在日常生活和工作中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編爲大家收集的圖書館管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
圖書館管理制度1
一、圖書館借書須知
1、圖書館報刊閱覽室對已辦理借書證的師生員工開放。
2、讀者憑本人借書證進圖書室，不得將書包、雨具和私人書刊帶入庫內，嚴禁將易燃易爆物品帶入庫內。
3、借閱圖書時，須保持室內整潔和安靜;嚴禁在書庫裏吸菸、隨地吐痰和亂丟廢棄物。
4、圖書室開放時間：週一、五中午12:00——14:00;週二、三、四下午15:00——17:30。
二、圖書館借書證發放和使用規定
1、凡我校教職工和經正式註冊入學的學生都可按規定憑有關證件申請領取借書證。
2、新生辦理借書證應提供一寸免冠半身照片一張，或由圖書館採集學生電子照片資訊，集體制作借書證。
3、借書證僅供本人使用不得轉借他人。
4、借書證要妥善保管。如有塗改、缺角的，均屬無效，不得使用。
5、借書證如遺失，應及時來館掛失，如掛失後找到了原有借書證，應到本館註銷掛失。如補證後又找到原借書證，須將原證交回本館。如發現仍用原證借書者，作違紀論處。
6、補辦借書證須提供一寸免冠半身照片一張，憑校牌或學生證自行到圖書室辦理補證手續。
三、借書規則
1、凡借閱本館圖書資料，一律憑本人借書證，不得代借(可代還)。
2、每次借書以一冊爲限。
3、借書期限，每次爲一個月。如確實需要，可在到期前來館辦理續借手續，續借期爲一個月。以續借一次爲限。
4、借書時應當檢查，發現有污損、殘缺或與書名不符等情況，須立即向管理人員聲明，加蓋印記。否則，在還書時發現上述情況，應由借書人負責。
5、借出的書刊，遇到特殊需要，讀者應根據圖書館的要求，主動到圖書館歸還。
6、讀者離校前，在辦理離校手續時，應將所借圖書及借書證交回本館，否則本館不予籤蓋離校證明。高三學生須在5月1日前還清書籍，否則暫緩發放畢業證書。本校師生員工不得將借書證借給非本校師生使用。
四、書刊損壞賠償、罰款規定
圖書館的書刊資料是公共財產，是圖書館根據教學需要，爲廣大師生服務的重要物質基礎，讀者應自覺愛護，妥善保管，如有污損、遺失等情況，借閱者應負賠償責任。
1、書表面污損，根據清潔輕重，酌情處理。
2、損內頁和封面並有撕破現象，按書價20%–50%賠償。
3、重污損或撕、缺頁，照原價賠償。
4、遺失圖書須以版本相同的書本賠償並支付加工費2元。如抵賠原版書刊有困難則按原書價兩倍賠償。整套書如遺失一冊，則按整套書的雙倍賠償。
5、借圖書超期者，每超期一天罰滯納金0.10元。
五、開架借閱圖書的幾點要求
1、進入書庫必須出示證件，以證換取代書板後方可入室查閱資料。
2、讀者要正確使用代書板，每人一次限取一冊書刊資料，並以代書板代替所取資料的位置。
3、書庫內的圖書實行全開架借閱，讀者可自由取閱。瀏覽完畢，須將所閱資料對號放回原處，並取回代書板。
4、必須保持書庫內書刊排列的秩序和整潔，書刊看後不借要放回原處或平放書架一側。
5、未辦好借閱手續的書刊，不得攜出室外，如有發現，將視爲竊書;將視情節輕重給予當面批評教育，或本人作出檢查，或報告學校給予全校通報等處罰。
圖書館管理制度2
一、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，積極主動地爲教育教學服務。
