張揚是清華大學2000級機械工程系的應屆畢業生，黨員、班長。他的簡歷自然比同齡人要有分量。然而，在他應聘一個單位時，人家只問了一句話“你有工作經驗嗎？”之後就把簡歷還給了他。類似這種現象，招聘會上還有很多。不管你畢業於名牌大學也好，一般院校也罷，只要你沒有工作經驗，用人單位都是同等對待。
2月14日在北京國際展覽中心舉辦的“2004年春季招聘大會”是北京開春以來最大的招聘盛會，有1690家企業參展，提供了3．5萬個職位。對於應屆畢業生來說，這本來是一次找工作的大好機會，但是大多數的用人單位卻都明確表示，應聘者需要至少一年的`工作經驗。更有的用人單位用醒目的字型在“基本任職要求”一欄裏寫着“不要應屆畢業生”。
這使得很多應屆畢業生連簡歷都沒有遞出去，就被婉言謝絕了。但是對於這種情況，大部分應屆畢業生在無奈的同時也表示理解與接受。
一些單位對此的說法是，單位要出很多人力、物力、財力對新人進行培訓，但很多人工作了兩三年後又開始考慮跳槽，所以他們並不太願意聘請應屆畢業生。
全國高等學校學生資訊諮詢與就業指導中心擇業指導處處長曹殊在進階人才洽談會上爲在場的求職大學生指點迷津時說，我國高校畢業生數量自2001年進入急劇增加階段，而社會就業崗位相對穩定，高校畢業生就業進入了“就業大衆化”的階段。所以，大學畢業生一定要靜下心來，學會從頭做起，從低收入、小職位的工作起步