在不斷進步的時代，越來越多人會去使用制度，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。想學習擬定製度卻不知道該請教誰？以下是小編整理的監理公司管理制度，歡迎大家分享。
監理公司管理制度1
一、工作時間規定：
1、根據工程管理的特殊性，工作時間可靈活調整；
2、連續工作後須保證休息時間；
3、項目總監（或其代表）進場後七天內製訂作息時間計劃；
4、作息時間計劃必須經工程部審批；
5、每週上班時間不得少於6天。
二、一週出勤計劃：
1、項目總監（或其代表）根據工作計劃制訂本週輪休計劃；
2、輪休計劃儘量考慮在週六、週日安排輪休；
3、若週六、週日無法安排輪休，須根據工程進展集中安排休息；
4、輪休計劃在每週一晨會制訂。
三、考勤抽查點：
1、抽查點：員工自我考勤、監理日誌、晨會、巡視記錄、監理資料；
2、從抽查點核實考勤的真實性。
四、員工自我考勤：
1、監理機構成員如實填寫《員工自我考勤表》；
2、《員工自我考勤表》報項目總監（或其代表）審覈；
3、審覈後的《員工自我考勤表》月底報工程部。
五、監理日誌抽查：
1、日記填寫是否連續；
2、日記內容是否與其它抽查點相符；
3、日記內容是否真實。
六、晨會簽到表抽查：
1、項目總監（或其代表）組織晨會簽到；
2、因值班輪休未簽到，由項目總監（或其代表）備註說明；
3、晨會簽到表月底報工程部。
七、監理資料抽查：
1、工程部考覈前查閱現場監理資料；
2、涉及考勤考覈的監理資料；
3、監理函件；
4、監理工程師通知；
5、會議紀要；
6、其它資料。
八、遲到、早退、曠工：
1、上班遲於作息時間計劃中上班時間爲遲到；
2、下班早於作息時間計劃中下班時間爲早退；
3、曠工：
a、未經項目總監（或其代表）批准，監理人員離開工地現場；
b、未經項目總監（或其代表）批准，遲到、早退時間超過1小時；
c、未經項目總監（或其代表）批假不上班；
d、未向工程部按時銷假；
e、未向工程部辦理延假手續，不上班；
f、項目總監（或其代表）負責對遲到、早退、曠工進行監督。
九、請假：
1、病假兩天以上須縣級以上醫院出具的.診斷意見；
2、事假不得影響現場監理工作的正常進行；
3、請假一天，由項目總監（或其代表）批准請假單，報工程部備案；
4、請假一天以上，須工程部批准；
5、項目總監因公外出一天以上報工程部批准；
6、項目總監請假由工程部批准；
7、假期結束後，必須向工程部按時銷假。
十、配套表格：
1、《員工自我考勤表》；
2、晨會記錄表；
3、現場巡查記錄；
4、請假單（監理機構成員）。
監理公司管理制度2
一、爲明確考勤制度，嚴肅考勤紀律，塑造xxxx項目監理部監理人員的形象，特制定本辦法。
二、xxxx監理項目部正常工作作息時間爲：上午8：00~12：00，
下午(夏令)2：30~6：30
(冬令)2：00~6：00
晚上加班：夏令6：00開始當班，冬令5：30開始當班
三、晚上加班超過0：00，次日上午休息;超過4：00，次日全天休息。
四、每月1日至7日爲第一週，8日至15日爲第二週，16日至23日爲第三週，24日至當月最後一日爲第四周，以下所提到的一週均按此計。
一週遲到時間與早退時間之和累計5分鐘以內或遲到次數與早退次數之和累計1次以內(含1次)，計一次考勤輕度缺勤;
一週遲到時間與早退時間之和累計10分鐘以內或遲到次數與早退次數之和累計2次以內(含2次)，計一次考勤一級違紀;
一週遲到時間與早退時間之和累計30分鐘以內或遲到次數與早退次數之和累計5次以內(含5次)，計一次考勤二級違紀;
一週遲到時間與早退時間之和累計超過30分鐘或遲到次數與早退次數之和累計超過5次(不含5次)，按每30分鐘(餘數超過10分鐘按30分鐘計)或每5次(餘數超過2次按5次計)計一次考勤三級違紀;
一次性遲到超過30分鐘或一次性早退超過30分鐘，按每30分鐘(餘數超過10分鐘按30分鐘計)計一次考勤四級違紀;
曠工按每30分鐘(餘數超過10分鐘按30分鐘計)計兩次考勤四級違紀。
五、每月每兩次考勤輕度缺勤爲一次考勤一級違紀，每兩次考勤一級違紀轉計爲一次考勤二級違紀，每兩次考勤二級違紀(含由考勤一級違紀轉計的考勤二級違紀)轉計爲一次考勤三級違紀，每兩次考勤三級違紀(含由考勤二級違紀轉計的考勤三級違紀)轉計爲一次四級違紀。
六、監理人員每月有權提出休假四天，具體休假日期一般由監理人員自己事先書面向xxx申請，經xxx書面批准同意後根據批准的日期進行休假。監理人員當月若實際休假天數不足四天，可將節省下來的天數保留至本季度內補休，補休不得跨季度。其中，每年一、二、三月爲第一季度，四、五、六月爲第二季度，七、八、九月爲第三季度，十、十一、十二月爲第四季度。每次休假的第一天距上一次休假的最後一天必須在六天以上(含六天)，每次休假的總天數最多爲六天。
七、除經過批准的休假外，其他需請假時，同樣必須由監理人員自己事先書面向xx申請，經xxx書面批准同意後根據批准的時間進行請假。每次請假(不包括經過批准同意的休假)均計一次考勤輕度缺勤。
未經書面批准擅自離崗(根據安排或按理應該在崗而未在崗稱爲擅自離崗)超過一小時者或一次性遲到超過120分鐘者按曠工論。
八、當月無考勤違紀情況，給與考勤獎100元;當月有一次考勤一級違紀但無考勤二級或二級以上考勤違紀情況者，暫扣當月考勤獎的20，若下月無考勤違紀情況，暫扣的20完全發還，但下月若還有考勤違紀情況，則暫扣金額將不予發還;當月有一次考勤二級違紀但無考勤三級或三級以上考勤違紀情況者，扣除當月考勤獎的50;當月有一次考勤三級違紀但無考勤四級考勤違紀情況者，扣除當月考勤獎的100，並扣除所在季度的季度獎金的40，所在年度年終獎金的20;若當月有考勤四級違紀情況，則除扣除當月全額考勤獎、扣除當季全額季度獎和當年年終獎金的30外，還按下面公式計算罰金：
罰金=當月扣除罰金前的稅前工資×[1-(0.9)n]
式中：n爲當月考勤四級違紀的次數。
以上季度獎金和年終獎金扣除的比率，將在當季度和當年度中予以累加計算，直至累計扣除比率等於或大於100。
九、在本監理部工作時間滿一個季度者季度獎計劃金額爲300元，在本辦事處工作滿一年者年終獎計劃金額爲1200元。
工作時間未滿一個月者，無月度獎金;該季度工作時間未滿三個月但超過一個月者，季度獎計劃金額爲100元;該年度工作時間未滿一年但超過六個月者，年終獎計劃金額爲600元。
十、季度獎金和年終獎金的實發金額還必須考慮其他因素，如監理人員的工作業績、項目監理部的效益等情況。
十一、本辦法自200xx年xx月1日開始實施。