二、努力學習和熟練掌握圖書館管理業務，按照《中國圖書館分類法》做好圖書的分類、編目，新書要及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率和週轉率。
三、嚴格按照有關規定完成書刊資料的採集、分編、上架和借閱工作。
四、做好館藏書刊的驗收、登記、造冊、編目歸檔工作，保持資料完整無損，便於讀者查找。
五、做好破舊圖書和有重要價值資料的修補、裝裱工作，提出館藏的註銷、剔除意見。
六、負責圖書排架、整架，做好各類統計、清點與記錄工作。圖書書標、卡片、登入號、索書號及帳目要清楚、齊全、規範，做到書賬相符。
七、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續，教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損、不丟失、不無故延期。
八、做好藏書室的清潔衛生、防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。
圖書館管理制度3
爲加強圖書館內部安全管理，確保公共財產和人員安全，做到責任清晰，目標明確，特制定圖書館安全管理制度如下：
一、圖書館主管領導是圖書館安全工作的主要責任人。各科負責人是科室、的第一責任人，具體崗位工作人員是崗位安全工作的直接責任人。
二、牢固樹立安全第一，確保圖書館安全。嚴禁使用明火、電爐、烤火器、電烘箱等設備，不得隨意接電線插座、超負荷用電；嚴禁吸菸和攜帶易燃、易爆、腐蝕性強、劇毒等危險品入內，做好防火、防盜、防潮、防黴、防鼠、防蟲等安全工作。
三、建立健安全管理制度。要求嚴格遵守有關安全管理制度，加強責任意識，各庫、室的鑰匙由專人保管，不得外借他人使用，如有丟失及時報告；貴重設備和特種文獻要有專人管理，防止館內財產流失。
四、加強安全防範知識教育。除要求工作人員瞭解消防安全知識、安全出口、疏散通道、消防器材的存放位置和正確使用方法外，還需對學生館員進行相應的安全教育培訓，防止一切安全隱患的發生。
五、加強設備的管理，要求有設備安全管理防範措施，嚴禁利用網絡發送和接收違反國家規定的有關政策和機密，嚴防計算機病毒感染。
六、堅持安全巡視檢查。組織定期巡視檢查，消防設施到位，檢查記載到位，及時整改發現的一般性隱患，對無力整改的消防隱患要及時報告主管部門，並督促有關部門落實整改措施。
七、若發生火災險情，必須在第一時間拔打火警電話，同時組織人員滅火併進行人員疏散，嚴防因疏忽大意造成重大安全事故。
八、晚班切記做好四件事：關門窗、關燈、關空調、斷電；保安人員必須履行24小時值班制，以防意外事故發生。
圖書館管理制度4
一、圖書室內禁止吸菸、使用電爐及明火。
二、圖書室書庫、閱覽室、辦公室不許放置雜物、自行車等。
三、不得將無關人員帶入書庫、閱覽室等安全保衛重點防範地點。
四、配置的滅火器等消防器材不得隨意移動或挪作它用，並定期檢查其有效性，及時更換。
五、圖書室工作人員離開崗位或下班時，必須關閉門窗和切斷照明等電源。
圖書館管理制度5
爲了搞好圖書館的安全防範工作，特指定本安全管理制度。
⒈圖書館主管領導應經常對本館人員進行安全教育，提高全館人員的安全意識，結合本館實際情況，做好安全防範措施；定期對本館各書庫、閱覽室進行安全檢查，使工作人員熟悉消防器材的 存放地點、使用方法，掌握本館電源的控制方法。
⒉ 各書庫、閱覽室管理員是其管理庫、室安全工作的直接責任人。圖書管理員必須妥善保管所管理庫、室的鑰匙，鑰匙遺失必須及時報告，並採取補救措施，鑰匙不得擅自轉借或複製。因工作調動或其他原因離崗，必須辦好移交手續。
