在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的遲到早退管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
遲到早退管理制度1
爲了人事管理工作的規範化、制度化、統一化，使公司員工有章可循，提高員工的工作效率，特制訂本制度、適用範圍：公司所有員工。
關於遲到、早退、曠工的管理規定。近期發現部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行爲，爲營造良好工作氛圍，現作如下規定：
1、遲到定義：上班時間後1-30分鐘打卡到崗者爲遲到，30分鐘以後打卡到崗者按曠工處理。(半天內的以半天曠工計)
2、早退定義：下班時間前提前1-30分鐘下班者爲早退，下提前30分鐘以上下班者按曠工處理。(半天內的`以半天曠工計)
3、對遲到、早退的處理：①遲到、早退1-10分鐘的，扣款5元;②遲到、早退11-20分鐘的，扣款10元;③遲到、早退21-30分鐘的，扣款20元。
4、上班遲到不打卡者，扣款20元。
5、籤卡只適用於正常上班人員(如出差、忘記打卡和考勤機出現故障等);遲到、早退、曠工不列入此範圍。6、因上下班遲到、早退或者曠工不打卡而籤卡者，扣款30元。
7、員工因正常上班需要籤卡的，必須到綜合辦申請，部門經理及主管簽名確認後，方可籤卡。
8、各部門主管籤卡時要有正當、合理的理由，每月綜合辦統計籤卡情況並進行真實性覈查，對無正當理由而籤卡的主管，與員工承擔一樣的責任。
9、所有人員上下班須自覺排隊打卡，並把自己的卡插放於指定的位置。
10、所有人員上下班必須親自打卡，不得代他人打卡或者讓人幫忙打卡，如發現有此行爲，打卡者與代打卡者均處罰50元/次。
11、綜合辦每天做好考勤監督，並如實做好出勤異常統計。本制度中如有爲盡事項，參照《員工手冊》執行。
12、制度自頒發之日起生效。
遲到早退管理制度2
一、總則
爲嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。
1、遲到定義：上班時間後1—30分鐘以內到崗者爲遲到，30分鐘以後到崗者按曠工半天處理，超半天按1天處理。
2、早退定義：下班時間提前1—30分鐘下班者爲早退，下班時間提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理，超半天按1天處理。
3、對遲到、早退的處理：
①遲到5分鐘以內的不處罰；
②5—30分鐘的，扣款50元；
③當月累計遲到、早退4次者，扣50%績效獎；5次及以上，扣除當月績效獎。
4、上班遲到、早退故意不按指紋者，記過一次。（注：記過一次扣款100元）
5、因上下班遲到、早退或者曠工不按指紋找部門主管做假者，連同部門主管同時記過一次。（注：一次扣款200元）
6、員工因正常上班需要外出公務的，必須由部門主管及領導簽字確認後（部門主管由上一級領導簽字），按完指紋方可外出，外出單交到傳達室。傳達室有義務提醒外出人員提交外出公務單，如外出人員沒手續出門，傳達室負同等處罰，記過一次。（注：記過一次扣款100元）。
7、各部門主管籤外出單時要有正當、合理的理由，每月辦公室統計外出單情況並進行真實性覈查，對無正當理由而簽字的主管，與員工承擔一樣的責任。記過一次。（注：記過一次扣款100元）。
8、所有人員上下班必須自覺按指紋，不得提前到打卡區域附近聚集，違者記警告一次。
9、傳達室每天做好考勤監督，並如實做好外出單收集，每週一將外出單交至辦公室。
遲到早退管理制度3
近期發現部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行爲，爲營造良好工作氛圍，現作如下規定：
1、遲到定義：上班時間後1—30分鐘以內刷卡到崗者爲遲到，30分鐘以後刷卡到崗者按曠工半天處理。
2、早退定義：下班時間前提前1—30分鐘下班者爲早退，下班時間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。
3、對遲到、早退的處理：
①遲到、早退1—10分鐘的，扣款10元；
②遲到、早退11—20分鐘的，扣款20元；
③遲到、早退21—30分鐘的，扣款50元。
4、上班遲到不刷卡者，記小過一次。（注：記小過一次扣款50元）
5、籤卡只適用於正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機出現故障等）；遲到、早退、曠工不列入此範圍。
6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而籤卡者，記大過一次。（注：記大過一次扣款100元）
7、員工因正常上班需要籤卡的，必須到人事部申請，部門經理及主管簽名確認後，方可籤卡。
8、各部門主管籤卡時要有正當、合理的理由，每月人事部統計籤卡情況並進行真實性覈查，對無正當理由而籤卡的主管，與員工承擔一樣的責任。
9、所有人員上下班必須自覺排隊刷卡，不得提前到打卡區域附近聚集，刷卡時不得插隊，違者記警告一次。
10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發現有此行爲，首次記小過處理，第二次記大過處理，第三次給予開除。
11、前臺文員每天做好考勤監督，並如實做好出勤異常統計。
12、曠工及籤卡按《員工獎懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執行。