爲了強化黨支部書記的管黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，制度本制度。
一、述職評議時間。
述職評議工作每年至少一次，述職評議工作可與單位幹部年度考覈(或民主評議黨員)工作同步進行。
二、述職評議的對象。
黨支部書記爲述職評議對象。
三、述職評議程序
(一)述前準備。黨支部書記進行工作自查總結工作經驗，查找問題不足，明確努力方向。在此基礎上，撰寫好黨建工作述職報告( 3000字以內)。
(二)述職評議。召開述職評議大會，按照會議述職、民主評議程序進行述職評議。黨支部書記向本單位黨員羣衆述職，接受黨員羣衆的測評，接受參會人員的評議。參加述職評議會議的黨員羣衆填寫《機關基層黨組織書記述職測評評議表》，由黨支部指定書記之外的人員進行統計彙總。黨組書記應對述職評議活動進行點評，提出工作要求。
(三)述後整改。針對述職評議中發現的問題和不足，黨支部書記要制定整改落實方案，明確整改時間、措施。下次述職評議時，專題彙報問題整改落實情況，接受上級黨組織和黨員羣衆的監督。
四、述職評議的有關要求
(一)切實加強領導。述職評議工作是推進基層黨建工作的重要舉措，相關黨支部要統籌兼顧，周密部署，確保工作實效。述職對象要根據評議中提出的.問題和整改要求，深刻剖析原因，認真研究提出整改措施，切實抓好落實，爲來年提高基層黨組織建設水平和質量打下基礎。
(二)抓住述職重點。突出黨支部書記主體責任，重點陳述自身抓基層黨建、履行"直接責任人"的情況，謀劃基層黨建工作的思路、抓落實的措施、工作創新的成果、存在的突出問題和薄弱環節等內容，既要反映成績，也要反映問題，還要提出下一步工作措施打算。述職報告不要面面俱到，防止出現以工作彙報或工作總結代替述職報告、以班子述職代替書記述職、以全面工作代替黨建工作等問題。
(三)精心組織實施。認真做好述職評議的材料準備和會議籌備，嚴肅認真地完成好此項工作。述職評議形成的檔案材料(如黨建述職報告、民主評議表及彙總表、會議記錄、整改措施等)，及時歸入黨建工作檔案。