⒊ 館舍門、窗、電由各庫、室管理員負責開啓和關閉，庫、室無人時，必須關閉好門、窗和電源。
⒋ 本館各種設備，由使用人保管，維護並負責其安全，使用人應按設備使用規程進行操作。
⒌ 嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強等危險品進館。
⒍ 嚴禁在書庫、閱覽室及庫房內吸菸或用火。
７。圖書館外借開放期間，學生必須安全有序的進出，不得擁擠。遇特殊情況管理人員必須組織學生按疏散路線疏散。
8 本館人員和讀者都必須嚴格遵守安全規章制度，非本館人員須在本館人員的陪同下方可進入庫房。
9 寒暑假或節假日閉館期間，應做好安全檢查和防範工作。
10 全館人員要認真遵守並執行安全管理制度。發現安全隱患及時報告，任何人都有權制止有損本館安全的傾向和行爲。
圖書館管理制度6
第一章總則
第一條爲加強學校圖書館（室）規範化建設，促進教育教學工作，依據有關政策法規，制定本辦法。
第二條學校圖書館（室）應當根據中小學教育特點和教育教學中心工作，積極爲師生提供教育資訊和教學參考資料，爲教育教學服務。
第三條學校圖書館（室）必須按照全面實施素質教育的要求，利用書刊資料對學生進行思想品德、文化科學知識等方面的教育，指導學生課外閱讀，促進學生德、智、體、美、勞全面發展。
第二章組織與管理
第四條“濟南市學校圖書館工作委員會”是我市學校圖書館工作協調組織，辦公室設在基礎教育處，負責我市學校圖書館建設和管理工作。
各縣（市）區教育行政部門應當指定機構或專人負責學校圖書館（室）工作。
第五條市及各縣（市）區教育圖書代辦站是教育行政部門所屬並授權的教育圖書報刊徵訂發行機構，具體負責所屬學校圖書館（室）裝備用書供應和有關管理工作。
第六條市教育圖書代辦站對縣（市）區教育圖書代辦站實行業務指導和財務監督。各縣（市）區教育圖書代辦站應當配備專人從事該項工作。
第七條市和各縣（市）區教育圖書代辦站應當爲學校裝備用書提供優質服務。
第八條學校圖書館（室）應當根據學校規模和工作實際配備必要的專職人員。農村規模較小的中小學可配兼職圖書管理員。
第九條提倡學校圖書館試行校長領導下的館長負責制。學校圖書館（室）應當由一名教務主任具體負責。
第十條圖書館（室）負責人和工作人員,小學應當具備中等以上文化程度，中學應當具備大專以上文化程度，並具有圖書館專業知識。達不到要求的應當參加全市統一組織的業務培訓，取得合格證書後方可從事圖書館工作。
第十一條圖書館（室）工作人員應當主動爲學生學習和教師開展教育教學改革及教研活動提供優質服務。
第十二條市教育圖書代辦站應當定期對各縣（市）區及市屬學校圖書館（室）圖書裝備進行專項檢查，對成績顯著的單位和個人，給予通報表揚；對工作不力、管理不善的，應當及時提出批評並督促整改。
第三章書刊資料及徵訂與發行
第十三條學校圖書館（室）新購圖書，必須是經省、市教育行政部門審定並列入學校裝備用書目錄的優秀圖書。
第十四條學校書刊資料的配備應當兼顧學生、教師的不同需求，重點採購各科教學使用的教學參考工具書、教育教學研究的理論書，有利於學生自主學習、擴展知識的學習輔導資料及有益於青少年身心健康成長的科普讀物和文學作品。
第十五條圖書的購置應當把質量放在第一位。制定購書計劃時應當注意徵求、採納教研組、備課組和一線教師的意見，各類教育教學工具書、參考書和學習資料不少於新書購置量的60%。其它用書應當精選。
第十六條學校圖書館（室）購書應當依據市教育局提供的目錄，分年度制定購書計劃，報教育主管部門圖書代辦站審查批准，由市教育局統一訂購。
