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銀行個人廉潔情況自查報告範文

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時光在流逝,從不停歇,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間取得的成績和出現的問題,是時候靜下心來好好寫寫自查報告了。相信許多人會覺得自查報告書很難寫吧,以下是小編收集整理的銀行個人廉潔情況自查報告範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銀行個人廉潔情況自查報告範文

銀行個人廉潔情況自查報告1

20xx年,在黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來,我加強了組織學習,並在實際工作和生活中,我嚴格按照黨風廉政建設的要求,不斷加強黨風廉政學習和教育,始終保持清醒的頭腦,與時俱進,恪盡職守,廉潔自律,充分發揮領導幹部的表率作用,與其他區政府領導班子成員共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境,確保了黨風廉政建設工作的落實。現將一年來個人廉潔自律情況報告如下:

⒈堅持學習制度,加強理論修養。

我自覺按要求參加了多次中心學習組的集中學習,個人積極撰寫學習心得,調研文章以及讀書筆記等。同時堅持做好經常性的個人自學,學習中注重聯繫思想和工作實際,認真對照檢查,不斷加強總結,以加強世界觀的改造,促進工作的健康發展。

⒉堅持依法行政,確保潔身自好。

工作中,我時刻繃緊廉政這根弦,防微杜漸,堅持廉潔從政,始終踐行領導幹部廉潔自律的有關規定,做到了以身作則,嚴於律己,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”:無收受財物現象,在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己,從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、藉機斂財等違紀行爲。在管住自己的同時,還加強對身邊工作人員的教育和管理,堅決不允許他們打着單位的旗號謀取私利;無奢侈浪費現象,自覺按照中央、省、市關於黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行爲的各項規定,一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理,堅決制止各種鋪張浪費行爲。

⒊堅決實行科學決策,民主決策,民主管理。

對各項重大事項工作,無論是議事,還是討論決定,都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理,並堅持貫徹執行民主集中制,尊重班子成員意見,堅持集體領導,民主決策,從不搞一言堂,以提高民主決策科學決策的水平。對教育、衛生、文體領域的職務調整、崗位安排等,都是在羣衆推薦基礎上,經過組織考察,由負責政工、人事的同志提出初步意見,經集體研究後報組織部門審批,沒有違反組織程序進行。

⒋樹牢宗旨意識,轉變工作作風。

進一步牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識,切實轉變工作作風,改進工作方法,深入基層,深入羣衆,全年先後深入到工地、學校、社區督辦工作,切實爲羣衆辦好事辦實事,解決羣衆實際生產生活中的困難。在教育活動中,帶頭深入基層訪貧問苦,並認真堅持了日常的信訪接待日活動,熱情接待和妥善處理羣衆的來信來訪先後接待和處理來信來訪多件(次)。

⒌廣泛交心談心,接受幹羣監督。

在工作中,我十分注意發揚民主,相信和依靠羣衆,自覺接受羣衆監督,積極組織召開和參與民主生活會及所在黨小組的組織活動,堅持不定期與羣衆進行交心談心活動,以接受批評和開展自我批評的誠意,引導他們坦誠相見,暢所欲言。對待羣衆的意見,都能從促進工作健康發展的高度,以“有則改之,無則加勉”的積極態度虛心接受,認真對待。

銀行個人廉潔情況自查報告2

爲防範化解運營操作風險,根據分行《關於開展20xx年運營業務操作風險排查的通知》的要求,我行成立了以主管行長掛帥的運營業務操作風險排查小組,開展20xx年運營操作風險排查工作,特別針對重點業務、重點環節和重點崗位進行認真仔細的排查,具體如下:

一、運營主管履職情況。

透過屏打0307櫃員屬性與櫃員責任制覈對,未發現有相沖突現象,能合理確定勞動組合,正確劃分櫃員業務範圍和權限,落實櫃員崗位責任制。保證了ABIS系統安全執行與業務的正常辦理。

