在現在社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。擬定製度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的村環境衛生保潔管理制度（精選3篇），歡迎大家分享。
村環境衛生保潔管理制度1
一、管理單位責任
（一）各社區、物業等單位是其區域範圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域範圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理。
（二）管理單位要根據社區的道路、街道、居住區、人流密集區等區域範圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責。
（三）管理單位要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產日清；
（四）管理單位負責安排專人每週對責任區內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃工作進行不定期巡迴檢查。
二、保潔工作制度
（一）工作責任：保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、菸頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡迴保潔。同時也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行爲進行制止，並對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。
（二）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四淨（路面淨、綠化帶四周淨、牆根淨、公共場地淨）。
（三）工作時間（可隨季節作適當調整）：一般清掃保潔時間爲早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間爲循環往復的清掃保潔。
（四）工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、幹私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。
三、垃圾清運制度
（一）負責垃圾清運的'人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。
（二）清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物，
四、 監督管理
（一）社區環境衛生主管部門要依法履行監督管理職責，管理單位及社區環境衛生監督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，並做好巡查、檢查記錄。
（二）巡查、檢查結果作爲社區環境衛生的考覈獎懲和拔付保潔費用的主要依據。
村環境衛生保潔管理制度2
爲了加強對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務羣衆，創建優美的村容村貌，特制定本管理制度。
一、保潔員聘用條件
1、要有爲羣衆服務的品德，有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的精神。
2、男女不限，身體健康，年齡必須在50週歲以下，有從事保潔工作的體力。
3、要服從鎮、村兩級的調度和管理，熱心保潔工作
4、村幹部家屬、直系親屬不列入範圍，優先從本村低保戶或困難戶中挑選。
二、保潔員的工作職責
1、負責村所劃分區域內的垃圾日常保潔工作；
2、負責清掃本區域內公共部分的垃圾，並把垃圾集中倒入垃圾池；
3、負責清掃本區域公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；
4、負責宣傳垃圾分類常識和督促農戶門前“三包”；
5、負責指導本區域內農戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規範使用；
6、協同管片村幹部負責本區域內清潔戶和欠清潔戶的評比工作。
三、保潔員的配備及待遇
1、保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優先從民政對象中推選，駐村幹部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮村共同管理。
2、保潔員工資實行底薪與績效考覈相結合。底薪暫定爲300元/月，績效工資100元，由鎮財政從保潔員經費中列支，不足部分由鎮財政負擔。
3、每月由鎮整治辦對保潔員進行考覈，每村評比出1名優秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮財政負擔。
4、每月由管片村幹部和保潔員對農戶進行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎勵價值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮財政負擔。
5、對年度評選爲縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經費從獎勵資金中列支。
四、保潔員的管理
1、保潔員由鎮、村共同管理，但以村管理爲主，每村指定1名村幹部管理1名保潔員，村幹部績效考覈與保潔員衛生整治工作考覈結果相掛鉤。
2、保潔員應保證工作時間，堅持做到每天清掃本區域內衛生和上戶檢查指導衛生，有事必須向村幹部請假，並找人替代完成工作任務。
3、保潔員有下列行爲的給予經濟處罰，從工資中扣除：
① 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時整改的每次罰款10元。
② 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。
③經鎮督查，一次不在崗的，罰款20元，連續兩次不在崗的加倍罰款。
4、保潔員有下列行爲的，予以解聘且停發當月績效工資，屬民政救助對象的取消資格：
① 一個月內連續三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。
②一個月內無故三次完全不清掃或不清潔的。
③一個月內督查連續三次不在崗的。
五、本制度由鎮政府負責解釋，自宣佈之日起實行
村環境衛生保潔管理制度3
一、管理的目標
1、培養新農民，增強羣衆環保、衛生意識，養成良好的衛生習慣;
2、建設新家園，開展村組環境衛生整治，達到村容整潔;
3、營造新環境，協調人與自然、社會的和諧。
二、管理的範圍
1、農村村組道路，溝壩堰塘;
2、農戶房前屋後;
3、垃圾池及周圍。
三、管理對象
1、村組各農戶;
2、垃圾清運者;
3、村組衛生管理員、保潔員。
四、管理的標準
1、村組區域公路路面整潔，視野範圍內無白色垃圾，水溝暢通。
2、農戶房前屋後整潔乾淨，無垃圾雜物和亂搭亂建，屋內傢俱擺放整齊，家禽、畜實行集中飼養或圈養，溝渠暢通無垃圾。
3、堰塘、小溪水面無漂浮物和垃圾，無發臭污水。
4、及時清運垃圾或進行無公害處理，無大量堆積。
五、管理的職責
1、各組的衛生管理員，受村委會領導。
2、各小組衛生管理員負責本小組內道路、堰塘、溪溝、農戶房前屋後等公共衛生的實施管理。
3、村委會與各小組衛生管理員簽訂衛生保潔合同書，確保小組區域衛生整潔，環境優美。
4、農戶房前屋後落實“五包”責任制，即包衛生、包秩序、包設施、包綠化、包文明，生活垃圾要倒入垃圾桶或進行無公害處理。
六、管理的方式
1、村委會每月組織小組衛生管理員對各小組的衛生進行一次大檢查，並設立流動紅旗。
2、每年組織開展文明衛生戶評星活動。
七、管理的措施
1、加強領導，村上成立文明衛生領導小組，全面負責本村環境衛生管理。
2、經費保障，村委會每年拿出2萬元進行衛生創建工作，各組進行配套，確保工作有經費保障。
3、宣傳先行，在各組廣泛進行衛生宣傳，營造環境衛生人人有責的氛圍，發動羣衆積極參與，從個人做起，從家庭做起，每個季度對小組道路、溝港堰塘、房前屋後等進行環境衛生整治。
4、督查，每週要對各組衛生進行一次督查，對督查情況要進行記錄，並指出整改落實範圍。
5、考評，採用每月記分，年終累計，作爲以獎代補的依據。