2012年國家公務員面試模擬預測：如何解決自己受排擠
你是某單位的主任，局長開會總是帶着你，與你無關的工作也常常徵求你的意見，而且局長是你的'親戚，另外兩個部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。你認爲產生這種現象的原因是什麼？你怎麼解決？
【參考答案】
第一問：
良好的人際關係能夠在單位內形成和諧的工作氛圍，保證工作順利進行。局長跟我有親戚關係，並且開會總會帶着我，還會徵求我的意見，這讓其它部門的主任不滿，並且逐漸排斥疏遠我。我認爲主要原因有以下幾點：
第一，平時我總是跟局長出去開會，可能疏忽了跟身邊的同事溝通，沒有及時瞭解到他們對我的看法和評價，沒有及時解決人際關係上出現的問題，所以就出現了同事排擠疏遠我的情況。
第二，由於局長總是帶着我開會，也經常徵求我的意見，可能會讓同事覺得有一種高姿態，讓大家誤解會我有驕傲自滿的感覺。
第二問：
我會在平時的工作中加強與同事的溝通，瞭解產生誤會的原因，如果是因爲忙不經常聯繫，就請老趙和小李，在工作之餘吃飯聊天，溝通感情；如果是讓同事感到高姿態，那麼就應該在平時接人待物時，要低姿態，謙虛謹慎，避免驕傲的情緒和同事誤解的產生。
就自身而言，要不斷提高工作水平和業務能力，在工作中作出成績，珍惜每次開會的機會，每次開會當成是提高自身的機會，向領導和周圍同事好好學習，變成業務能手。