【摘要】在衛生職業學校開辦健康管理專業是社會的要求和衛生人才市場的需要，也是職業教育引領人才市場並具備預見性的職業教育原則的充分體現。資料表明，高職健康管理專業畢業生具有廣闊的就業前景。
【關鍵詞】健康管理專業就業分析
隨着經濟的發展，我國人民的物質生活日益富足，隨之而來的由於高脂肪高蛋白飲食、少運動等不良習慣引發的生活方式疾病明顯增多；又由於市場經濟的發展，人們競爭意識的增強，工作壓力的增大，過度焦慮等心理問題也逐漸增多，極大影響人們的生活質量。因此，以改善生活方式達到預防疾病、降低慢病及其併發症的發生率爲主要目標的健康管理服務應運而生，而且發展勢頭強勁。衛生人才市場急需一大批可以勝任健康管理工作的專業人員。然而，在我國目前的衛生職業教育中，還沒有將“健康管理”作爲專業課程納入議事日程，這就使得職業教育滯後於市場需求，職業教育引領人才市場並具備預見性的職業教育原則沒有得以充分體現。爲此，在衛生職業學校中設定高職健康管理專業應是實現社會衛生人才結構合理化的有效舉措之一，也是滿足衛生類人才市場的要求可行途徑。
1健康管理的涵義
健康管理作爲一門科學和新興的服務型產業，人們對它的理解很多，但從概念的角度說，國內外比較統一。
理解“健康管理”的涵義首先要認識“健康”的定義。世界衛生組織（WHO）1948憲法中提出對“健康”的定義是：“健康是身體、心理及社會達到完全安適狀態，而不僅是沒有疾病或身體虛弱而已（Healthisastateofcompletephysical,mentalandsocialwell-beingandnotmerelytheabsenceofdiseaseordiseaseorinfirmity.）”。Ewles和Simnett（1985）提出健康的整體概念，也是WHO健康定義的具體描述。他們將健康分爲以下六種，一是生理的健康，即身體方面的生理功能性健康；二是心理的健康，即指具有意識能力執行清楚且有條理的思考活動；三是情緒的健康，指有能力認知情緒，並能表達自己的情緒，亦指壓力處理、沮喪及焦慮等調適，並能有效地運用情緒管理；四是社會的健康，意指有能力創造與維持與人羣之間的互動關係；五是精神的健康，泛指個人的行爲信條或原則，即獲得內心的平衡，對部分人而言，指宗教信仰及精神寄託等行爲；六是團體的健康，人是羣居的動物，同時須具備健康的生活領域與生活在健康形態的環境中，融入社區健康概念[1]。
“健康管理”常被稱爲“健康促進”，1988年世界衛生組織（WHO）提出：健康促進（HealthPromotion）是使個人與社區能夠增加健康決定因素之控制，進而增進健康的一個過程，這個過程需要個人和社區（如學校）直接參與來完成改變，並朝向創造有益於健康的環境。近年來企業將人力視爲一種資源加以管理，企業爲確保勞動力的'正常供應，對於既有人力之管理、如何維護員工身心健康以及如何防止健康損害的措施，被視爲是人力資源的重要活動之一。因此，今日具有高競爭力之企業組織中，員工健康管理是一個非常重要的議題[2]。
2國內外關於“健康管理”的研究動向綜述與分析
健康管理作爲一門科學和新興的服務產業，1978年誕生於美國。當時在密西根大學，Edingtond-W博士成立了健康管理研究中心，主要研究生活方式及其對人的健康和醫療、生命質量和醫療衛生情況的影響。從此，人們對健康維護的關注點由重“診斷和治療”轉移到了完善的“健康維護和管理系統”的建立。如今，健康管理在美國的發展日益迅速!有7700萬的美國人在大約650個健康管理組織(HealthManagementOrganization)中享受醫療服務，超過9000萬的美國人成爲PPO計劃(PreferredProviderOrganization)的享用者。這意味着每10個美國人中就有7個享有健康管理服務[2]。美國的健康管理的目標是改善健康狀況，降低醫療費用，與保險捆綁式緊密合作。該項工作的具體執行基本在社區爲主的基層醫療機構內完成，而專科醫院繼續依靠自己的專科特長髮展。
健康管理繼美、日等發達國家之後，在全球範圍內興起，成爲當前衛生行業的發展潮流。我國的健康管理產業真正起步是在近幾年，但發展勢頭相當強勁，是一個剛剛興起且有廣闊發展前景的朝陽產業。國內健康管理行業最早出現在20世紀九十年代；2000年前後作爲一種正式的服務產業出現；2003年“非典”以後才頻繁出現在人們的視野中。近年，在企業數量上已經有了明顯的增長，但仍很不成熟。它透過健康資訊收集、健康體檢、健康危險評估而提出健康促進方案，將健康教育貫穿於全過程，以達到預防或延緩疾病發生、降低疾病危險性、改善健康狀況、減少醫療費用開支的作用[3]。
我國首批健康管理碩士研究生、大連海氏健康管理有限公司總經理唐海認爲，健康管理是一項系統工程，透過建檔、體檢、評估及分析、指導、監控、治療、保養等一系列個性化服務，評估個人健康狀況，預測患病危險性及疾病發展趨勢，分析主要健康問題，確定相關危險因素，以預防爲主的方針提供基本健康改善指導，以達到身體、心理的健康，使各項生理功能恢復正常；同時，健康管理機構透過有機地整合自身和醫療機構、保健機構、保險組織等醫療保健服務提供者的資源，爲每一位加盟的社會成員即醫療保健服務消費者提供系統、連續的個性化醫療保健服務，使參與該健康保障計劃的人能夠以最合理的費用支出得到最全面而有效的服務[4]。健康管理是指對個人及人羣的健康危險因素進行全面管理的過程，屬於預防保健醫學的範疇，其宗旨是有效地利用有限的資源來達到最大的健康改善效果。作爲一種服務，其具體做法是根據個人的健康狀況進行評價和爲個人提供有針對性的健康指導，使他們採取行動來改善健康[2]。