1 總則
根據一九八O年國家水利水電部生產司制定的《發電廠考勤管理試行辦法》、國務院頒發的《關於國營大中型工業企業轉換經營機制條例》、雲南省《關於貫徹執行國務院<關於國營大中型工業企業轉換經營機制條例>實施細則》和《企業法》的有關規定，結合電力生產工作實際制定本制度。
2 職工的基本職責
2.1 全體職工必須模範遵守黨和國家的各項方針、政策、法律、法規、法令，嚴格遵守勞動紀律。堅持統一規定的工作制度，按時上下班，堅守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質按量完成各項工作任務。 工作時間內不得做私活、辦私事、中途溜號、脫崗竄崗或未經批准從事其他社會活動。
2.2 工作時間
2.2.1 上、下班時間：公司機關執行每週5天工作制作息時間，其餘生產單位執行本單位作息時間，不得隨意改變和違反。具體時間按各單位規定的新工作制度嚴格執行。
2.2.2 上班時間不按時到崗位的，視爲遲到，提前離開工作崗位的視爲早退。
2.3 工作時間職工不得個人之間互相協商調換工作，該上班不上班的按曠工處理，該休息不休息的按休息對待。
2.4 爲了保證安全生產和保護兒童的身心健康，一律不準攜帶小孩到生產工作崗位，如有帶小孩者一律按事假處理。
2.5 倒班職工，在工作時間內一律不得回家吃飯，嚴格按交班制度執行。
3 請假手續及批准權限
3.1 凡職工因病、喪、婚、探親、生育及其他特殊原因需要離開崗位的，必須事先按規定辦理請假手續。方可交清工作手續離開崗位，否則視爲曠工。
3.2 事假：職工因事請假，各生產單位一天以內由值(班)長批准，五天以內(包括五天)由上一級領導批准，五天以上由單位(部門)領導批准;公司機關5天以內(包含5天)由各科室批准，5天以上由公司領導批准。
3.3 病假：凡需請病假的必須持有醫院證明才能請病假。三天以內(包括三天)由各單位(部門)領導審批，三天以上需報經公司分管領導審批。確需住院治療的，憑特約醫院證明，經單位(部門)領導審批後，按有關規定執行。
3.4 婚、喪、探親、產假由所在單位(部門)領導簽署意見後報經所在單位辦公室覈准。
3.5 工傷假：職工因工負傷，由特約醫院出據證明，確需休息者，視爲工傷假，一律由廠司領導審批，各部門在五天內出據工傷事故報告報公司備案，否則視爲病假，其後果由部門負責人承擔。
4 請、消假的具體規定及工資待遇：
4.1 事假
4.1.1 請假期間，遇有休息日，法定節日不另給假，統一按事假計算。按本人的基本工資、獎金除以22天按實際上班天數計發。行政人員事假每季不超過四天，全年不得超過16天，經批准的事假不扣工資，當季有效，不得提前使用，跨季允許五天，平時因工作需要晚上加班不發加班費。節日，休息日不能休息的發給加班費，超過事假天數的'按上述規定扣減工資。
4.2 病假
4.2.1 具體規定
職工因病請假，臘莊發電廠須由廠醫務室或特約醫院診斷出具休息證明，經電廠領導批准，其餘單位(部門)須由指定醫院出據證明並報經單位(部門)領導審批後方可休息，否則視爲事假。
職工因病或非因工受傷(外出人員除外)一律在指定醫院或特約醫院就診，自行到其他醫院就診開據的病休證明一律無效。
職工患病，除領導批准到外地醫院治療和休息外，一律在指定地點治療和休養，否則視爲事假。
職工在探親假，事假期間，臨時發生急診，確實不能按時返回單位，必須就地醫療的，須持有當地鄉(鎮)以上醫院的急診證明，藥費收據，回單位後經部門及班組負責人批准，可按病假處理，但最多不得超過6天，急診後應立即回單位。遇有特殊情況仍不能返單位的(住院除外)，除縣級人民醫院(農村鄉<鎮>以上醫院)的急診證明外，還需憑化驗報告，透視報告及其他物理檢驗報告，同醫療單據一併交單位醫療部門或特約醫院審驗後，再交所在部門審覈批准，可按病假處理，但最多不得超過5天。
長期病休職工，病假連續在三個月以上，病癒要求上班者，必須經醫院提出病癒診斷證明，經部門及分管領導批准後方能上班。上班後三個月之內，舊病復發，前後病假合併連續計算。
長期患病全日休息一段時間後，經醫務部門診斷，建議半日休息時，在半休期間兩天按一天病假計算，其全休假天數應連續合併計算。
4.2.2 病假的工資待遇
假期在5天(包括5天)以內全額享受基本工資(崗位工資+技能工資)。獎金及綜合補貼除以 22天后按實際請假天數計扣。
假期在5天至10天(包括10天)的基本工資(崗位工資+技能工資)按9 5%計發，獎金及綜合補貼除以22天后按實際請假天數計扣。
累計假期在10天至30天(包括 30天)的基本工資(崗位工資+技能工資)按 90%計發，假期在一至三個月的技能工資按85%計發，三至六個月的技能工資按75%計發。假期超過半年的工資只發技能工資的70%，假期在一個月以上的崗位工資全部扣除。
4.3 婚、喪假
4.3.1 具體規定
凡正式職工本人結婚或父母、配偶、子女等直系親屬喪葬時，由部門領導批准(遇有星期日、法定節日，探親假日不另補給假)，如必須到外地辦理的可給予路程假，路程假按事假處理。
職工本人結婚，婚假三天，晚婚按國家規定執行。
根據本縣的具體規定，喪假爲7天，只限於直系親屬(指父母、配偶、子女)，路程假另計，經批准的婚、喪假工資照發，途中車、船費全部由職工自理。
女職工在產假期間嬰兒死亡，不享受喪假。
4.3.2 婚、喪假在國家規定的期限內，享受原崗位待遇，月生產獎金除以22天后按請假天數計扣
4.4產假、哺育假
4.4.1 按照計劃生育政策，執行正常妊娠八個月以後纔可請產假。產假天數按上級有關規定執行，產假期滿必須回單位辦理哺育假手續，哺育假滿按時回單位到所在單位辦公室銷假後回單位，由單位根據情況安排工作。產假，哺育假天數合併連續計算爲兩年。