前程規劃的重要性

對個人：

有助於認清人生與事業的目標

作爲選擇工作與任務的參考

串聯過去的工作經驗

指引自我改善與成長

充分利用企業提供的機會與資源

增進工作滿足感

提高工作生活的`質量

提升個人的尊嚴

前程規劃的重要性

對企業：

使培訓工作具方向感與使命感

可以有效地進行人力規劃

可充分利用內部人力資源

減少對外界人才之依賴性

增加職工的向心力與忠心

是企業穩定與成長的要素之一

可以鼓勵內部創業增加生產力與企業的績效

減少流動率鼓勵發掘、培養、提升可用之才