第十七條學校圖書館（室）購書經費不得少於當年公用經費的2%，學校必須予以保證，做到專款專用。學校應當根據實際和教育教學需要，從事業收入中安排不少於3%的資金補充購書經費。
第十八條縣（市）區圖書代辦站應當按要求每年分兩次與市圖書供應社結算書款。市屬學校應在提書的同時進行財務結算。
第十九條學校應當向學生做好優秀圖書報刊的宣傳推薦工作，對有益於學生身心健康的優秀圖書報刊，在自願的前提下做好學生個人的徵訂工作。
第四章書刊管理
第二十條學校圖書館（室）應當建立書刊總括登入和個別登入兩種帳目。中學圖書館應當設書名目錄和分類目錄，條件好的館可增設著者目錄；小學圖書館（室）應當設分類目錄。
省、市級規範化學校及規模較大的學校應當積極開發、引進先進的圖書館管理系統，實行數字化管理。
第二十一條圖書按《中國圖書館圖書分類法》分類，編目要以《文獻著錄總則》爲依據，做到歸類正確、反映充分、前後一致、方便檢索。
第二十二條新書到館後，一般情況下應當在一週內完成登記、分類、編目、上架工作，不得積壓。
第二十三條學校圖書館（室）應當有計劃、適時地剔除內容陳舊過時、破損嚴重、副本量過多、無參考實用價值以及不利於青少年身心健康的藏書。
第二十四條學校圖書館（室）應當建立健全書庫管理、書刊外借、閱覽、丟失賠償、圖書註銷等規章制度，完善圖書館（室）工作職責。
第二十五條圖書館（室）工作人員應當積極向師生宣傳圖書館的各種規章制度並進行愛護書刊的教育。
第二十六條教師資料室應當對教師整日開放。圖書室、學生閱覽室應當根據需要在午休和課餘時間向學生開放。
第二十七條中學圖書館（室）應當對學生髮放借書證，實行個人或集體借閱。規模較小的農村中小學應當充分發揮班級圖書角、圖書箱的作用，組織學生開展讀書活動。
第二十八條學校圖書館（室）應當積極配合學科教師組織形式多樣的讀書活動，對學生進行課外閱讀指導，培養學生的讀書興趣，提高學生的閱讀能力。
第二十九條學校圖書館（室）應當依據高效、安全、互聯、共享的原則，加快電子圖書、電子閱覽室建設，配備現代化設備，實現資訊資源共享。
第五章館舍、設備
第三十條中學圖書館（室）應當設定書庫、教師資料室、教師閱覽室和學生閱覽室。小學圖書館（室）應當設定藏書室和學生閱覽室，並配備通風、照明、防火、防潮、防蛀等設施。
第三十一條圖書館（室）應當配備必要的書架、閱覽桌椅、報刊架、書櫃、目錄櫃、檔案櫃、陳列櫃、裝訂等設備。並逐步配備微機及視聽、複製等現代化設備。
第三十二條按專用圖書館（室）設計建築的房屋作圖書室，使用面積應當符合省定標準。非專用圖書館（室）設計建築的房屋作圖書室，位置應當設在平房或樓房一層，且與閱覽室相通或相鄰。
第三十三條按專用圖書館（室）設計建築的房屋作閱覽室，使用面積應當符合省定標準。中小學教師閱覽室應當按不少於教職工人數的1/3設座；學生閱覽室中學按不少於在校生人數的1/12設座，小學按不少於在校生人數的1/20設座。
報紙、雜誌中學應當在70種以上，小學應當在50種以上；工具書、教學參考書種類中學應當在150種以上，小學應當在100種以上。
第三十四條閱覽室應當整潔、安靜，懸掛適量名人畫像、格言、制度等，充分體現教育氛圍和人文關懷。
第六章附則
第三十五條本辦法適用於本市行政區域內的各級各類學校（普通中小學、職業學校、中等專業學校、特殊教育學校、市屬高校）。
第三十六條本辦法由市教育局負責解釋。
第三十七條本辦法自發布之日起施行。
圖書館管理制度7
