什麼是六有基層工會呢?六有基層工會自查報告怎麼寫呢?下面本站小編爲大家整理了六有基層工會自查報告，歡迎閱讀參考!
一、有依法選舉的基層工會班子(13分)
1、黨政重視工會工作，配齊配強基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產生;工會組織有辦公場所，工會組織亮牌子、工會主席亮身份。
2、按規定配備基層工會專(兼)職工會幹部
3、基層工會組織按期換屆
4、工會主席變動要及時選配，按規定履行民主程序和報批手續;及時變更《社會團體法人資格證書》和《基層工會組織機構代碼證》
5、基層工會委員、經審委員和女工委員，在任期內出現因工作變動或退休等原因需要調整委員職務時，須及時替補委員
二、有獨立健全的組織機構(7分)
1、堅持做到工會組織建設“三同時”原則，按規定建立完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織。
2、根據職工人數合理設定委員會委員
3、根據工會工作需要，合理設定分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長
4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機構調整、機構撤併等原因，撤銷工會或將工會歸併到單位黨羣工作部門的情況
5、本單位或下屬單位因機構撤銷、企業破產而需註銷工會組織時，需向上級工會上報基層工會組織註銷情況說明，辦理報批手續
三、有服務職工的'活動載體(35分)
1、黨組織加強對工會工作的領導，把工會工作納入單位黨建工作規劃
2、同級黨組織每年聽取工會工作彙報1次以上，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環境和條件
3、單位行政支援工會工作，爲工會辦公和開展活動，提供必要的經費、設施和活動場所等條件;研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動徵求工會意見
4、規範會員登記和會員證發放工作，積極推進會員實名制管理，職工入會率企業保持在90%以上，行政事業單位保持在100%以上
5、以社會主義核心價值體系爲統領，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態
6、深入開展“一活動一工程”等提升職工素質活動，開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓經費，加強職工教育培訓
7、結合單位工作崗位實際，每年至少開展1次(項)勞動競賽、技能比賽等有利於提高職工履職能力的活動
8、重視職工精神文明創建活動，開展職工文化、體育活動發展，促進職工身心健康
9、開展服務職工活動，做到職工療(休)養、困難職工幫扶(建立困難職工檔案)、生日慰問、生病住院慰問、節日慰問等工作
10、組織職工參加雲南省職工醫療互助活動，參加醫療互助活動職工黨政機關達90%以上，企事業單位達80%以上
11、做好宣傳工作，培育選樹先進典型
12、落實好上級工會安排佈置其他工作任務
四、有健全完善的制度機制(10分)
1、所有基層工會建立基層工會工作制度(包含委員會例會制度、請示報告制度、工會經費使用辦法、經費審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養辦法、工會檔案管理制度)。(機關單位10分，企事業單位5分)
2、企事業單位工會建立勞動合同制度、平等協商簽訂集體合同制度和工資集體協商制度、職工代表大會制度和廠務公開制度、勞動法律監督檢查制度、勞動爭議調處制度。5分
五、有自主管理的工會經費(15分)
1、有獨立設立的工會銀行帳戶，獨立使用工會經費，有規範詳實的工會帳目
2、督促單位行政按時足額上解工會經費，無工會費截留問題，定期收取會員會費
3、規範登記管理工會資產
4、工會經費審查委員會按要求定期開展工會經費審查審計工作
5、每年會員(代表)大會報告工會經費收支情況和審查審計本級工會經費收支及資產管理情況，保障會員知情權
六、有會員滿意的工作績效(15分)
1、每年至少召開一次會員(代表)大會，工會主席向會員(代表)大會報告工作
2、紮實開展“職工之家”創建活動，職工之家建設符合單位實際，有工作計劃、有經費保障、有工作落實等
3、“會員評家”活動。透過座談會、個別談話、問卷調查等方式，瞭解職工會員對工作滿意情況，徵求意見建議，做好會員滿意度調查工作。做到黨政認可、職工滿意，會員對基層工會工作的滿意度達到85%以上
4、各類活動、各項工作資料、檔案健全
七、創新工作、精品工作(5分)
各基層工會結合各自實際就工會工作的某一方面進行創新或某一項工作做實做精，成效明顯