對查庫登記簿所記載情況與監控錄象進行覈對,未發現有作假現象。能嚴格執行網點查庫制度,能做到每週查庫一次;在日常營業期間,能監督櫃員做好“一日三碰箱”;櫃員現金箱交接時,能仔細覈對現金箱個數。

能按規定及時做好會計監控系統預警資訊的核實,組織覈查各類會計業務差錯、事故和違規行爲,分析原因,提出處理意見,督促改進工作。對本機構內外部檢查發現的存在問題能全面落實整改。

二、代客辦理業務。

透過對所有人員抽屜突擊檢查,沒有發現有代保管有客戶存單、存摺、銀行卡、身份證件等物品的現象。透過抽查監控錄象,沒有發現存在代客辦理業務行爲;辦理掛失解掛、密碼重置、存摺重寫磁條等應客戶本人辦理的業務是客戶本人親自辦理;由他人代理的業務,代理手續齊全規範。

透過檢視傳票,單位存款轉存透過91過渡轉個人帳戶,支票收款人與進賬單收款人不一致而進行入賬的一象。

三、內外部對賬。

經覈對對賬單回收率比較高,對對賬不符處理能及時、規範。運營主管能按照要求在對賬不符對賬回執清單上註明覈對日期、不符原因及處理結果,並由經辦員、運營主管簽章後及時反饋對賬中心。印鑑不符的賬單對賬回執由單位重新加蓋印鑑並及時收回,處理手續規範。

沒有客戶經理派送本人所管戶的對賬單。銀行上門對賬的,能堅持雙人辦理。經查能按日打印“覈對上下級資金帳戶餘額表”,打印人員及運營主管能按規定每天覈對餘額並簽章確認。

四、衝正、抹賬業務。

透過抽查衝賬憑證及監控錄夠象,沒有發現有操作錯誤的現象。錯賬衝正能填制記賬憑證,原錯賬、錯賬處理和補記賬的'業務發生傳票經過運營主管現場覈實、審批後才進行操作。錯賬衝正時,能堅持“更改有據、處理及時”的原則,多筆衝正時,能按“先貸方紅字或借方藍字,後借方紅字或貸方藍字”的賬務順序進行衝正處理。

五、業務印章、預留印鑑保管使用管理。

透過覈查開戶資料及抽查監控錄象,單位預留印鑑能由法定代表人或單位負責人直接辦理。授權他人辦理的,能出具法定代表人或單位負責人的身份證件及其出具的授權書,以及被授權人的身份證件;單位存款人申請變更印鑑,手續及相關證明材料齊備,運營主管能按規定審覈變更資料;客戶預留印鑑卡保管規範,單位結算及個人支票帳戶款項支付能按規定進行電子驗印,電子驗印無法透過時能堅持人工覈對及換人複覈制度。

六、重要空白憑證使用管理。

透過抽查錄象及現場審覈,沒有違規辦理業務的現象,櫃員能按定嚴格執行定期存單防套取規定,簽發個人定期存單和單位開戶證實書、定期存單,能由運營主管或指定人員(管章人)加蓋網點業務專用章,並在記賬憑證上抄寫定期存單(單位開戶證實書)號碼(後四位),簽章證實定期存單發出的真實性。

不存在將本人經管的業務印章、重要空白憑證違規交與他人使用或在重要空白憑證上預先加蓋印章的現象。重要空白憑證出售管理符合規定,沒有內部人員代單位購買重要空白憑證的現象。

七、自助設備管理。

透過抽查監控錄象及與系統、實物進行相對,未發現有違規現象。ATM鈔箱鑰匙、備用鑰匙、密碼的保管、封存、啓用、使用規範;ATM鈔箱能堅持雙鎖雙控、雙人在場開啟或關閉箱門、雙人清點現金;ATM長短款、吞卡能按規定及時處理。