1、圖書館是學校書籍、報刊情報資料中心，是爲學校教育、教學和教育科研服務的機構。圖書館必須爲全面貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體等方面全面發展，提供師生所需的情報資料和教學參考資料，並認真做好服務工作。
2、圖書館須建立圖書總括登記、個別登記和註銷登記三種帳冊，做到帳帳相符、帳物相符。
3、圖書分類使用國家標準《中國圖書館圖書分類法》；期刊分類逐步使用《中國圖書館圖書分類法期刊分類表》。圖書著錄應以國家標準《普通圖書著錄規劃》爲依據；期刊著錄應以國家標準《連續出版物著錄規則》爲依據。
4、圖書目錄設定以卡片目錄爲主。圖書館應設有書名目錄和分類目錄，增設著者目錄，書名目錄。
5、認真制訂書刊資料的選購標準，拒購質量低劣、內容不健康的圖書，複本適當。不斷豐富藏書品種，提高藏書質量。對於內容陳舊、複本過多，利用率低下和破損嚴重的圖書要定期剔除，及時註銷。
6、新書到館後，要及時驗收、登記，並及時完成分類、編目、排架等工作，以加快書刊資料的流通。
7、加強圖書資料的交通工作，提高資料的利用率。師生借閱圖書實行限期限量的辦法：工具書、大型叢書只供查閱，一般不予外借。對借出逾不歸還者，損壞、丟失書刊者按有關規定處理。
8、積極向學生介紹、推薦優秀圖書和新到書刊，並鼓勵學生借閱。增設優秀讀物和新書專櫃，採取多種形式對學生進行課外閱讀輔導和開展讀書活動。積極搞好班組圖書館、圖書窗（箱）活動。
9、認真做好書刊流通率、讀者到館率等項統計工作。
五、經常保持室內整潔，積極採取措施做好防塵、防火、防潮、防蛀等圖書保護工作，並經常對學生進行愛護圖書教育。
六、加強圖書館檔案資料建設，按年度將圖書館在工作活動中形成的文字材料、圖片，如工作計劃、工作總結、各種統計表、重大活動資料、科研成果等裝訂成冊，長期儲存。
圖書館管理制度8
各學校的圖書館，對於選擇圖書館員工，管理人員等，各學校都要制定出人事管理制度。以下整理的圖書館人事管理制度的範本，可供參考。
1.本館員工的調入:根據本部門編制從市內外企事業單位人員和應屆高校畢業生中擇優錄取。根據市委、市府規定，高校教學、科技幹部和行政處以上幹部，一般不超過50歲(正教授可適當放寬至55歲以內);中級教學科技幹部和科級幹部，一般不超過45歲;初級教學科技幹部和科員以下幹部，一般不超過35歲;5級以上技工一般不超過40歲;工人不超過35歲。
文化程度高中以下人員原則上不予調入。一般情況下一家人不宜同時有三人在校工作。一般職工不從外省調入。調入人員須經有關部門考覈。調入後須進行崗前培訓、辦理聘任手續、服從部門領導的工作安排。
2.本館員工由於工作需要或其他原因需調至其他單位，必須提前以書面報告形式向館領導提出，經館長和接收單位領導同意後方可辦理調動手續;經校長(副高以上人員)和校人事處同意後，辦理中斷聘書手續、辦理工作交接手續，方可到新單位上班。未辦理以上手續前不得擅離崗位。
3.本館專業技術人員遵紀守法、完成本職工作、任期內每年考覈稱職、符合晉升條件，都可申報晉升專業技術任職資格。本館專業技術任職資格按高教系統圖書資料專業技術系列，分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級。每年進行一次資格評定和確定，具體條件按當年學校、市職改辦或省高教局職改辦的檔案辦理。一般情況下，大專畢業三年、本科畢業一年或碩士畢業當年可確認爲助理館員;本科、大專畢業任助理館員四年、碩士研究生畢業三年或博士研究生畢業當年可報評或確認爲館員;大學本科及以上學歷任館員五年、獲博士學位任館員兩年、大專畢業從事圖書資料專業工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業從事圖書資料專業工作二十五年、其中任館員五年以上可報評副研究館員;大學本科及以上學歷、任副研究館員五年以上可報評研究館員。本館工人在獲得大專畢業學歷後，可參照此條件獲資格提升。
