在生活中，制度對人們來說越來越重要，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有着十分重要的作用。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢？以下是小編整理的最新傢俱廠考勤制度，歡迎閱讀與收藏。
傢俱廠考勤制度1
1.上班時間只准提前10分鐘，不允許遲到早退，凡是遲到者必須到辦公室籤卡，不允許連續打卡。
2.凡代打卡者，一經查實打卡者和被代打卡者二人各罰款50元。
3.未到下班時間到打卡鐘等待打卡下班者，員工每次罰款50元，職員罰款100元。(注只限前三名)
4.因公事外出未曾打卡者，須經其部門主管拿到辦公室籤卡。
5.忘記打卡者，當天到辦公室籤卡，但該月籤卡三次者扣該月津貼。
6.該月請假超過一天者，晚上加班請假超過三次者取消該月津貼。
7.無故曠工三天或累計曠工一星期者作自動離職處理。
8.無故曠工一天扣當月二天工資，加班曠工扣當天工資。
傢俱廠考勤制度2
第一條員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。
第二條上下班作息時間，根據生產經營實際需要和季節變換，由廠辦作出決定，併發書面通知執行。
第三條考勤工作由各部門自行負責進行，車間工人由各班組長負責考勤。考勤員必須對考勤的正確性負責。考勤內容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。
第四條考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，並準確填好記錄表，經部門負責人簽字後，在次月5號前連同各種假條或有關證明，交財務作爲核發資和扣罰款的依據。
第五條員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，並經所在部門負責人審覈批准(急病、急事可事後補辦請假手續，病假應出示指定醫院的.病假證明)。
第六條員工因工受傷，需要休息，必須由事故發生部門寫出書面報告，經廠辦公室審覈，確定工傷性質和傷殘程度，報請廠長同意簽字後，方可按工傷有關規定處理。凡未按上述規定辦妥請假手續而不上班者，一概以曠工論處。(對於責任不清的工傷處理，需經過公司法務人員覈准。)
第七條普通員工請假1天的向主管請假，向總經理備案;普通員工請假2天、主管請假1天的向總經理請假;普通員工請假3天、主管請假2天及以上的向總經理請假，向董事長備案。所有請假需提前辦理手續，提出書面申請，突發情況可電話請假，但上班後1日內需補辦請假手續。生產工人請假，需向班生產主管請假，並向廠辦公室備案。