八、BOS集中作業平臺業務。

經覈查,BOS系統異常時導致未處理完成的業務時,能有逐筆做好記錄,啓用應急預案在ABIS系統處理後,能在系統恢復後在BOS做撤銷處理;BOS系統的“過渡資金帳戶餘額”與ABIS系統的“待處理後臺集中匯兌往賬款項”的餘額相符。BOS業務撤銷時,能按照ABIS系統的抹賬要求,在覈證行憑證內作好批註(撤銷原因,後續處理情況等);BOS業務退回,能按規定在覈證行憑證內作好批註(退回原因,後續處理情況等)。

九、內外部檢查發現問題整改情況。

上半年運營案件風險排查現場檢查發現問題、20xx年上半年“三化三鐵”考評現場檢查存在問題已按規定全面落實整改。在上半年“三化三鐵”創建過程中,COMS系統中本行的前10類普遍性問題以及第5級較大違規操作問題,已查明原因,並有針對性地分類採取措施加以整改,同類問題發生頻率明顯減少。

銀行個人廉潔情況自查報告3

根據自治區銀行工作會議安排,我聯社於今年五月起在全轄集中開展了一次以提升聯社形象爲目的,以整肅行風行紀爲目標,以全體員工爲教育對象,以信貸崗位人員爲重點的“陽光信貸”整肅行風行紀職業道德教育活動,透過此次活動,我對照自身自我檢查,現報告如下:

一、在學習上

作爲一名部門經理,我在平時的工作中,能夠積極學習信貸業務及相關知識,較熟悉地掌握了業內知識,但仍不夠努力,總是沿襲一些以往的經驗辦事,不能夠滿足個人和工作對知識的需要,沒有深層次的去鑽研開創一些新的業務處理方法,因此在以後的工作中仍應更加努力學習各類相關知識。

二、在思想上

對於此次”陽光信貸”活動的開展,我作爲一名中層幹部,在思想上紿終高度重視,深知這項工作的重要性,不敢有絲毫懈怠。我深刻認識到”陽光信貸”活動的開展,不僅有效提升了我社的社會聲譽,進一步拉近了與農民的關係,縮短辦貸時間,提高了辦貸的效率,而且實施“陽光操作”,把信貸工作置於社會和客戶的監督之下,從源頭上防範了貸款道德風險的產生,整改報告。

三、在信貸管理上

自我被任命爲部門經理以來,我能夠時刻保持清醒頭腦,在調查及審查貸款手續時,力求完善,不出差錯,確保手續真實合法。但在貸後的檢查上,存在一定的惰性,小部分的檔案資訊沒有完善,對一些幾千元額度的小額貸款,總是片面的認爲手續辦理的合規,片面的相信擔保人,而沒有更爲細緻的調查。此一問題在今後的工作中將做爲重點予以改進,杜絕違規行爲,降低貸款風險。

四、內控制度的執行上

多年來始終堅持按章辦事,努力執行好各項規章制度。但仍在一些細節的問題上出現漏洞,無截留貸款本息行爲、擅自掛息等經營違規行爲;無虛報費用,私設小金庫待爲;無擅自罰款,亂收手續費行爲。

五、工作作風上

我在工作中,兢兢業業,沒有利用職權索要、接受他人財物的行爲,也不曾經商、入股辦企業,更無侵佔集體財產的行爲,無涉及黃賭毒等違法行爲,始終保持一個信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐,是爲了杜絕信貸人員中午喝酒後,下午不能正常辦公,以及禁止吃拿卡要行爲的一項行之有效的方法之一,但是在我身上仍然存在少數幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現象。在今後的工作中,一定杜絕此類現象,規請領導與同事們監督。

此項工作的開展,非常必要,讓我充分認識到,在信用社工作責任重大,想幹好信用社的工作,更是要時刻保持清醒頭腦,思想上不能有任何的懈怠,踏踏實實工作,老老實實做人,任何違規違法的行爲都是對集體,對自己的不負責,透過此次合規工作的開展,透過這次對個人存在問題的剖析,我的思想受到了洗禮,得到了淨化,在以後的工作中我一定會做好每一件事,努力爭當一名優秀的信合員工。