往往有幾年工作經歷的人，跳槽就會眼光放高。畢竟不是剛畢業的毛頭小子了，對自己、對薪資、對工作、對崗位的要求都會有所提高。高不成，低不就。好的工作單位呢，很難進去沒有切入口，一般的工作單位呢，和以前的單位差別不大，那又何必跳槽呢？於是，求職就陷入了一個絕境，久而久之對自信心的打擊很大，從而也影響了工作的積極性。職業方向到底在哪裏？迫在眉睫，怎麼辦？怎麼辦？
高不成，低不就。我到底是該堅持還是將就？
化名，重本畢業，目前在一家大型的合資企業工作。5年時間裏從基層一直做到了部門經理，感覺已經沒有上升空間了，薪資也得不到滿意的提升，其實也不是我喜歡現在的工作。畢業時一直想做銷售類的工作，但是缺點就是極度不能喝酒，說話不會隱藏自己，沒什麼城府，沒什麼深度，不會和女人，年長的人和特別能說的人打交道。目前已經離職在找工作，面試過四家企業，三家屬於民營類型的，全都要我，最後我都拒絕了。第一家，空頭的技術支援經理（其實我啥都不會，公司規模太小，根本沒幾個人，但行業不錯，不過跟我以前的工作區別不大感覺沒有上升空間，所以沒去）第二家，商務人員，是ＡＢＢ的ＯＥＭ（賣的地方都超級牛，都是什麼中南海，中華人民共和國財政局啊，什麼之類的`地方，去了就給配輛車，個人覺得關係味道太嚴重，對個人鍛鍊不深，於是放棄沒去）第三家說是營銷，但實際上基本不用出差，就是電話跟客戶和外包企業溝通，需要用英語書信，是某金屬行業的（個人又覺得行業利潤率低，而且不是本人喜歡的職位，又拒）第四家，是朋友介紹的一外企做技術支援（待遇比較好，但本人可能工資要得太高，而加上自身的外語水平沒讓經理滿意吧，大學一次透過國家四級就再也沒看過，沒要我。）在網上投的簡歷只有民營的聯繫我。本人上學期間就對銷售感興趣，但是朋友有的說我就適合做銷售，有的說不適合，自己也評估不好。目前感覺自己喜歡與人打交道，但是就是太不用腦，而且有很多空白點比如女人，長輩等，但大多人反映本人親合力還可以，平時比較注重禮節，還有我想去做那種可以經常出差的銷售，本人未來的計劃就是先做銷售，瞭解行業商務的運作方式。
獨之秀職業顧問分析
從上面的案例可以看出，李先生雖然工作5年，但是從現有單位出來後，求職就陷入迷茫區，不清楚下一步求職是考慮晉升還是考慮轉行，所以在求職時就沒有方向性了。李先生現有的年齡，在選擇職業的時候，企業平臺的選擇已經是一個非常重要的選擇因素了，但是李先生現在連最起碼的行業和崗位都沒有確定，這樣的求職無疑是把自己推向了非常危險的境地，貿然的選擇往往會使他的職業道路走入一個下滑的階段。所以目前最重要的還是要確定自我競爭力在職場中最吻合發展的位置，盲目的去找工作是沒有意義的，反而會導致他現在這樣的狀態，高不成、低不就的。
獨之秀職業規劃機構點評
其實，你在挑工作的同時，工作也是在挑你。你並不知道自己的職業定位，或者自視過高的去選擇一些工作，或者自貶身價降低職業平臺。這樣的選擇往往會讓自己的職業在今後的道路上缺乏相應的穩定性，不利於自己職業發展的連貫性，浪費了大好的光陰，也累積不到實質的經驗，市場競爭力也會很薄弱。這樣對於你今後的發展路線是一點好處都沒有的，所以職業的不同階段，要注重職業規劃的調整性，切忌盲目求職。