居轉戶離職證明可以造假嗎?針對這個問題，下面本站小編爲大家解答一下，希望能幫到您!
居轉戶離職證明可以造假嗎?
對於這件事情，你首先要明白新單位爲什麼要找你要離職證明，因爲《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
可以說你想多了，新單位要找你要離職證明是爲了規避本企業的風險，並不是調查你的情況。完全沒有必要搞一份假資料，是一件得不償失的事情。
離職證明該怎麼開
首先，這個證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應當應當寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。 這些在勞動合同中必須註明的資訊，同樣也是離職證明的必備資訊。其次，因爲離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期。
需要指出的是，公司一般都有很多公章，如公司的財物章、人力資源章、合同專用章等多種公章，這些公章雖然都有法律效力但是用途並不一樣，向離職證明這種以公司名義發出的證明，離職人員最好申請加蓋原單位的公章，即有公司全稱的公章，這樣證明效力要更大，離職證明也更規範。此外，離職證明只適用與合同期滿或主動申請離職得到公司同意的員工，如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以爲其出具開除證明書，而不是離職證明書。
如果在離職時，單位並沒有主動開具離職證明書，那麼離職員工最好主動向其人力資源部門索要，對這項要求單位是沒有任何理由拒絕的，爲離職員工開具離職證明，是單位的法定義務。我國《勞動合同法》第五十條明確規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。”這一條款不僅明確規定了用人單位在勞動合同解除或終止後負有出具證明、轉移檔案和社會保險手續的義務，而且設定了期限的要求，明確規定了用人單位妥善保管有關勞動合同文字，接受檢查監督的義務。
閱讀延伸：
居轉戶相關問題
一、關於戶籍
需確認你的戶口本上的內容是最新的：
1、婚姻狀況，已婚人士上面是不是仍舊爲未婚;戶籍地址等;
2、確認戶籍屬性：非農;否則是需要出具證明的;
3、集體戶口，需出戶籍證明;
4、戶籍證明的時效性。
二、社保年限
1、12333網站上的可打印出來的繳社保的時限滯後2個月，即7月10左右可打印出來5月份的繳納記錄。所有準備資料的時候要注意這個，提前準備資料，證明的時效性會要求重開。
2、工作單位母子公司，或人事外包的人，簽訂合同單位與繳社保、稅單位不一致此時間交社保的.年限需扣除。
三、調檔
1、檔案裏面的什麼內容?
大學：入學的錄取表(報考登記表)、體檢單(成人教育無此項)、成績單、畢業生登記表
高中：畢業生登記表、入團志願書(若未入團無此項)、招生體檢表(畢業生登記表是最重要的，其餘無亦可)
大學畢業：就業通知書(成人教育此項無，若未就業此項無)
工作：離職證明(來上海之前每一間單位的離職證明)
職稱：職稱評定表(考試合格登記表)、專業資格聘任表(調檔之前這些內容需放入檔案中，專業資格聘任表需打印的不是手寫的)
獎勵或處罰;
如果檔案內的內容不全，建議補全了調檔前先放入;防止調檔來上海以來再通知補檔案內容。
檔案必須是在有保管檔案資格的單位或人才中心纔給予調檔。檔案畢業以後仍放在學校的人，或者有檔案在自己手上的人，調檔之前把檔案至自己戶籍所在地人才中心做檔案託管。檔案託管一般是本人帶上身份證、檔案資料、籤協議付款。各地要求不一樣，諮詢清楚再前往。
2、調檔的時間
調檔函開具後，調檔發出至上海檔案局收到的時限一般爲一週左右。可自行與檔案中心聯繫確認檔案是否到達。每個單位的調檔時間不一樣，有的是公示完成通知領取戶籍遷移手續前調檔，有的是在遞交資料之前先調檔。需瞭解清楚，否則準備的證明資料有可能過期。
四、稅單
1、2006年自今的稅單，需查是否有少交的，兩份工作更換間的真空期、休假期間等。需要補零申報;
2、非滬外地單位，在上海工作，稅收是在外地交的，在外地交稅均不屬於上海居轉戶的認可範圍;請注意必須爲在本市繳納所得稅。
五、個人簡歷
1、表格填寫按表格填寫要求，自教育開始?還是自工作開始。這個要看清楚了。寫錯了，需要申請退回再重新填寫。填寫的表格內容仔細確認審覈。
2、辦理居轉戶的簡歷需與辦理居住證的簡歷、檔案中離職證明、工作證明等內容一致;
一段時間工作了N間公司，把這N間公司都寫上了，是自找麻煩，真心的。
六、職稱(執業資格)
1、不是在上海申辦的職稱評定是不認可的，需再辦理評定手續;
2、透過考取的職稱，考試合格登記表，專業資格聘任表是需要放入檔案的。
3、需要一份崗位說明書與專業資格聘任表一致。
4、專業與工作一致的解釋：網站內容與12333諮詢的解釋均爲：專業資格與工作崗位一致;不知道什麼時候起的所謂“會議精神內部決定”專業的解釋也包含了：大學所學的專業需與專業資格、工作崗位均爲一致。準備用職稱辦理居轉戶的一定要注意這一點，別到時候考出來一個執業資格，又被否定掉。政策的解釋永遠是相關部門。按相關部門的說法：你18.19歲填報大學志願以後你的人生就一定要服從你自己的選擇，將來從事與大學專業相關的專業。
再者軟考的證書，用於辦理居轉戶也備受置疑。不知道明明政策上白紙黑字寫着可以的檔案，到了視窗辦理的時候，一會說軟考的證書僅是水平認證，一會再說，軟考報考的條件太鬆無年齡學歷的要求，一會還說有計算機專業或計算機相關的專業是考的軟考證書纔有效。相關專業指什麼?機械製造及其自動化專業(自動化)是不是屬於計算機相關的專業呢?相關部門的回答一時是不行，再一時說是相關的。不知道下一回又說是什麼了。
七、四大證明
無違反計劃生育證明(戶籍所在地、居住地);無違法犯罪(戶籍的在地、居住地)
1、居住地的無違法犯罪證明單上必須有現居住地的具體地址。戶口遷入地派出所要跟未違反犯罪記錄的證明的派出所的上章完全一致。
2、四大證明的有效期默認是三個月的。注意準備證明時間和提交時間的把握，因爲一般說來，遞交資料一次性成功的案例不多。
八、勞動合同
若使用職稱辦理居轉戶，勞動合同的聘任職稱需與職稱一致，如果不一致，辦理居轉戶要求與公司重新簽定一份合同，應該難度也不大。如果合同的截止日少於申報一年的，合同也需重籤一份。
九、關於辦理時間
政策檔案告訴我們：初審期限： 15個工作日;審覈：30個工作日;公示期限：15個工作日
提交資料到網上受理狀態顯示：據統計有6月8日提交6月13日網上顯示受理透過的;也有5月7日提交資料6月28日顯示透過;也有6月6日提交資料至今未顯示受理透過的。
但是顯示受理透過了，並不排除仍會接到電話要求補交資料，甚至說條件不符被拒的。用公司人事的說法：居轉戶辦理要拒總有千萬個理由，哪怕你再準備充分，再考慮周全，再符合政策檔案，相關部門總是有辦法拒的。政策是死的，人是活的。文字的理解千差萬別。
顯示受理透過到公示時間據統計：3月14日受理透過7月12日公示;5月22日受理7月12日受理透過。也有3月、4月受理透過至今仍未公示的。等待，唯有等待……