也是制訂、執行財務管理及相關的工作規程的依據。從而進一步完善了財務管理制度，規範了財務管理行爲。
（三）夯實會計基礎工作，理順業務流程
對發生的各項經濟業務都嚴格取得或填制合法的原始憑證，並對各種原始記錄的格式、內容、填制方法、簽章、傳遞、匯單反饋做了統一的要求與規範，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時。在財務經費的使用上，本着節約、合理使用的原則，堅持以預算爲主線，所有的支出嚴格按照預算執行，併合理安排用款進度，保證預算期間各階段的資金需要。
（四）增強賬務覈算準確性，爲決策提供有效支援
在財務覈算上，嚴格業務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數據正確合法。對當天發生的業務，當天登記入帳，現金和銀行存款日記帳做到日清月結。各單位並根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用，賬目清楚，手續齊全，沒有發現挪用、私分等違紀行爲。會計報表數據做到了真實準確、內容完整，報送及時並附有財務情況說明書。
（五）加大固定資產管理工作力度
結合實際，明確了固定資產購置、領用、調撥、出租、出借等具體工作程序和要求，從而進一步規範了本部門的固
定資產管理工作。在固定資產管理機制上、管理程序上、管理措施上進行了有益嘗試，進一步強化了饒河鎮的固定資產管理工作。1、審覈各部門上報的固定資產購置、處置、調撥等申請計劃，嚴格入庫手續，做好帳務處理。2、定資產已經按照要求建檔建冊，物款相符，登記準確，沒有造成固定資產流失的情況。
二、透過自查發現工作中還存在一定的不足
（一）財務管理力度需進一步加強
還存在管理工作上的鬆懈，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。
（二）財務人員素質需進一步提高
隨着電算化在財務工作的應用，在規範和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業務能力和知識水平成爲我們亟待解決的問題。
三、今後工作努力的方向及措施
（一）加強財務管理力度。
嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今後的工作中一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規範財務管理行爲。
（二）提高財務人員素質。
不斷提高財務工作水平，繼續透過培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。
此次自查工作中領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《會計法》及其實施細則爲準繩，以上級制定的各項財務制度和辦法爲依據進行全面自查，透過自查工作的開展充分認識到財務覈算，分析、預算工作的重要性，今後我們要依託資訊化，規範基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，紮紮實實地把財務管理各項工作落實到實處。