一，SEO主管應具備一些簡單的操作技能，看似簡單，而實際上含有很大的含金量。
SEO資源整理，很少人員做過資源整理，只是簡單的把教程和資料整理下來，而不去仔細的閱讀，這種SEO資源是可操作的資源，而不是拿公司的前途開玩笑。
(1)外鏈資源:不是公共資源即任何人都可以在網上下載並加以利用，公共資源沒有任何用處，不具有針對性並且不具有競爭的優勢，多數已經被污染了。而我指的是操作技能它具有很強的優勢，發現高質量外鏈後先把其內容給做好，增強其內容的相關性，而不是給與破壞，因爲當論壇好時，你發的外鏈才能起到作用，SEO主管是有一個人格高度的，外鏈發揮真正的作用是需要時間過程的，論壇易沉底，外鏈作用下降，而好的帖子點擊率高，權重疊加性強，外鏈作用更明顯，這就是資源累計。營銷是不斷髮現新的內容，當大家都發現時作用就不太明顯。SEO主管要定期給員工培訓告訴下屬如何積累高權重的資源，只有經歷過初級的實戰演練才能真正發現到如何積累重要資源。
(2)賬號資源的累計，不管是論壇還是博客，老資源更具有優勢。老賬號給管理員提意見更能得到管理員的重視，老賬號也易被推薦爲滿意答案，SEO主管要建立資源累計的，比普通員工做的事要多，工資也高的原因。
(3)行業專欄資源，它是控制高權重外鏈的重要武器，它的威力更大，這種資源的累計需要幾個月進行積累出來的，能給你帶來受衆和資源轉化的祕密武器。