4.本館按照學校所下達的專業技術人員任職指標(一般爲：專業技術人員總數的20%可聘爲研究館員或副研究館員，55%可聘爲館員，25%可聘爲助理館員或管理員)對已獲任職資格的人員進行聘任。聘期每期兩年，到期續聘。如果受到指標限
制、受聘人在任期內考覈不稱職、受聘人不適合某一具體崗位，則受聘人可能不得受聘。
5.員工的考覈每年進行一次。根據學校的時間安排，員工本人按照崗位職責和要求，對一年來的工作情況、進修及科研情況進行全面的總結，填寫考覈表，在本部門的會議上進行考評，由部主任推薦評定等級(分爲優秀、稱職、基本稱職及不稱職)，經館長辦公會議討論決定。
6.員工在遵紀守法、出色完成本職工作、任期內每年考覈優秀、有科研成果、有突出貢獻、在某一方面有突出表現等，有對獲獎勵的機會。員工違紀、沒有完成工作任務、缺勤、出現責任事故等，均需受到一定的`處罰。
員工的獎勵和處罰由館長辦公會討論決定。
獎勵分爲：
①館發月獎金：全勤，完成本職工作，沒有發生責任事故者;
②校發年終獎：年考覈稱職以上者;按《圖書館先進個人考覈評優條例》評爲優秀者，可獲優秀獎;
③市發年終獎：年考覈稱職以上者;按《圖書館先進個人考覈評優條例》評爲優秀者，可獲優秀獎;
④特殊貢獻獎：在教書育人、教學科研、管理育人等方面有特殊貢獻者，經學校教代會專門小組討論評定等級後獲獎;
⑤部門集體獎：館內年終進行的部門評比獎項，按《圖書館先進集體考覈評優條例》評爲優秀的部門;
⑥學術科研獎：館內不定期進行的獎勵活動，按照《圖書館學術科研獎勵條例》評比後獲獎;
⑦個人單項獎：館內不定期進行的獎勵活動，獎勵在文體活動、安全保衛、等方面的貢獻者和獲獎者;
處罰分爲：
①批評教育：輕度違紀或工作失誤者;
②扣發獎金：違紀、工作失誤或沒有完成工作任務者;
③調換崗位：不能完成崗位任務或不勝任所在崗位者;
④辭聘：嚴重違紀或不能履行工作職責，經批評教育、扣發獎金或調換崗位後仍沒有改進者;年度考覈爲“不稱職”者;年度考覈連續兩年爲“基本稱職”者。
⑤自動離職：在辭聘三個月後，本人沒有辦理離校手續者。
7.①員工每週工作五天，每天上班時間爲：8:20--17:00(白班)，16:40-22:30(晚班)。
②根據不同部門的不同安排，員工需服從安排參加白班、晚班、週末班、寒暑假及其他類型加班的工作，沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。
③部主任有權決定員工兩天以內的倒休;超過三天的倒休需報主管館長批准，並報館辦公室備查;副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報辦公室備查。
④除特殊情況，本館一般不批准事假。員工私事通常利用倒休時間辦理。
⑤員工患病不能上班，需憑醫療部門開具的病休證明請假，報辦公室備查;每月病假三天以上者，按天數扣發獎金及午餐補貼。
⑥員工因公事不能來館上班，須有館長批條並報辦公室備查;否則不以公差論處。
