健康管理師是從事個體和羣體健康的檢測、分析、評估以及健康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。爲了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。
主要從事的工作內容包括：採集和管理個人或羣體的健康資訊;評估個人或羣體的健康和疾病危險性;進行個人或羣體的健康諮詢與指導;制定個人或羣體的健康促進計劃;對個人或羣體進行健康維護;對個人或羣體進行健康教育和推廣;進行健康管理技術的研究與開發;進行健康管理技術應用的成效評估。
職業意義
健康管理師是國家新增職業，可以從事醫療機構、疾病預防機構、社區健康管理、健康監測、健康評估、健康維護等相關工作。
爲了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部教育培訓中心與北京世健聯健商醫學研究院共同推出健康管理師崗位能力培訓課程。
健康管理師培訓項目由北京世健聯健商醫學研究院負責推廣，培訓課程採取面授培訓+軟件支援+網站服務相結合的獨特培訓模式。學員學完規定課程參加考試的合格者，頒發人力資源和社會保障部教育培訓中心健康管理師崗位能力證書。
健康管理師是負責健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師是2005年10月勞動和社會保障部第四批正式發佈的11個新職業之一。
職業區別
健康管理師與營養師、醫生的區別：營養師是是從事營養諮詢工作的專業人員，健康管理師是從事對人羣或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師是營養師、心理諮詢師、體檢醫生、預防醫學
醫生、健康教育專家、醫學資訊管理人員的綜合體，是一個高端職業。醫生離開所在醫院執業證書需重新變更，健康管理師全國通用，不需要年檢。
健康管理師的就業前景怎麼樣呢?
2013年10月，國務院出臺了《關於促進健康服務業發展的若干意見》【國發2013(40號)】檔案，健康服務業成爲推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。據人力資源
專家分析，隨着國家政策的.出臺，我國未來5至10年，大約需要1千萬健康服務產業人才，而專業健康管理師的需求將超過2百萬人。健康人才的爭奪大戰，即將上演!
健康管理師薪資待遇怎樣?
拿北京爲例，北京健康管理師平均工資：￥9981元/月，其中23%從業者月薪1萬至1.5萬，其中15%的健康管理師從業者可以拿到高達2萬的月薪。從目前各個行業工資標準來看，健康管理師的工資顯得十分誘人。
怎樣提高健康管理師的工資水平呢?
總的來說，想要提高工資水平，必須要提高個人知識和實際運用健康管理改善的能力。一般來說，可以透過行業從業經驗累積、培訓充電學習、自我學習提高。行業經驗的累積需要的時間會非常的漫長，畢竟不是每個人都能在行業內沉澱多年。自我學習和培訓充電算是比較快速的方式了。不過自我學習，從專業上及效率自我把控上都很難達到比較好的效果。同樣也不是每個人自我學習能力都很強，而且需要找對學習方向並堅持的學習是自我學習提高的最大瓶頸。培訓充電無疑是快速提高的最佳方式，當然，同時需要支付相應的學習費用，如果你真的想在行業內發展進步，與其花費大量的時間和精力去苦思冥想如何提高，不如付出這些對於每個人來說都是必要的投資。畢竟，時間纔是最寶貴的，多些時間這些你都可以透過工作待遇的提高快速的收回成本，從而受益終生。
那麼，如果你需要選擇健康管理師的培訓充電，該怎麼選擇呢?在哪兒可以學到理想課程又能同時獲取行業認可的證書呢?
最終，如何去提高都是靠自己的選擇，健康管理師確實是一個每個人都需要的職業，並且未來幾十年會成爲新的熱門高薪行業。透過提高健康管理方面的知識，不管是對自己人生事業上的，還是家人家庭的健康方面，都會有非常有效的提高作用。畢竟，自己和親人的健康生活纔是幸福的基本要求，擁有健康生活，擁有美好未來!