行政管理專業畢業生因爲具備行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力，所以就業方向一般爲：在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作及科研工作。
市場把脈
行政管理可以看成管理學上的“萬金油”，幾乎每行每業都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作範圍，除非升任到中層領導，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發檔案、打字複印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事，都是必做的“功課”。
職業羅盤
做行政工作，首先需要擺正心態，要做好一步一個腳印、從小事做起、長期抗戰的準備，不要以爲自己是堂堂大學生，憑什麼讓我做這些打雜的工作?要知道，在一個好單位，即使是最基層的工作崗位，競爭的人也是搶得頭破血流。其實打雜也是一種工作態度的表現，謙虛謹慎、從基層做起，正是管理者的歷練之路。其次，行政工作包羅萬象，這就要求我們在大學裏必須學好專業基本功，比如：寫作、計算機圖文處理、公共關係學等，此外，還應該多參加社會實踐，培養人際交往能力和團隊協作精神，練就過人的心理素質，面對各種場合都不膽怯不害怕，增強對社會的適應能力。
報考點睛
行政崗位要求具備細緻、耐心、平和、善於表達等特點，少一個都做不來事。至於院校，有些名堂的目前基本上都是一些文科類大學，如中國人民大學、中國青年政治學院的行政管理，可算是本專業的兩把尖刀。一些民族院校開設的行政管理專業偏向培養少數民族地區幹部，而政法類院校則偏向行政法。
管理者的四輪驅動
一個成功的企業設有不同類型的管理崗位，它們是企業伸向不同領域拓展業務的有力觸角，四輪驅動才能跑步前行。業務管理職位，就是那些細化到具體業務工作的微觀方面的管理專業，如：財務管理、工商管理等，側重於培養專業性質強、職業特徵明顯的管理人才，分工明確，術業有專攻，自然也就容易做出成績。
【分析】
就我國對行政管理專業需求而言，透過分析，我們不難發現，無論從質上還是從量上，本專業人才社會需求旺盛。
人才專業化已是新形勢的客觀要求。因此，現有的行政管理職業無論政府機關還是企事業單位都需要行政管理專業人才。這無形之中爲本專業人才就業創造了較大的就業機會。另外，從量上而言，隨着我國經濟的繁榮發展和科技水平的不斷提高，新企業的不斷建立，老企業不斷擴大，七分管理。因此，企業等單位增設行政管理人員職位便成爲大勢所趨，這從量上增加了本專業人才的就業機會。從目前來看，本專業人才需求量正呈上升趨勢。
就我國專業人才就業政策而言，由於我國正在向市場經濟轉型，因此，就業政策也基本上按市場經濟規律來加以指導，即：政府不再從微觀上加以控制，不進行強制性的'具體政策干預，而僅是從宏觀上加以指導，爲此，國家不再完全統包分配，而實行人才與就業雙向選擇，以逐步形成社會主義市場經濟的勞動力市場。因此，在各行各業都要求具備專門知識的專業化人才的趨勢下，各專業的發展及其人才也由市場來決定，因此，對那些專業人才在社會上的需求呈上升趨勢的專業而言，就業形勢較樂觀，本專業就是這種類型。
從體制上看，我國就業政策目標爲形成勞動力市場，其原因是我國的人力資源結構不適經濟結構的要求，有些行業出現了結構性人力資源不足，而另一些則出現了結構性失業。
在未來，隨着社會主義市場經濟的建立和逐步完善，國家必將給予擇業者以充分的擇業自由。在市場經濟體制下，爲鞭策勞動者不斷提高其自身素質，增加人力資本投入，從而提高綜合生產能力，也必將建立和完善勞動力市場。在此情況下，勞動者將不得不憑藉自己的勞動能力以及職業意向參與就業競爭，在市場上尋找工作，並有權根據自身能力和意向的變化進行流動。從理論上而言，勞動者對於所有的職業都有平等的機會，沒有人爲的限制，但在現實中也有許多因素影響公平競爭，其中勞動者自由擇業上的最大影響因素就是職業能力，勞動者就業受到職業能力的客觀約束。因此，具有專門的理論知識和能力，受過專業訓練的人才就業中就擁有相對優勢。而展望未來，行政管理專業對口行業的發展正日新月異，隨着我國改革開放和社會主義現代化建設事業的飛速發展，提供給本專業人才以巨大的就業機會。因此，從近期來看，擁有專業優勢的本專業人才在有着巨大社會需求的行業中的就業率將一直呈上升趨勢。
畢業後從事一切組織中的管理工作。