⑦員工婚假、產假、計劃生育手術、流產(每年一次以內)等休假，憑醫療部門證明並經校人事處覈實的批條或館長批條(婚假)到辦公室請假;假期內不扣獎金和津貼，但不發午餐補貼。
⑧員工的各類請假均可用加班或超時超量的工作作爲抵銷。
⑨員工超時超量的工作和加班，館裏根據情況發放加班費。
⑩員工可享受學校安排的寒暑假、國家規定的公衆假期的休假，由於本館實行全年開放制，員工需根據各部安排，參加寒
暑假及公衆假日的加班。
8.①員工在崗期間，需接收館裏安排的各種崗位培訓，參加館裏安排的培訓的時間，算上班時間。
②本館鼓勵員工自願參加有關的在職學習，由各部門視工作安排情況給予適當的時間調配，但原則上不能影響正常工作。
員工的學習經館領導同意後其費用可由館裏給予適當補助，憑結業證書(或畢業證書)和學費收據報銷200元。
③本館要求員工積極參加各種學術科研活動，要求有進階專業技術任職資格的人員每兩年發表兩篇以上論文，中級職稱的人員每三年發表兩篇以上論文。館裏按照《圖書館學術科研獎勵條例》給予一定的獎勵。
④館外舉辦的業務學習及學術會議，館長安排或經館長同意參加的，可按公差處理並給予一定的資料費補助。
⑤本館鼓勵員工承擔各種力所能及的教學活動，業餘時間的教學補助和酬金由任課員工自得，不必上交館裏，但員工的各種教學活動均不能影響正常工作。
圖書館管理制度9
1、圖書、資料嚴格編目、登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜、防溼、防黴、防鼠害、防蟲害、防火等設施是否完好。
2、門窗要有防盜設施，離開工作崗位，應隨手關好門窗，防止書刊被竊。
3、嚴禁將火種帶入圖書、資料室，內部消防器材應擺放明顯位置，便於救急使用，平時注意檢查，保持性能良好。
4、節日、寒暑假期間應切斷內部電源，實行封閉式管理。
5、電子閱覽室是電子設備重地，爲維護網絡安全，上機者不準私自裝卸、刪除隨機軟件。不準自帶設備入內連機操作，嚴禁煙火，不準吸菸，不得存放易燃、易爆及放射性物品；嚴禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發熱部位必須做好隔熱處理。室內電器設備及線路安裝必須符合安全要求。工作人員應都會使用消防器材。下班前認真清查、關閉各終端機，關好門窗，確認安全後方可離開。
圖書館管理制度10
一、要牢固樹立安全第一的思想，確保圖書室的安全。
嚴禁室內吸菸、使用明火，嚴禁攜帶易燃、易爆等物品，要做好防電、防火、防盜、防蝕、防潮等安全工作。
二、要嚴格遵守借閱制度與紀律。
學生借書要有秩序地進行，不得在圖書室內嬉戲打鬧，嚴防擁擠和踩踏發生;教師借書要及時歸還，嚴禁刊流失。
三、圖書室要做好防疾病傳染工作，特別是帶有流行性紅眼病和其他傳染病的讀者借過的書刊，要暫時隔離，進行消毒，並勸其暫時不要借閱書刊，預防擴大傳染。
四、學校有電子閱覽室的要加強設備的管理，要有保密安全措施，嚴禁利用網絡發送和接收違反國家規定的有關政策和機密，要嚴防微機病毒感染。
五、要加強安全檢查。
要做到每週檢查，消防設施到位，檢查記載到位，發現隱患及時整改到位。
上班時要檢查圖書室、閱覽室的安全;下班時要切斷電源，關好門窗。
嚴防因疏忽大意造成安全事故。
六、要保持圖書室內的清潔與空氣流通，保持圖書室內安靜、優雅、和諧的學習環境。
七、室藏書刊爲學校集體財產，管理者要教育讀者借閱圖書、報刊時應予愛護，不得批點、折角、塗改、污損、剪裁、影描、撕毀或遺失。
如有發現上述現象，應按規定賠償。
八、要明確責任，加強學習，提高安全防範意識，管理人員應熟練消防安全知識和消防器材使用方法。